✈️ Еду в Манитобу потому что там одна из лучших программ для PR
А есть ли она, эта лучшая программа? (или хотя бы одна из лучших)
Об этом уже было упомянуто, и не раз: если бы одна программа была лучше других, то зачем же тогда создавать другие, заведомо более плохие? Почему все кандидаты не едут именно в ту провинцию, которая перехитрила всех и создала ту самую — лучшую! — программу?
Вылетая в Канаду выбирать провинцию, основываясь лишь на её иммиграционных программах — стратегическая ошибка. Не всегда конечно, но очень часто. Возможности получения ПМЖ открываются для хороших кандидатов повсеместно. А хороший кандидат это — помимо английского, возраста и всего прочего — ещё и трудоустроенный кандидат. Трудоустроенный постоянно, долго, на квалифицированной работе.
Гипотетический пример: специалист с богатым опытом работы в морской логистике, решает «поеду-ка я в Манитобу, там можно полгода поработать где угодно, и подавать заявление на номинацию». Но морей в Манитобе нет, грузовых портов ещё меньше, а на какую угодно работу не очень-то берут, ведь кроме основной специальности, в резюме ничего нет! Работодатели в этом отношении могут быть довольно вредными: если они ищут, скажем, подсобного рабочего, то айтишнику практически гарантированно откажут, несмотря на то, что он способен делать эту работу. И это нормально — все прекрасно понимают, что айтишник устраивается на какую угодно работу лишь временно, и очень скоро работодателю снова придётся искать кандидата на ту же вакансию.
Зато если бы тот же специалист отправился в Атлантику, то работа бы ему нашлась если и не сразу по специальности, то довольно близко к ней. И возможность иммиграции бы появилась если не сразу (AIP) и не через полгода, то через год или чуть позже, причём с очень высокой вероятностью.
А где же лучшая иммиграционная программа? А лучшая иммиграционная программа всё ещё в Манитобе! 😉
Опять же из практики: выбор провинции — личное дело каждого, но среди определяющих факторов возможность успешного трудоустройства должна иметь приоритет выше, чем наличие и «хорошесть» иммиграционных программ. Программы меняются, работа остаётся.
Кроме того, есть ещё одна причина, которую нужно принимать во внимание, и про которую не знает почти никто. О ней расскажем чуть позже.
#pnp #howto
А есть ли она, эта лучшая программа? (или хотя бы одна из лучших)
Об этом уже было упомянуто, и не раз: если бы одна программа была лучше других, то зачем же тогда создавать другие, заведомо более плохие? Почему все кандидаты не едут именно в ту провинцию, которая перехитрила всех и создала ту самую — лучшую! — программу?
Вылетая в Канаду выбирать провинцию, основываясь лишь на её иммиграционных программах — стратегическая ошибка. Не всегда конечно, но очень часто. Возможности получения ПМЖ открываются для хороших кандидатов повсеместно. А хороший кандидат это — помимо английского, возраста и всего прочего — ещё и трудоустроенный кандидат. Трудоустроенный постоянно, долго, на квалифицированной работе.
Гипотетический пример: специалист с богатым опытом работы в морской логистике, решает «поеду-ка я в Манитобу, там можно полгода поработать где угодно, и подавать заявление на номинацию». Но морей в Манитобе нет, грузовых портов ещё меньше, а на какую угодно работу не очень-то берут, ведь кроме основной специальности, в резюме ничего нет! Работодатели в этом отношении могут быть довольно вредными: если они ищут, скажем, подсобного рабочего, то айтишнику практически гарантированно откажут, несмотря на то, что он способен делать эту работу. И это нормально — все прекрасно понимают, что айтишник устраивается на какую угодно работу лишь временно, и очень скоро работодателю снова придётся искать кандидата на ту же вакансию.
Зато если бы тот же специалист отправился в Атлантику, то работа бы ему нашлась если и не сразу по специальности, то довольно близко к ней. И возможность иммиграции бы появилась если не сразу (AIP) и не через полгода, то через год или чуть позже, причём с очень высокой вероятностью.
А где же лучшая иммиграционная программа? А лучшая иммиграционная программа всё ещё в Манитобе! 😉
Опять же из практики: выбор провинции — личное дело каждого, но среди определяющих факторов возможность успешного трудоустройства должна иметь приоритет выше, чем наличие и «хорошесть» иммиграционных программ. Программы меняются, работа остаётся.
Кроме того, есть ещё одна причина, которую нужно принимать во внимание, и про которую не знает почти никто. О ней расскажем чуть позже.
#pnp #howto