Сегодня адвокаты столкнулись с трудностями с доступом в ИК-1 по Тульской области. Сотрудники ФСИН потребовали у них справки об отсутствии коронавируса. Один защитник не стал спорить с администрацией колонии и ушёл. Но второй потребовал документы, обосновывающие ограничения. В итоге в колонии заявили, что правило о справке уже отменили – и пустили адвоката к доверителям.

Глава британского Минфина сможет блокировать листинг компаний в Лондоне
Глава британского Минфина Риши Сунак получит новые полномочия с целью блокирования листинга подозрительных компаний на Лондонской фондовой бирже (LSE) по соображениям безопасности. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на газету "Таймс".
Такие возможности у канцлера казначейства появятся, по ее данным, в соответствии с требованиями британских парламентариев, которые считают, что регуляторы международного финансового центра - лондонского Сити - не обладают необходимыми полномочиями, и в ряде случаев требуется прямое вмешательство правительства, чтобы предотвратить угрозы национальной безопасности.
Размещение компанией ценных бумаг на LSE может быть запрещено, если есть обоснованное подозрение, что враждебное иностранное государство намеренно пытается подорвать репутацию биржи, сообщил источник газеты в британском биржевом сообществе.
Листинг может быть также заблокирован, если выяснится, что это "потенциально может помочь иностранному государству упростить доступ к государственной и коммерческой тайнам, или же заинтересованная в размещении акций компания находится в собственности физических лиц, деятельность которых может нанести ущерб британским интересам", отмечает издание.
По словам главы комитета Палаты общин британского парламента по иностранным делам Тома Тугендхата, "британские рынки поддерживают экономику и глобальные возможности, вот почему нам нужно быть осторожными с теми, кто их использует". "Грязные деньги и разграбление активов стали новой формой нападения на нашу страну", - добавил депутат от правящей Консервативной партии.
https://www.thetimes.co.uk/article/rishi-sunak-wants-to-ban-suspect-firms-from-ftse-under-security-plan-gqmr7xr5j

🖥 🎭Перевод на удаленную работу- это новые возможности или конец карьеры?

Швейцарская платформа онлайн-планирования Doodle провела исследование специфики «удаленной работы».


В результате 50% опрошенных заявили, что «на удаленке» их карьера зашла в тупик или даже откатилась назад.

Спасибо за наводку @le_dauphinois

Интересно почитать разные мнения:

@moneyandpolarfox
"Можно было бы сослаться на предвзятость Doodle (им надо продвигать свои онлайн-сервисы для «удаленщиков»), но именно о такой штуке - потенциальном крахе карьеры при работе «вне офиса» еще лет десять назад предупреждал профессор Николас Блум (Stanford University), организовывавший эксперименты с такой работой."




@le_dauphinois
"в самом начале пандемии увидел в фейсбуке обсуждение с таким посылом мол настоящая глобализация только началась, так как пандемия даст толчок к массовому переходу на удаленку.

Подавляющему большинству эта глобализация не сулит ничего хорошего так как массовый переход на удаленку повлечет за собой снижение зарплат в среднесрочной перспективе.

В РФ этого пока не произошло, но через пару итераций локдаунов это неизбежно случится, большинство бизнесов просядет по доходам и начальство начнет резать косты, а что понимает под этим любое начальство? Все правильно, начнут резать зарплаты, причем эта картина будет повсеместно.

С этим уже столкнулись программисты в США, которые решили уехать из Калифорнии в более дешевое место с сохранением зарплаты, но не тут то было. Тем кто переехал в другую таймзону сразу срезали зарплату- в другой таймзоне такая большая зарплата не нужна).

Поэтому, несмотря на глобальную перестройку экономики и вообще всего уклада нужно четко помнить, что есть вещи которые остаются неизменными в любую эпоху.

Так больше карьерных возможностей будут иметь те, кто останется к крупных узлах современной экономической мир-системы(т е мегаполисах), кто будет мелькать у начальства перед глазами и участвовать в его(начальства) проектах, кто сохранит и приумножит свой социальный капитал, который не нарабатывается в комментариях на ютубе или Фейсбуке (весьма спорно - мир меняется) .
А тех кто повелся на очередную замануху про экологичность и ненужность мегаполисов - ждет в скором будущем много интересного, правда вряд ли им это понравится"

@Econsonline
"неформальное и спонтанное общение между коллегами, например, в офисных коридорах и столовых – то, что называют «разговорами у кулера» (watercooler talk), – важная часть эффективного рабочего процесса.

На первый взгляд, болтовня у кулера выглядит как один из кошмаров руководителя, стремящегося повысить эффективность подчиненных. Разговоры «ни о чем» действительно могут отвлекать от работы, мешая сосредоточиться и отнимая время, однако светская беседа как социальный ритуал усиливает положительные эмоции работников, делает их более отзывчивыми по отношению к коллегам и более преданными своей компании, говорится в исследовании Джессики Метот из Ратгерского Университета с коллегами .


Такое общение полезно как для работников, так и для организаций в целом, свидетельствуют исследования.

«Болтовня у кулера» создает атмосферу для обмена знаниями и информацией и потому способствует распространению инноваций, подтверждает исследование Эндрю Уэйта из Сиднейского университета с коллегами.


Работники охотнее предлагают новые идеи, если достаточно большое число их коллег делают то же самое, объясняет Уэйт. И если в компании нет «кулера» – другими словами, места, где небольшие группы работников могут отвлечься от работы и неформально пообщаться между собой, – то сотрудники будут менее склонны выступать с «рискованными» идеями, которые как раз и нужны для процесса инноваций, заключает он.

Вся надежда на чаты вотсапа электронные площадки общения сотрудников.
Но смогут ли они заменить реальность пока не ясно 🤔
А пока читаем радостные рапорты о пожизненной удаленке 🤑

🦄Всем привет!
Юристы снова в деле!

У курса Юрфака МГУ
"Юридическая поддержка стартапов" несколько новостей:

1. Мы обновили материалы нашего курса.
Можете сами посмотреть на сайте Открытое образование.

2. МФК снова можно смотреть и проходить онлайн. Если вы из МГУ, конечно
( там уже кончились все свободные места, простите🙏🙏🙏)

3. Мы всегда говорили с нашими слушателями курса на простом человеческом языке.
Поэтому, вдохновившись сериалом ̶С̶и̶л̶и̶к̶о̶н̶о̶в̶а̶я Кремниевая долина (не путать с документалкой Юрия Дудя!!!), мы обновили логотип, дизайн, структуру видео и прочие материалы курса.

Следите за нашим юридическим единорогом (если не в курсе, единорог - это проект, "поднявший" 1 млрд $)

4. У нас новые лекторы курса: к Александру Е. Молотникову добавились Евгений В. Архипов и Сергей В. Курочкин .

5. Материалы в группе будут периодически обновляться.
Все самые горячие и эксклюзивные новости и тренды в праве и бизнесе читайте ̶н̶а ̶с̶е̶р̶ь̶е̶з̶н̶ы̶х ̶щ̶а̶х в телеграм-канале "Анонимный Молотников"

До скорых встреч на лекциях курса Юрфака МГУ «Юридическая поддержка стартапов».

И помните:
Чтобы вырастить "единорога" нужен не только инвестор, но и юрист.

P. S.
Смотрите нас:
на платформе «Открытое образование»

на канале MoscowLawyers в YouTube

Следите за новостями курса в сообществах
ВКонтакте и
Facebook