Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С добрым субботним утром...
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В дискуссии, прошедшей 16 ноября, приняли участие Первый заместителя Председателя Банка России В.В. Чистюхин и представителей разных сегментов финансового рынка, в том числе А. В. Тимофеев (президент СРО НАУФОР), Д. Н. Анохин (исполнительный вице-президент Газпромбанка) и Р. П. Розбицкий (директор по корпоративному финансированию ЕВРАЗ), А. В. Мальков ( руководитель управления по организации сделок на рынке капитала АО «Тинькофф банк») .
В новом проекте Банк России исходит из того, что тренд на цифровизацию финансового рынка потребует совершенствования правового регулирования для безопасного внедрения современных платежных технологий
Проект Основных направлений развития финансового рынка направлен Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации. Также планируется его обсуждение на парламентских слушаниях в Государственной Думе.
Смотреть запись дискуссии на площадке АЦ «Форум»
Читать текст Проекта
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как сообщает Financial Times, Сэм Альтман, со-основатель компании OpenAI, разработавшей чат-бот ChatGPT, отправлен в отставку решением совета директоров.
""Уход г-на Альтмана - результат тщательного анализа, проведенного советом директоров. Совет директоров пришёл к выводу, что Альтман не был последовательно откровенен в своих коммуникациях с советом, что препятствовало выполнению им своих обязанностей", - говорится в заявлении, опубликованном OpenAI.
Источники близкие к Альтману заявляют, что он узнал о своей отставке за 30 минут до опубликования вышеуказанного заявления. 😳
Ряду крупных инвесторов компании (среди них и Microsoft) до сих пор неизвестны причины увольнения Альтмана
Такое бывает...
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спешим поздравить Дмитрия, героя нового интервью Moscow Lawyers, с Днем Рождения! 🥳🎉🎂
Дмитрий
Пожелаем ему не останавливаться на достигнутом и дальше покорять вершины шоу-бизнеса !
Смотреть на YouTube
Смотреть ВКонтакте
Подкаст доступен на площадках:
— Podcaster;
— Google;
— Яндекс;
— Apple.
Временные метки беседы (тайм-лайны) на YouTube:
00:00 Введение
00:45 Пока все дома с Moscow lawyers
05:04 Что такое современный GR
10:37 Коллекция Lego, про первый набор
16:45 Отличие деятельности в GR от деятельности корпоративного юриста
21:48 Всегда ли будет проигравшая сторона юридических спорах
24:05 Появится ли закон о лоббизме
27:41 Нужны ли бизнесу посредники
30:36 Рубрика «Очумелые ручки Moscow lawyers»
32:24 Зачем Дмитрий Тимофеев пошел в шоу-бизнес
42:42 Про закрытие гештальта и полноценный спектакль
44:34 Для Дмитрия Тимофеева The Case — хобби или бизнес
47:08 Почему на мероприятиях The Case нет консультантов
50:36 Блиц-опрос
56:07 Что нового Дмитрий Тимофеев узнал о юристах
59:45 Про коллекцию шайб
01:01:54 Цели на пятилетку
01:05:55 Завершение
Подписывайтесь на наш канал
и помните: Юристы тоже люди!
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В рамках данной системы, многие престижные американские вузы, при рассмотрении заявлений о поступлении, отдавали предпочтение тем абитуриентам, родители которых также обучались в данных университетах.
Инициативу по отмена практики поддержал ректор престижного университета Джона Хопкинса, в котором эта система отбора абитуриентов была отменена еще в 2020 году.
Тем не менее, в ряде крупнейших американских вузах как Гарвард и Йель эта практика все еще продолжает действовать.
Интерес к проблеме возрос в июне этого года, когда Верховный Суд США запретил позитивную дискриминацию (affirmative action) в вузах - мы об этом уже писали.
Тогда же министерство образования США выступило с заявлением о необходимости отмены "наследственной системы отбора" в вузы.
За последние годы детям многих известных государственных деятелей удалось попасть в престижные вузы благодаря данной системы. Один из самых ярких примеров дочь Дональда Трампа. Во многом именно благодаря данной системе отбора ей удалось поступить в Вортонскую школу бизнеса.
Такое бывает...
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from РУЛЬФЫ, ИЛЬФЫ И ИНХАУСЫ
Советская пропаганда начала 1960-х годов. Эта информация была напечатана в газете "Автомобильньій транспорт Казахстана" №6 , 1962 (нечто подобное печаталось и в других изданиях, конечно). Обратите внимание, что в Конгрессе США по состоянию на январь 1957 года в Палате представителей было 257 юристов, "состоящих на службе монополий" (из 433 депутатов), а в Сенате - 57 юристов (из 96 сенаторов). Среди депутатов Верховного Совета СССР юристы вообще не упомянуты, хотя люди с юридическим образованием там были, но их было мало. В СССР юристов особо не жаловали 😊
Forwarded from РУЛЬФЫ, ИЛЬФЫ И ИНХАУСЫ
Вдогонку предыдущему посту. Красноречивый факт, свидетельствующий об отношении к юристам в СССР: после смерти печально известного академика Андрея Януарьевича Вышинского в ноябре 1954 года в Советском Союзе в течение 30 лет действительным членом Академии наук СССР был избран только один учёный-юрист - Анатолий Васильевич Венедиктов (1887 - 1959; избран академиком в 1958 году). Члены-корреспонденты были, например, специалист по международному праву Григорий Иванович Тункин и теоретик права Сергей Сергеевич Алексеев, но их было очень мало. Положение немного изменилось только в самом конце 1984 года, когда академиком был избран тогдашний директор Института государства и права АН СССР, специалист по криминологии и уголовному праву Владимир Николаевич Кудрявцев (на фото). После него в декабре 1987 года действительным членом Академии наук СССР был избран цивилист, специалист по хозяйственному праву Владимир Викторович Лаптев. Если память не изменяет, после этого до конца существования СССР юристов академиками больше не избирали.
48-летний Сергей Б. ранее привлекался к ответственности за разбой и найденный у него героин. А в этом году он в алкогольном опьянении угрожал человеку пистолетом.
Мужчина не стал сопротивляться и признался в содеянном. На днях состоялся суд, на котором Сергея признали виновным. Однако судья перечислил несколько смягчающих обстоятельств. Среди них: отсутствие учёта в наркодиспансере, слабое здоровье, семья и кот, который ждёт дома.
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня американскому президенту исполнился 81 год.
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С добрым утром вторника
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎞 Продолжаем серию интервью Moscow Lawyers - "Новые юридические команды"!
Знакомимся с юридической фирмой LEVEL Legal Services (Ex-Hogan Lovells)
Смотреть:
YouTube
ВКонтакте
Слушать:
Google подкасты
Яндекс подкасты
Apple подкасты
Временные метки беседы (тайм-лайны):
00:00:00 – вступление
00:00:11 – как начиналась работа LEVEL Legal Services
00:03:28 – Алексей Дудко: досье
00:04:13 – о том, какие варианты работы на рынке рассматривались
00:05:29 – с кем советовались, когда учреждали фирму
00:07:30 – о готовности клиентов и команды работать в новых условиях
00:08:54 – как пришла идея создать свою компанию
00:11:10 – как появился логотип компании
00:15:13 – о достижениях Алексея Дудко
00:17:53 – что изменилось в отношениях с клиентами
00:19:47 – портрет клиента в современных реалиях
00:21:18 – Леонид Эрвиц о том, сложно ли совмещать управление фирмой и юридическую практику
00:22:24 – Леонид Эрвиц: досье
00:23:13 – о работе в разных юрисдикциях
00:25:49 – о том, почему Леонид остался практиковать в России
00:27:17 – самый значимый проект
00:29:15 – переняли ли ньюльфы культуру международных юридических фирм?
00:31:20 – о профессиональных достижениях Леонида Эрвица
00:34:07 – будет ли Леонид получать пятое высшее образование?
00:34:38 – Денис Алмакаев о том, в каких юрисдикциях практикуют юристы, участвующие в проектах фирмы
00:36:16 – Денис Алмакаев: досье
00:36:51 – о практике в Сингапуре
00:39:10 – о практике в ОАЭ
00:41:49 – что происходит с юристами, специализирующимися на международном праве?
00:45:20 – о карьерном пути Глеба Ковригина
00:45:59 – Глеб Ковригин: досье
00:46:30 – о консалтинговых кейсах
00:47:25 – почему именно LEVEL Legal Services – работа мечты?
00:49:08 – как Эльмира Смирнова стала работать в LEVEL Legal Services
00:51:13 – о достижениях
00:51:59 – Эльмира Смирнова: досье
00:52:38 – в чем отличие российской юридической компании от международной?
