⚠️ Подтверждаем стаж предпринимателя
Важная и сложная тема, вопросов будет много, разделим тему на несколько постов с хэштегом #soleprop, это будет первый.
Сначала теория: напомним, стажем считается выполнение определённых обязанностей и получение за это вознаграждения. Из этого и нужно исходить.
Как уже говорилось, предприниматель не может подтвердить свой стаж тем документом, который иммиграционные власти требуют от заявителей — рекомендательным письмом (писать письмо самому себе — не самая хорошая мысль, от этого вреда будет больше, чем пользы).
В то же время вы вряд ли найдёте официальные инструкции о том, как предприниматели должны подтверждать свой рабочий стаж — над этим придётся подумать самостоятельно.
Вместо референса скорее всего потребуется целая подборка документов, которая вся в совокупности будет подтверждать следующее:
🔘 обязанности
🔘 период работы
🔘 факт оплаты
Дальше поясняем на примере.
Допустим, частный предприниматель занимался тем, что продавал через торговую точку, скажем, электроинструмент. Начать следует с составления списка основных обязанностей. А обязанности его довольно разнообразны: он находит поставщиков, договаривается с ними, закупает товар, организует складское хранение и учёт, доставку в торговую точку, продажу, оформление гарантии и многое другое.
Составляем список, оставляем в нём лишь самое важное, после чего ставим вопрос по каждой позиции: кто может это подтвердить? Каким документом это можно подтвердить?
— Поиск поставщиков, заключение договоров, закупка: могут подтвердить поставщики. Можно подтвердить договорами, накладными, счетами.
— Организация складского хранения: может подтвердить тот, у кого арендован склад (арендодатель); работники склада и тот, кто непосредственно привозит товар на склад и развозит его оттуда (экспедиторы, транспортные компании).
— Розничная продажа и всё, что с ней связано: может подтвердить продавец торговой точки, могут подтвердить клиенты (желательно постоянные).
И так далее, по каждому пункту.
Как именно подтвердить? Да тем самым рекомендательным письмом. Просто его форма будет несколько иной, чем если бы его составлял работодатель для своего сотрудника. Но суть примерно та же: некое лицо письмом подтверждает, что предприниматель выполнял те или иные функции, задачи, обязанности в течение некоторого периода.
Принцип более-менее понятен? На этом закончим первую часть этой объёмной темы. Ждём ваших вопросов в комментах. Даже если сразу не ответим на все, обязательно учтём важные и актуальные при подготовке дальнейших материалов.
Подборка постов, касающихся частных предпринимателей, будет открываться по хэштегу #soleprop.
#reference #experience
Важная и сложная тема, вопросов будет много, разделим тему на несколько постов с хэштегом #soleprop, это будет первый.
Сначала теория: напомним, стажем считается выполнение определённых обязанностей и получение за это вознаграждения. Из этого и нужно исходить.
Как уже говорилось, предприниматель не может подтвердить свой стаж тем документом, который иммиграционные власти требуют от заявителей — рекомендательным письмом (писать письмо самому себе — не самая хорошая мысль, от этого вреда будет больше, чем пользы).
В то же время вы вряд ли найдёте официальные инструкции о том, как предприниматели должны подтверждать свой рабочий стаж — над этим придётся подумать самостоятельно.
Вместо референса скорее всего потребуется целая подборка документов, которая вся в совокупности будет подтверждать следующее:
🔘 обязанности
🔘 период работы
🔘 факт оплаты
Дальше поясняем на примере.
Допустим, частный предприниматель занимался тем, что продавал через торговую точку, скажем, электроинструмент. Начать следует с составления списка основных обязанностей. А обязанности его довольно разнообразны: он находит поставщиков, договаривается с ними, закупает товар, организует складское хранение и учёт, доставку в торговую точку, продажу, оформление гарантии и многое другое.
Составляем список, оставляем в нём лишь самое важное, после чего ставим вопрос по каждой позиции: кто может это подтвердить? Каким документом это можно подтвердить?
— Поиск поставщиков, заключение договоров, закупка: могут подтвердить поставщики. Можно подтвердить договорами, накладными, счетами.
— Организация складского хранения: может подтвердить тот, у кого арендован склад (арендодатель); работники склада и тот, кто непосредственно привозит товар на склад и развозит его оттуда (экспедиторы, транспортные компании).
— Розничная продажа и всё, что с ней связано: может подтвердить продавец торговой точки, могут подтвердить клиенты (желательно постоянные).
И так далее, по каждому пункту.
Как именно подтвердить? Да тем самым рекомендательным письмом. Просто его форма будет несколько иной, чем если бы его составлял работодатель для своего сотрудника. Но суть примерно та же: некое лицо письмом подтверждает, что предприниматель выполнял те или иные функции, задачи, обязанности в течение некоторого периода.
Принцип более-менее понятен? На этом закончим первую часть этой объёмной темы. Ждём ваших вопросов в комментах. Даже если сразу не ответим на все, обязательно учтём важные и актуальные при подготовке дальнейших материалов.
Подборка постов, касающихся частных предпринимателей, будет открываться по хэштегу #soleprop.
#reference #experience
📥 из комментов:
Как можно указывать неофициальный стаж работы? Ведь некоторые люди для уменьшения/избегания оплаты налогов работали неофициально, и это является преступлением. Так как такой человек может это указывать как опыт работы?
Первое. Для начала давайте будем пользоваться правильной терминологией: неофициальная работа — не преступление. Неуплата отчислений с зарплаты — тоже. Это может быть правонарушением, но уголовным преступлением не является совершенно точно.
Второе. В иммиграционном законодательстве Канады есть определение термина «трудоустройство». Это выполнение определённого круга обязанностей и получение за это вознаграждения. Всё, больше там ничего нет. Если обязанности и факт получения вознаграждения можно подтвердить достоверными документами, то можете считать трудоустройство подтверждённым.
Третье. Что будет, если в период трудоустройства работодатель не платил налоги за сотрудника?
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Как можно указывать неофициальный стаж работы? Ведь некоторые люди для уменьшения/избегания оплаты налогов работали неофициально, и это является преступлением. Так как такой человек может это указывать как опыт работы?
Первое. Для начала давайте будем пользоваться правильной терминологией: неофициальная работа — не преступление. Неуплата отчислений с зарплаты — тоже. Это может быть правонарушением, но уголовным преступлением не является совершенно точно.
Второе. В иммиграционном законодательстве Канады есть определение термина «трудоустройство». Это выполнение определённого круга обязанностей и получение за это вознаграждения. Всё, больше там ничего нет. Если обязанности и факт получения вознаграждения можно подтвердить достоверными документами, то можете считать трудоустройство подтверждённым.
Третье. Что будет, если в период трудоустройства работодатель не платил налоги за сотрудника?
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться