В Канаде распространена практика найма сабконтракторов, это в порядке вещей. Это возможно везде, от строительства до IT. Практикуется и переход с одной формы найма на другую: работодатель может прекратить наём сотрудника, а вместо этого дать контракт компании, которая этому сотруднику принадлежит и из него же на 100% состоит. Работа выполняется та же, в том же объёме и в те же сроки, но работодатель платит не физическому лицу (зарплата плюс отчисления), а компании по заключённому с ней контракту. Плюсы и минусы каждой из схем могут быть связаны с налогами, оформлением, ещё чем-то.
C точки зрения иммиграционного процесса для исполнителя (владельца компании-сабконтрактора) основной плюс заключается в возможности оформления LMIA, что в свою очередь даёт возможность получить/продлить work permit и получить +50 баллов в Express entry.
В зависимости от ситуации могут быть и другие преимущества: например, официальное трудоустройство в корпорации, зарегистрированной в своей провинции (если работодатель юридически «сидит» где-то ещё и поэтому не подходит для провинциальной программы).
Кроме того, в корпорации ведь не обязательно должен быть только один человек, её владелец. Корпорация может нанимать сотрудников и расширять бизнес, даже охватывать новые сферы деятельности. Был один наёмный сотрудник, потом стал бизнес одного человека, потом вырос до небольшой (или большой) полноценной компании со штатом сотрудников — это хорошая модель, многими обкатанная на практике. Проще, чем бросить основную работу и развивать новый бизнес с нуля.
Какие минусы (с точки зрения иммиграции) могут быть в этой схеме? Накидывайте в комментах, сходу трудно придумать. Прерванный стаж? Отсутствие payroll'а или необходимость платить source deductions?
Есть важные нюансы, связанные с директором или директорами корпорации (зависит от провинции), а также с владельцем или владельцами (тоже зависит от провинции, точнее от её иммиграционных программ). Но это всё так или иначе решаемо.
🤔 Сообразить, что лучше — работать наёмным работником, или в качестве корпорации-сабконтрактора — это значит взвесить все «за» и «против». Аргументы «за» обычно оказываются более вескими, но это не универсальный рецепт, YMMV.
Второй вопрос — относительно «actively engaged in business» — отдельно, в своё время.
#oo #intra
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
C точки зрения иммиграционного процесса для исполнителя (владельца компании-сабконтрактора) основной плюс заключается в возможности оформления LMIA, что в свою очередь даёт возможность получить/продлить work permit и получить +50 баллов в Express entry.
В зависимости от ситуации могут быть и другие преимущества: например, официальное трудоустройство в корпорации, зарегистрированной в своей провинции (если работодатель юридически «сидит» где-то ещё и поэтому не подходит для провинциальной программы).
Кроме того, в корпорации ведь не обязательно должен быть только один человек, её владелец. Корпорация может нанимать сотрудников и расширять бизнес, даже охватывать новые сферы деятельности. Был один наёмный сотрудник, потом стал бизнес одного человека, потом вырос до небольшой (или большой) полноценной компании со штатом сотрудников — это хорошая модель, многими обкатанная на практике. Проще, чем бросить основную работу и развивать новый бизнес с нуля.
Какие минусы (с точки зрения иммиграции) могут быть в этой схеме? Накидывайте в комментах, сходу трудно придумать. Прерванный стаж? Отсутствие payroll'а или необходимость платить source deductions?
Есть важные нюансы, связанные с директором или директорами корпорации (зависит от провинции), а также с владельцем или владельцами (тоже зависит от провинции, точнее от её иммиграционных программ). Но это всё так или иначе решаемо.
🤔 Сообразить, что лучше — работать наёмным работником, или в качестве корпорации-сабконтрактора — это значит взвесить все «за» и «против». Аргументы «за» обычно оказываются более вескими, но это не универсальный рецепт, YMMV.
Второй вопрос — относительно «actively engaged in business» — отдельно, в своё время.
#oo #intra
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Сегодня тоже была выборка Express Entry.
Всё как и просили в комментах — CEC, 515 баллов, 6,300 приглашений.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Всё как и просили в комментах — CEC, 515 баллов, 6,300 приглашений.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Монреальский офис министра иммиграции прямо сейчас. Пока считают, что это подвиг героев, защищающих Палестину. По ночам. В Канаде. Горе-то какое. А министру ведь завтра ещё с цирком выступать...
Собственный бизнес + иммиграция, нюансы
Основных нюансов два: директор и владелец. Это не обязательно один и тот же человек, и вообще директоров и владельцев у одного бизнеса (корпорации) может быть несколько.