00:54:49 – как международная юрфирма Hogan Lovells ушла с российского рынка
00:56:31 – как и кому пришла в голову мысль создать отдельную юридическую фирму?
00:57:35 – кто придумал название фирмы LEVEL?
01:00:09 – самые важные достижения за год работы
01:03:11 – Сергей Любимов о переезде компании в новый офис
01:05:35 – Сергей Любимов: досье
01:06:10 – как принимали решение о создании новой юридической фирмы?
01:07:58 – история о том, как придумывали бренд LEVEL Legal Services
01:09:15 – самое большое достижение за прошедший год
01:12:20 – цели на следующий год
01:14:36 – были ли идеи объединиться с другой юридической фирмой?
01:15:39 – о том, ушёл ли кто-то из сотрудников
01:16:40 – что стало сложнее делать?
01:18:24 – чем LEVEL круче остальных?
01:19:52 – о целях на следующий год
01:21:18 – Мария Баева о женщинах в юридической фирме
01:25:38 – Мария Баева: досье
01:26:03 – как изменился стиль управления в компании?
01:28:20 – тенденции на рынке слияний и поглощений (M&A)
01:32:32 – о сделках в сфере ритейла
01:35:15 – первые впечатления Анатолия Андрияша от новой юридической фирмы и её корпоративной культуры
01:37:15 - Анатолий Андрияш: досье
01:37:50 – о практике энергетики и природных ресурсов
01:40:27 – что изменилось в практике ньюльфов во взаимоотношениях с клиентами?
01:42:50 - о целях на следующий период для команды и для себя
01:44:25 – Константин Баранов о том, почему он перешёл в LEVEL Legal Services
01:46:01 – Константин Баранов: досье
01:46:34 – почему ньюльф, а не рульф?
01:47:39 – о банковской и финансовой практике
01:48:49 – о заветных целях
01:49:20 - завершение
Анонимный Молотников🎓
Знакомимся с юридической фирмой LEVEL Legal Services (Ex-Hogan Lovells)
Смотреть:
YouTube
ВКонтакте
Слушать:
Google подкасты
Яндекс подкасты
Apple подкасты
Временные метки беседы (тайм-лайны):
00:00:00 – вступление
00:00:11 – как начиналась работа LEVEL Legal Services
00:03:28 – Алексей Дудко: досье
00:04:13 – о том, какие варианты работы на рынке рассматривались
00:05:29 – с кем советовались, когда учреждали фирму
00:07:30 – о готовности клиентов и команды работать в новых условиях
00:08:54 – как пришла идея создать свою компанию
00:11:10 – как появился логотип компании
00:15:13 – о достижениях Алексея Дудко
00:17:53 – что изменилось в отношениях с клиентами
00:19:47 – портрет клиента в современных реалиях
00:21:18 – Леонид Эрвиц о том, сложно ли совмещать управление фирмой и юридическую практику
00:22:24 – Леонид Эрвиц: досье
00:23:13 – о работе в разных юрисдикциях
00:25:49 – о том, почему Леонид остался практиковать в России
00:27:17 – самый значимый проект
00:29:15 – переняли ли ньюльфы культуру международных юридических фирм?
00:31:20 – о профессиональных достижениях Леонида Эрвица
00:34:07 – будет ли Леонид получать пятое высшее образование?
00:34:38 – Денис Алмакаев о том, в каких юрисдикциях практикуют юристы, участвующие в проектах фирмы
00:36:16 – Денис Алмакаев: досье
00:36:51 – о практике в Сингапуре
00:39:10 – о практике в ОАЭ
00:41:49 – что происходит с юристами, специализирующимися на международном праве?
00:45:20 – о карьерном пути Глеба Ковригина
00:45:59 – Глеб Ковригин: досье
00:46:30 – о консалтинговых кейсах
00:47:25 – почему именно LEVEL Legal Services – работа мечты?
00:49:08 – как Эльмира Смирнова стала работать в LEVEL Legal Services
00:51:13 – о достижениях
00:51:59 – Эльмира Смирнова: досье
00:52:38 – в чем отличие российской юридической компании от международной?
00:54:49 – как международная юрфирма Hogan Lovells ушла с российского рынка
00:56:31 – как и кому пришла в голову мысль создать отдельную юридическую фирму?
00:57:35 – кто придумал название фирмы LEVEL?
01:00:09 – самые важные достижения за год работы
01:03:11 – Сергей Любимов о переезде компании в новый офис
01:05:35 – Сергей Любимов: досье
01:06:10 – как принимали решение о создании новой юридической фирмы?
01:07:58 – история о том, как придумывали бренд LEVEL Legal Services
01:09:15 – самое большое достижение за прошедший год
01:12:20 – цели на следующий год
01:14:36 – были ли идеи объединиться с другой юридической фирмой?
01:15:39 – о том, ушёл ли кто-то из сотрудников
01:16:40 – что стало сложнее делать?
01:18:24 – чем LEVEL круче остальных?
01:19:52 – о целях на следующий год
01:21:18 – Мария Баева о женщинах в юридической фирме
01:25:38 – Мария Баева: досье
01:26:03 – как изменился стиль управления в компании?
01:28:20 – тенденции на рынке слияний и поглощений (M&A)
01:32:32 – о сделках в сфере ритейла
01:35:15 – первые впечатления Анатолия Андрияша от новой юридической фирмы и её корпоративной культуры
01:37:15 - Анатолий Андрияш: досье
01:37:50 – о практике энергетики и природных ресурсов
01:40:27 – что изменилось в практике ньюльфов во взаимоотношениях с клиентами?
01:42:50 - о целях на следующий период для команды и для себя
01:44:25 – Константин Баранов о том, почему он перешёл в LEVEL Legal Services
01:46:01 – Константин Баранов: досье
01:46:34 – почему ньюльф, а не рульф?
01:47:39 – о банковской и финансовой практике
01:48:49 – о заветных целях
01:49:20 - завершение
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Новые юридические команды: LEVEL Legal Services
Знакомимся с юридической фирмой LEVEL Legal Services (Ex-Hogan Lovells)
Подписывайтесь на наш канал
и помните: Юристы тоже люди!
Высказывания участников выпуска отражают сугубо их мнение, которое не выражает мнение остальных героев видео и может не совпадать…
Подписывайтесь на наш канал
и помните: Юристы тоже люди!
Высказывания участников выпуска отражают сугубо их мнение, которое не выражает мнение остальных героев видео и может не совпадать…
Forwarded from Томашевская!
О зимней программе развития для студентов
Посмотрев интервью наших стажеров хочу сказать две вещи.
Возьмите меня на программу развития тоже, пожалуйста.
1. Набор студентов на зимнюю программу развития - открыт.
2. Мы снова крепко заморчились. Поменяли процесс, учли обратную связь от ребят по набору тренингов. Будет больше работы с документами. Процесс стал технологичнее и обьективнее. Пройти весь путь отбора можно из другого города.
Посмотрев интервью наших стажеров хочу сказать две вещи.
1. Набор студентов на зимнюю программу развития - открыт.
2. Мы снова крепко заморчились. Поменяли процесс, учли обратную связь от ребят по набору тренингов. Будет больше работы с документами. Процесс стал технологичнее и обьективнее. Пройти весь путь отбора можно из другого города.
К участию приглашаются не только студенты Юридического факультета, но и любые лица, имеющие высшее юридическое образование или ученую степень по праву!
Требования к командам:
— Команда должна включать от четырех до шести человек с учетом капитана.
— Если ваша команда уже сформирована, пройдите регистрацию.
— Отдельные участники также могут регистрироваться, и организаторы помогут вам найти команду.
С организаторами брейн-ринга можно связаться по электронной почте: [email protected].
Вопросы задавайте Ирине Секретовой (+7 (902) 605-86-87)
Следите за информацией в группе ВКонтакте
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Решение было вынесено Судом при рассмотрении иска Профсоюза IWGB. Профсоюз также добивался закрепления за курьерами права на заключение коллективных трудовых договоров.
Судья Верховного суда Великобритании Леди Роуз заявила, что договоры, заключенные между курьерами и Deliveroo (компания по доставке еды, в отношении которой был подан иск) не являются трудовыми.
Соответственно, курьеры Deliveroo не могут объединяться в профсоюзы и заключать коллективные трудовые договоры.
Аргументация суда основана на том, что курьеры могут без участия Deliveroo выбрать другого человека для выполнения доставки, а также самостоятельно определять часы работы и сотрудничать сразу с несколькими компаниями по доставке.
Читать решение
Ознакомиться с иными материалами по спору
Анонимный Молотников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM