Как говорится, для сведения: недавно российская аудиторско-консалтинговая фирма «Технологии Доверия» (бывшая российская команда PricewaterhouseCoopers) опубликовала результаты ежегодного исследования деятельности юридических департаментов российских компаний. Полный текст результатов исследования можно скачать здесь, а ниже приведены ключевые положения.

• 54% руководителей юридических департаментов подчиняются непосредственно СЕО. Несмотря на некоторое уменьшение доли относительно 2022 года (59%), она по-прежнему высока.

• 87% респондентов назвали главным вызовом года увеличение объема юридической работы: это в основном было связано с санкциями, изменением цепочек поставок и расчетов, а также внешнеторговыми и контрсанкционными ограничениями.

• Динамика изменения численности юридических команд – в их сохранении, росте и усилении: только 4% из опрошенных юридических департаментов прибегли к сокращению в 2022 году, вместе с тем, 40% респондентов активно увеличивали штат юристов, а у 56% респондентов штат не изменился.

• Юристы отвечают на рост нагрузки, прежде всего, повышением эффективности: приоритетными задачами для руководителей департаментов стали оптимизация юридических процессов и их автоматизация.

• Говоря об оптимизации, большинство юридических команд (56%) имеют в своем штате (или планируют в ближайшее время к включению в штат) как минимум одного сотрудника, занимающегося повышением эффективности юридической функции.

• Рост объема юридических задач для бизнеса привел к значительному увеличению затрат на внешних юристов – средние расходы на консультантов возросли на 83% по сравнению с прошлым годом.

• Материальная мотивация стала основным видом мотивации сотрудников юридических департаментов: 91% компаний применяет по крайней мере один из ее видов.

• В 2022 году 56% юридических департаментов инвестировали в повышение эффективности юридических операций за счет внедрения новых инструментов автоматизации и цифровизации. Самыми популярными инструментами автоматизации, внедряемыми юридическими департаментами, являются системы контрактного менеджмента – в ближайшие 12 месяцев в данные системы планируют инвестировать 52% юридических департаментов.

"Российская газета" публикует результаты ежегодного исследования "Рейтинг юристов и их компаний".

Рейтинг состоит из 18 номинаций (16 основных и 2 специальных). Внутри них номинанты разбиты на группы - от двух до пяти. Внутри групп номинанты располагаются в алфавитном порядке.

Рейтинг именной, не привязанный к месту нахождения конкретного специалиста. Для каждого номинанта указано имя, фамилия, компания, в которой он работал на момент проведения исследования, а также позиция в ней (партнер, советник, юрист и т.д.)

В рейтинге широко представлены как рульфы, так и ньюльфы.