Директор — лицо номинальное. Это не «директор завода» или «директор ресторана» в привычном понимании, это член совета директоров. Он зачастую даже зарплату не получает. Хотя ответственность у него есть, и немалая.
🔹В отношении директоров корпорации существуют определённые требования — например, чтобы как минимум 25% директоров корпорации (или один директор, если всего их меньше четырёх) был канадцем. Требования эти различаются в разных провинциях (если инкорпорироваться на провинциальном уровне). В некоторых провинциях такого требования просто нет — кто угодно может быть директором. Но даже в этом случае не спешите инкорпорироваться без канадского директора — есть подводные камни.
🔹Что касается владельцев корпорации (shareholders) — ими действительно может быть кто угодно и где угодно. В обычном канадском малом бизнесе директор и владелец зачастую один и тот же человек (он же и по вызовам клиентов ездит, или чем там его бизнес занимается). Но если инкорпорирование увязывать с иммиграционным процессом (owner/operator, intra company), то важно учитывать неочевидные требования иммиграционных программ. В частности, в требованиях может присутствовать что-то наподобие «кандидат не должен владеть более чем NN% доли в корпорации, в которой он работает». Короче говоря, если вы откроете корпорацию, которой будете владеть на 100% (или даже на 50%), и устроитесь в неё работать, такое трудоустройство может оказаться бесполезным в контексте иммиграционной программы.
———
Решаются обе эти задачи тривиально: в качестве директора привлекается канадец, который согласится на эту роль, а в качестве владельца вписывается человек, которому вы полностью доверяете. Ничего особо незаконного в этом нет.
#oo #intra
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Основных нюансов два: директор и владелец. Это не обязательно один и тот же человек, и вообще директоров и владельцев у одного бизнеса (корпорации) может быть несколько.
Директор — лицо номинальное. Это не «директор завода» или «директор ресторана» в привычном понимании, это член совета директоров. Он зачастую даже зарплату не получает. Хотя ответственность у него есть, и немалая.
🔹В отношении директоров корпорации существуют определённые требования — например, чтобы как минимум 25% директоров корпорации (или один директор, если всего их меньше четырёх) был канадцем. Требования эти различаются в разных провинциях (если инкорпорироваться на провинциальном уровне). В некоторых провинциях такого требования просто нет — кто угодно может быть директором. Но даже в этом случае не спешите инкорпорироваться без канадского директора — есть подводные камни.
🔹Что касается владельцев корпорации (shareholders) — ими действительно может быть кто угодно и где угодно. В обычном канадском малом бизнесе директор и владелец зачастую один и тот же человек (он же и по вызовам клиентов ездит, или чем там его бизнес занимается). Но если инкорпорирование увязывать с иммиграционным процессом (owner/operator, intra company), то важно учитывать неочевидные требования иммиграционных программ. В частности, в требованиях может присутствовать что-то наподобие «кандидат не должен владеть более чем NN% доли в корпорации, в которой он работает». Короче говоря, если вы откроете корпорацию, которой будете владеть на 100% (или даже на 50%), и устроитесь в неё работать, такое трудоустройство может оказаться бесполезным в контексте иммиграционной программы.
———
Решаются обе эти задачи тривиально: в качестве директора привлекается канадец, который согласится на эту роль, а в качестве владельца вписывается человек, которому вы полностью доверяете. Ничего особо незаконного в этом нет.
#oo #intra
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Выборка за выборкой за выборкой.
400 баллов, французский язык, 1800 приглашений.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
400 баллов, французский язык, 1800 приглашений.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Кто-то ещё не верит, что телефонным барышням IRCC ни в чём доверять нельзя, кроме вопроса «что там с моим заявлением?»
На скриншотах свежее, сегодняшнее. На этот раз из Германии. Практически точная копия случая, который выкладывали тоже не очень давно.
1. Человек иммигрирует в Канаду, получает PR.
2. Уезжает из Канады, PR-карточка истекает.
3. Нужно в Канаду, человек звонит в IRCC.
4. IRCC утверждает, что без отказа от PR это невозможно.
Последний пункт — bullshit чистой воды. 🐮💩
Возможно! И в Канаду приехать возможно, и PR-статус не потерять, и потом карточку продлить, и гражданство получить, и жить долго и счастливо.
Просто нужно знать как.
И немножко потрудиться.
А теперь этот джентльмен пишет «If we do have to do it all again I will because I don't wannt to stay in Germany iam more than happy to leave this country as soon as possible.»
В его ситуации это может даже получиться, но будет трудно и долго. Гораздо труднее и дольше, чем делать правильно всё с самого начала, а не спрашивать совета телефонисток из IRCC.
Подробно о том, почему не нужно «консультироваться» с IRCC, написано здесь и здесь.
#ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
На скриншотах свежее, сегодняшнее. На этот раз из Германии. Практически точная копия случая, который выкладывали тоже не очень давно.
1. Человек иммигрирует в Канаду, получает PR.
2. Уезжает из Канады, PR-карточка истекает.
3. Нужно в Канаду, человек звонит в IRCC.
4. IRCC утверждает, что без отказа от PR это невозможно.
Последний пункт — bullshit чистой воды. 🐮💩
Возможно! И в Канаду приехать возможно, и PR-статус не потерять, и потом карточку продлить, и гражданство получить, и жить долго и счастливо.
Просто нужно знать как.
И немножко потрудиться.
А теперь этот джентльмен пишет «If we do have to do it all again I will because I don't wannt to stay in Germany iam more than happy to leave this country as soon as possible.»
В его ситуации это может даже получиться, но будет трудно и долго. Гораздо труднее и дольше, чем делать правильно всё с самого начала, а не спрашивать совета телефонисток из IRCC.
Подробно о том, почему не нужно «консультироваться» с IRCC, написано здесь и здесь.
#ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Готовим сейчас материал об апостиле — что это такое и как получить.
Если есть вопросы по этой теме — накидывайте в комментах, учтём, включим в публикацию.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Если есть вопросы по этой теме — накидывайте в комментах, учтём, включим в публикацию.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Как получить апостиль в Канаде
Что это такое, как оформляется, как проверяется —
вот тут: lawpoint.ru/how-to-get-apostille-in-canada
FAQ по апостилям составим и выложим отдельно, эта часть пока ещё в работе.
#доки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Что это такое, как оформляется, как проверяется —
вот тут: lawpoint.ru/how-to-get-apostille-in-canada
FAQ по апостилям составим и выложим отдельно, эта часть пока ещё в работе.
#доки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
К вопросу о том, нужно ли подавать заявление ещё раз (сейчас уже не столь актуально, потому что госпошлины снова в силе).
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
📊 Какой процент успеха (success rate) в заявлениях по [такой-то] иммиграционной программе?
Этот пост абсолютно необходим; no idea как так вышло, что его не было у нас на канале раньше. Вопрос этот задают постоянно, и отвечать приходится настолько часто, что ответ уже пора рифмовать и класть на музыку.
Если совсем коротко, то success rate — это ни о чём. Вообще. Потому что «success rate по такой-то программе» означает «сколько заявителей по программе получили одобрение, а скольким отказали».
Это в свою очередь можно осмысленно изложить иным образом: сколько заявителей подали заявления, выполнив все требования программы и подтвердив выполнение требований достоверными документами, а сколько заявителей подали в той или иной степени неполноценные заявления.
Да, такую статистику можно вывести. Но именно она и будет ни о чём — никакой пользы, никакого прикладного значения (кроме «удовлетворить любопытство») у неё нет.
Если человек планирует подавать заявление по [такой-то] программе, у него должны быть следующие заботы:
1️⃣ подать заявление, когда это возможно;
2️⃣ подготовить заявление так, чтобы выполнение всех требований программы было налицо;
3️⃣ приложить к заявлению подлинные достоверные документы, которые подтверждают выполнение требований программы.
Заявителя Васю не должно волновать «сколько человек из ста получают отказы» — его это никак не касается. Способность или неспособность гипотетического, совершенно постороннего Петровича, выполнить вышеперечисленные три пункта, никак не влияет на Васино заявление.
Шансы Васи получить одобрение приближаются вплотную к 100%, если он выполнил все требования программы и все три пункта, даже если до него сто петровичей из ста получили отказы. И наоборот, шансы снижаются тем значительнее, чем существеннее недостатки в заявлении. Вплоть до 0%.
⚡️Success rate бесполезен, потому что ваш успех в иммиграционном процессе от него не зависит.
Представьте себе обычную лотерею. В лотерее success rate всегда прописан заранее. Организаторы знают и сообщают, какова вероятность выигрыша — это и есть success rate данной лотереи. Покупая лотерейный билет и зная success rate, человек оценивает свои шансы на выигрыш. И знает, что сделал всё от него зависящее — купил билет. А если проиграл, то виноват не он сам, а именно success rate и его несчастливая звезда.
