Анонимный Молотников 🎓
7.24K subscribers
2.52K photos
1.09K videos
9 files
3.28K links
Право, бизнес, два кота 🐾


Контакты:
@stthm77

Обсуждения: https://t.me/AMolotnikov_chat
Download Telegram
March 2, 2022
March 2, 2022
March 2, 2022
March 3, 2022
March 3, 2022
March 4, 2022
March 4, 2022
March 4, 2022
March 4, 2022
March 5, 2022
March 5, 2022
March 5, 2022
March 5, 2022
March 6, 2022
🏃PwC и KPMG исключат российские подразделения из своих сетей. Deloitte — следующий? Что будет с рынком аудиторских услуг? Попробуем поразмышлять.

UPD: Одна из крупнейших в мире аудиторских компаний Ernst & Young (EY) также объявила о прекращении работы в России.

UPD: Deloitte сообщила, что прекращает работу в России и Беларуси, офисы компании в этих странах отстраняют от глобальной сети, они станут самостоятельными структурами.

Ранее мы писали о том, что иностранным аудиторским компаниям запретят работать с госкомпаниями в России. Но тогда все оказалось не так просто:

1️⃣Деятельность в России осуществляют:
📌АО "КПМГ";
📌ООО"Эрнст Энд Янг - Оценка и Консультационные Услуги";
📌АО "Делойт и Туш СНГ" ;
📌ООО "Прайсвотерхаускуперс Консультирование".

2️⃣Участниками этих организаций прямо или косвенно выступают российские граждане, да еще и обладающие статусом аудиторов.

3️⃣ Созданные юрлица заключают франчайзинговые договоры, используя товарные знаки, ноу-хау и тп хитрости консалтинга зарубежных коллег.

Получается, что связь с иностранными аудиторскими фирмами есть, но она отдаленная. Как сообщают источники в компаниях, российские юрлица отдалятся от международной сети, но работу продолжат. Остается проблема с товарными знаками. Переименуются ли аудиторские фирмы? Будем следить за ситуацией. Удастся ли фирмам сохранить клиентов в таком случае?

Пока предложим варианты нового товарного знака для аудиторов (бесплатно):
March 7, 2022
March 7, 2022
March 7, 2022
March 7, 2022
👔 Кризис на рынке труда только начинается. Мнение экономистов Владимира Гимпельсона и Ростислава Капелюшникова

Как подчеркивают эксперты, ближайшим аналогом текущей ситуации представляется не дефолт 1998 г. и не рецессия 2008–2009 гг., а трансформационный кризис начала 1990-х гг.

Трансформационный кризис в начале 1990-х гг. протекал на фоне сильнейших макроэкономических шоков, среди его ключевых черт — тотальный разрыв хозяйственных связей. Тогда — внутренних, сегодня — внешних.

Конечно, любой экономический шок не только закрывает существовавшие ранее возможности, но и открывает новые. Уход с российского рынка массы зарубежных компаний оголит многие звенья экономической системы, открыв их для российского бизнеса. Однако цена предстоящей адаптации будет значительной.

Как изменится рынок труда?

1️⃣ Энергичная утечка умов

Отток будет носить не только индивидуальный, как было в прошлом, но также организованный характер. Уходя с российского рынка, зарубежные компании станут забирать с собой наиболее квалифицированную часть персонала (не только иностранного, но и российского).

2️⃣ Нестандартные механизмы адаптации

Естественно ожидать широкого распространения разнообразных нестандартных форм подстройки: задержек зарплаты, переводов на неполное рабочее время, отправки работников в вынужденные отпуска, расцвета неформальной занятости и т. д. Однако в отличие от 90-ых наше законодательство жестко регулирует эти вопросы, поэтому, скорее всего, бизнесу придется неформально подстраиваться под изменившиеся обстоятельства, если государство не ослабит механизмы трудового права.

3️⃣ Динамика оплаты труда

Снижение фактической цены труда станет демпфером, способствуя консервации занятости и предотвращая взрывной рост открытой безработицы. Но достигаться это будет ценой резкого снижения реальных доходов населения, а значит, и нарастания бедности.

3️⃣ Вероятная дифференциация

Больше всего пострадают работники высокоинтеллектуальной работы и сектора услуг. Многие из них были сотрудниками иностранных фирм. С другой стороны, положение персонала предприятий окажется более выгодным благодаря импортозамещению.

4️⃣ Разрыв между разными сферами рынка труда

Наиболее приспособлены к кризису госслужащие вследствие социальных программ государства. Менее комфортно себя будут чувствовать сотрудники малых предприятий, это также может привести к неформальным формам ведения бизнеса.

5️⃣ Региональный срез

Санкции ударят больше всего по мегаполисам и крупным городам из-за их вовлеченности в экономические процессы, в сибирской глубинке же работники могут даже ничего не почувствовать.

6️⃣ Безработица не будет высокой

Это трудно предсказывать, но, скорее всего, государство сдержит рост реальной безработицы, зато будут неофициальные виды безработицы: неполный рабочий день и т.д.

Читать подробнее, как это отразится на разных слоях общества
March 8, 2022