А в иммиграции так не работает. Любой, кто отвечает требованиям [такой-то] иммиграционной программы, может рассчитывать на одобрение. Какой бы ни была статистика.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Этот пост абсолютно необходим; no idea как так вышло, что его не было у нас на канале раньше. Вопрос этот задают постоянно, и отвечать приходится настолько часто, что ответ уже пора рифмовать и класть на музыку.
Если совсем коротко, то success rate — это ни о чём. Вообще. Потому что «success rate по такой-то программе» означает «сколько заявителей по программе получили одобрение, а скольким отказали».
Это в свою очередь можно осмысленно изложить иным образом: сколько заявителей подали заявления, выполнив все требования программы и подтвердив выполнение требований достоверными документами, а сколько заявителей подали в той или иной степени неполноценные заявления.
Да, такую статистику можно вывести. Но именно она и будет ни о чём — никакой пользы, никакого прикладного значения (кроме «удовлетворить любопытство») у неё нет.
Если человек планирует подавать заявление по [такой-то] программе, у него должны быть следующие заботы:
1️⃣ подать заявление, когда это возможно;
2️⃣ подготовить заявление так, чтобы выполнение всех требований программы было налицо;
3️⃣ приложить к заявлению подлинные достоверные документы, которые подтверждают выполнение требований программы.
Заявителя Васю не должно волновать «сколько человек из ста получают отказы» — его это никак не касается. Способность или неспособность гипотетического, совершенно постороннего Петровича, выполнить вышеперечисленные три пункта, никак не влияет на Васино заявление.
Шансы Васи получить одобрение приближаются вплотную к 100%, если он выполнил все требования программы и все три пункта, даже если до него сто петровичей из ста получили отказы. И наоборот, шансы снижаются тем значительнее, чем существеннее недостатки в заявлении. Вплоть до 0%.
⚡️Success rate бесполезен, потому что ваш успех в иммиграционном процессе от него не зависит.
Представьте себе обычную лотерею. В лотерее success rate всегда прописан заранее. Организаторы знают и сообщают, какова вероятность выигрыша — это и есть success rate данной лотереи. Покупая лотерейный билет и зная success rate, человек оценивает свои шансы на выигрыш. И знает, что сделал всё от него зависящее — купил билет. А если проиграл, то виноват не он сам, а именно success rate и его несчастливая звезда.
А в иммиграции так не работает. Любой, кто отвечает требованиям [такой-то] иммиграционной программы, может рассчитывать на одобрение. Какой бы ни была статистика.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Моделирование населения Канады в реальном времени (на официальном сайте StatCan, вот здесь) показывает, что канадец рождается в среднем каждые 1 минуту 22 секунды, а новый иммигрант появляется в стране каждые 1 минуту 14 секунд.
😳 Приезжает больше, чем рождается.
Выходит, что дела у Канады обстоят довольно печально. Dilution of population и всё из этого вытекающее.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
😳 Приезжает больше, чем рождается.
Выходит, что дела у Канады обстоят довольно печально. Dilution of population и всё из этого вытекающее.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Сегодня очередная выборка Express Entry.
Всё как две недели назад — 964 приглашения получили провинциальные номинанты, проходной балл — 686 (шестьсот «провинциальных» баллов и 86 за прочее — возраст, язык, образование, работу и т.п.)
Завтра-послезавтра могут последовать ещё раздачи, ждём.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Всё как две недели назад — 964 приглашения получили провинциальные номинанты, проходной балл — 686 (шестьсот «провинциальных» баллов и 86 за прочее — возраст, язык, образование, работу и т.п.)
Завтра-послезавтра могут последовать ещё раздачи, ждём.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
IRCC радует своей предсказуемостью, и (совсем немножко!) снижением проходного балла.
Выборка Express Entry:
— Canadian Experience Class
— 510 баллов
— 5,000 приглашений
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Выборка Express Entry:
— Canadian Experience Class
— 510 баллов
— 5,000 приглашений
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Только что получили звонок из Immigration and Refugee Board — назначили слушания заявителю, подавшемуся на беженство в начале 2023 года.
Назначили на апрель 2025 года. Но это не точно, потому что его слушания переносят уже третий (!) раз.
Чем дальше, тем все процессы становятся более растянутыми во времени и менее предсказуемыми в этом отношении. Всё катится куда-то не туда 😶
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Назначили на апрель 2025 года. Но это не точно, потому что его слушания переносят уже третий (!) раз.
Чем дальше, тем все процессы становятся более растянутыми во времени и менее предсказуемыми в этом отношении. Всё катится куда-то не туда 😶
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться