Что делать, если информация на страницах официального сайта может быть истолкована по-разному?
(продолжение предыдущего поста)
В вышеописанной ситуации очевидно, что страница номер раз является первичным документом, страница номер два — вторичным.
Это следует во-первых из дат публикации (30 июня и 22 августа соответственно), во-вторых из их принадлежности (первая лежит в разделе «Public policies» вместе с регулирующими документами, вторая — в разделе «Get a work permit» вместе с инструкциями для заявителей), в-третьих из того, что вторая страница ссылается на первую, а не наоборот.
Соответственно, пользуемся критерием, приведённым в первичном документе.
В данном конкретном случае это на руку заявителям, поскольку даёт преимущества тем, кто подался на work permit до указанной даты, но получил его позже, хоть бы даже буквально вчера.
Если бы ситуация была зеркальной, и выгодные для заявителей инструкции были во вторичном документе, то всё ещё оставалась бы возможность ими воспользоваться — для этого понадобилось бы продемонстрировать разночтение на страницах официального сайта и грамотно аргументировать, что подобные разночтения должны трактоваться именно в пользу заявителя.
Всем, кого данная ситуация может затронуть, настоятельно рекомендуется сохранить текущую версию страницы официального сайта, на которую возможно придётся сослаться в случае возникновения сложностей.
#wp #sp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
(продолжение предыдущего поста)
В вышеописанной ситуации очевидно, что страница номер раз является первичным документом, страница номер два — вторичным.
Это следует во-первых из дат публикации (30 июня и 22 августа соответственно), во-вторых из их принадлежности (первая лежит в разделе «Public policies» вместе с регулирующими документами, вторая — в разделе «Get a work permit» вместе с инструкциями для заявителей), в-третьих из того, что вторая страница ссылается на первую, а не наоборот.
Соответственно, пользуемся критерием, приведённым в первичном документе.
В данном конкретном случае это на руку заявителям, поскольку даёт преимущества тем, кто подался на work permit до указанной даты, но получил его позже, хоть бы даже буквально вчера.
Если бы ситуация была зеркальной, и выгодные для заявителей инструкции были во вторичном документе, то всё ещё оставалась бы возможность ими воспользоваться — для этого понадобилось бы продемонстрировать разночтение на страницах официального сайта и грамотно аргументировать, что подобные разночтения должны трактоваться именно в пользу заявителя.
Всем, кого данная ситуация может затронуть, настоятельно рекомендуется сохранить текущую версию страницы официального сайта, на которую возможно придётся сослаться в случае возникновения сложностей.
#wp #sp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
…и ещё одно продолжение темы предыдущих двух постов:
Какую дату считать датой подачи заявления на work permit, если человек вообще не подавал на него отдельного заявления, а получил work permit по программе CUAET при въезде в Канаду?
Ситуаций тут две:
Если в заявлении CUAET была поставлена отметка «намерен работать в Канаде», то этой отметки по всем канонам достаточно, чтобы заявление CUAET считать также и заявлением на work permit.
Если в заявлении эта отметка не была поставлена, но work permit тем не менее был получен на границе при въезде, то датой подачи заявления на work permit будет дата въезда — в этом случае имеет место т.н. устное заявление: попросил — получил. Такой вариант тоже предусмотрен иммиграционным законодательством.
#wp #sp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Какую дату считать датой подачи заявления на work permit, если человек вообще не подавал на него отдельного заявления, а получил work permit по программе CUAET при въезде в Канаду?
Ситуаций тут две:
Если в заявлении CUAET была поставлена отметка «намерен работать в Канаде», то этой отметки по всем канонам достаточно, чтобы заявление CUAET считать также и заявлением на work permit.
Если в заявлении эта отметка не была поставлена, но work permit тем не менее был получен на границе при въезде, то датой подачи заявления на work permit будет дата въезда — в этом случае имеет место т.н. устное заявление: попросил — получил. Такой вариант тоже предусмотрен иммиграционным законодательством.
#wp #sp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
На каких основаниях продлить WP
(в тему вчерашней битвы в комментах)
Для начала определимся: нет такой штуки, как продлить WP. Можно только подать заявление на получение нового WP.
И для такого заявления должны быть основания.
Оснований предусмотрено довольно много. Это может быть факт успешного окончания канадского ВУЗа, перевод внутри компании из-за рубежа в Канаду, наличие LMIA, significant benefits, трудоустройство супруга, начавшаяся обработка заявления на ПМЖ, CUSMA и много чего ещё (в законодательстве на эту тему страниц 10, плюс всякие public policies).
Короче говоря, выбираете любое действующее основание и подаёте заявление на work permit. Других вариантов нет и не будет.
Другое дело, что для CUAET people теоретически могут соорудить очередную public policy — основание для очередной подачи на work permit в ближайшем или отдалённом будущем. Сейчас на эту тему можно только спекулировать, а это занятие пустое.
В сухом остатке имеем что имеем: когда CUAET WP заканчивается, можно подаваться на новый WP на любых законных основаниях. И покамест среди них нет ничего простого и ничего особенного для CUAET people.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
(в тему вчерашней битвы в комментах)
Для начала определимся: нет такой штуки, как продлить WP. Можно только подать заявление на получение нового WP.
И для такого заявления должны быть основания.
Оснований предусмотрено довольно много. Это может быть факт успешного окончания канадского ВУЗа, перевод внутри компании из-за рубежа в Канаду, наличие LMIA, significant benefits, трудоустройство супруга, начавшаяся обработка заявления на ПМЖ, CUSMA и много чего ещё (в законодательстве на эту тему страниц 10, плюс всякие public policies).
Короче говоря, выбираете любое действующее основание и подаёте заявление на work permit. Других вариантов нет и не будет.
Другое дело, что для CUAET people теоретически могут соорудить очередную public policy — основание для очередной подачи на work permit в ближайшем или отдалённом будущем. Сейчас на эту тему можно только спекулировать, а это занятие пустое.
В сухом остатке имеем что имеем: когда CUAET WP заканчивается, можно подаваться на новый WP на любых законных основаниях. И покамест среди них нет ничего простого и ничего особенного для CUAET people.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🛂 Получение визы в паспорт: интересный нюанс
За пределами Канады с момента подачи заявления на визу до получения визы в паспорт придётся ждать долго. Точнее даже дооооооолго: около года.
Это не шутка, а реальные сроки рассмотрения визовых заявлений, можно убедиться на сайте IRCC.
Если же заявление на визу рассматривается внутри Канады, то сроки совсем другие — в пределах нескольких недель.
А нюанс заключается в том, что внутри Канады такие заявления рассматриваются только в определённых случаях — если у заявителя есть действующий work permit или действующий study permit.
Все остальные заявления на «вклеить визу в паспорт» рассматриваются только в визовых офисах за пределами Канады, даже если заявитель находится в стране.
⚡️Вывод: если у вас есть work/study permit, виза скоро истечёт и вам нужно на некоторое время покинуть Канаду, есть смысл заранее, до отъезда, подать заявление на визу. Это сэкономит вам месяцев 10 времени, и вы не окажетесь в ситуации «застрял за пределами Канады на целый год, потому что подал заявление и жду визу».
#wp #sp #trv
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
За пределами Канады с момента подачи заявления на визу до получения визы в паспорт придётся ждать долго. Точнее даже дооооооолго: около года.
Это не шутка, а реальные сроки рассмотрения визовых заявлений, можно убедиться на сайте IRCC.
Если же заявление на визу рассматривается внутри Канады, то сроки совсем другие — в пределах нескольких недель.
А нюанс заключается в том, что внутри Канады такие заявления рассматриваются только в определённых случаях — если у заявителя есть действующий work permit или действующий study permit.
Все остальные заявления на «вклеить визу в паспорт» рассматриваются только в визовых офисах за пределами Канады, даже если заявитель находится в стране.
⚡️Вывод: если у вас есть work/study permit, виза скоро истечёт и вам нужно на некоторое время покинуть Канаду, есть смысл заранее, до отъезда, подать заявление на визу. Это сэкономит вам месяцев 10 времени, и вы не окажетесь в ситуации «застрял за пределами Канады на целый год, потому что подал заявление и жду визу».
#wp #sp #trv
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Меньше чем через 4 недели закроется возможность для украинцев получить CUAET work permit.
Некоторые семьи находятся в сложной ситуации: один из супругов до сих пор не получил визу, поэтому вся семья не едет в Канаду, ждёт до последнего.
😟 А как быть, если до конца месяца визы так и не будет?
Вариант может быть например следующий: у кого есть виза, тот летит и получает work permit. Его как правило можно получить на границе, но если это не сработает, то до 31-го включительно можно подать заявление на work permit онлайн.
В любом случае оставаться в Канаде не обязательно — можно вернуться к семье (правда при подаче заявления на work permit нужно будет указать канадский адрес, на который придёт документ).
Когда визы будут у всех, можно будет всей семьёй лететь в Канаду.
⚡️Даже после 31 марта второй супруг сможет получить work permit.
Требования и процесс описаны вот тут,можно нужно на них прямо ссылаться в сопроводительном письме к заявлению: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/open-work-permit-spouses-dependent-children/eligibility.html
Тонкий момент — требование номер три: «You’re employed or will be employed…», но и это как правило можно уладить, учитывая это самое «will be».
Это конечно несколько сложнее, чем получить work permit на границе, просто попросив его, но всё же лучше, чем ничего.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Некоторые семьи находятся в сложной ситуации: один из супругов до сих пор не получил визу, поэтому вся семья не едет в Канаду, ждёт до последнего.
😟 А как быть, если до конца месяца визы так и не будет?
Вариант может быть например следующий: у кого есть виза, тот летит и получает work permit. Его как правило можно получить на границе, но если это не сработает, то до 31-го включительно можно подать заявление на work permit онлайн.
В любом случае оставаться в Канаде не обязательно — можно вернуться к семье (правда при подаче заявления на work permit нужно будет указать канадский адрес, на который придёт документ).
Когда визы будут у всех, можно будет всей семьёй лететь в Канаду.
⚡️Даже после 31 марта второй супруг сможет получить work permit.
Требования и процесс описаны вот тут,
Тонкий момент — требование номер три: «You’re employed or will be employed…», но и это как правило можно уладить, учитывая это самое «will be».
Это конечно несколько сложнее, чем получить work permit на границе, просто попросив его, но всё же лучше, чем ничего.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
📥 из комментов, к предыдущей теме:
А этот вариант возможен, если оба супруга уже получили одобрение на WP и визы, но муж по понятным причинам не может выехать? Может тогда жена поехать, получить полный WP и потом уже на основе этих данных заполнить форму и запросить WP для мужа?
Не жена, а муж. Каждый сам за себя, формально каждый сам подаёт своё заявление.
Когда жена приедет в Канаду и получит work permit, муж, даже находясь за пределами Канады, сможет подать заявление на spousal work permit.
Другое дело, что в данном случае это не имеет никакого смысла — ведь у мужа уже есть и виза, и «одобрение на WP», то есть letter of introduction.
Больше он ровным счётом ничего получить не может! Даже если подать новое заявление на work permit и его одобрят — всё равно ему будет положена только виза и letter of introduction.
А в LOI сказано открытым текстом, что офицер на границе в любом случае оценит соответствие человека действующим на момент въезда требованиям, прежде чем выдать work permit.
Проще говоря, до 31 марта 2024 обладатель LOI может въехать в Канаду и сказать офицеру «дайте CUAET work permit», а после 31 марта он может показать офицеру то же самое письмо и сказать «дайте spousal work permit» (и, разумеется, продемонстрировать и подтвердить документами выполнение всех требований).
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
А этот вариант возможен, если оба супруга уже получили одобрение на WP и визы, но муж по понятным причинам не может выехать? Может тогда жена поехать, получить полный WP и потом уже на основе этих данных заполнить форму и запросить WP для мужа?
Не жена, а муж. Каждый сам за себя, формально каждый сам подаёт своё заявление.
Когда жена приедет в Канаду и получит work permit, муж, даже находясь за пределами Канады, сможет подать заявление на spousal work permit.
Другое дело, что в данном случае это не имеет никакого смысла — ведь у мужа уже есть и виза, и «одобрение на WP», то есть letter of introduction.
Больше он ровным счётом ничего получить не может! Даже если подать новое заявление на work permit и его одобрят — всё равно ему будет положена только виза и letter of introduction.
А в LOI сказано открытым текстом, что офицер на границе в любом случае оценит соответствие человека действующим на момент въезда требованиям, прежде чем выдать work permit.
Проще говоря, до 31 марта 2024 обладатель LOI может въехать в Канаду и сказать офицеру «дайте CUAET work permit», а после 31 марта он может показать офицеру то же самое письмо и сказать «дайте spousal work permit» (и, разумеется, продемонстрировать и подтвердить документами выполнение всех требований).
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
⚡️VR/WP/SP FAQ
VR = Visitor Record
WP = Work Permit
SP = Study Permit
— Если есть WP, то VR не нужен. WP даёт право находиться и работать в Канаде.
— Если есть SP, то VR не нужен. SP даёт право находиться и учиться в Канаде.
— Если есть VR, то есть право только находиться в Канаде, но не работать и не учиться (*).
— Ни VR, ни WP, ни SP не заменяют визу и не дают возможность въезда в Канаду.
— WP и SP истекают в указанный на них срок.
— VR истекает в указанный на нём срок или если обладатель покидает Канаду раньше этого срока.
— Получение нового VR/WP/SP не аннулирует уже имеющегося VR/WP/SP.
— Если есть несколько действующих VR/WP/SP, то они действуют одновременно.
— Нет никакого лимита на количество одновременно имеющихся/действующих VR/WP/SP.
— Срок действия VR/WP/SP всегда определяется на усмотрение иммиграционного офицера.
Что ещё забыли? Спрашивайте.
#sp #wp #stay
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
VR = Visitor Record
WP = Work Permit
SP = Study Permit
— Если есть WP, то VR не нужен. WP даёт право находиться и работать в Канаде.
— Если есть SP, то VR не нужен. SP даёт право находиться и учиться в Канаде.
— Если есть VR, то есть право только находиться в Канаде, но не работать и не учиться (*).
— Ни VR, ни WP, ни SP не заменяют визу и не дают возможность въезда в Канаду.
— WP и SP истекают в указанный на них срок.
— VR истекает в указанный на нём срок или если обладатель покидает Канаду раньше этого срока.
— Получение нового VR/WP/SP не аннулирует уже имеющегося VR/WP/SP.
— Если есть несколько действующих VR/WP/SP, то они действуют одновременно.
— Нет никакого лимита на количество одновременно имеющихся/действующих VR/WP/SP.
— Срок действия VR/WP/SP всегда определяется на усмотрение иммиграционного офицера.
Что ещё забыли? Спрашивайте.
#sp #wp #stay
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Что такое «на общих основаниях»?
Для некоторых CUAET доживает последние месяцы, а для всех остальных уже остаётся возможность получать work permit только на общих основаниях.
«Общие основания» означают вовсе не необходимость платить госпошлину при подаче заявления, хотя и это тоже. Госпошлина — это как раз наименьшая из проблем. Гораздо важнее, что простого желания получить work permit недостаточно — нужны основания. Если их нет, то заявление конечно подать (и оплатить) можно, но кроме отказа ничего из этого не выйдет.
Общие основания для получения work permit'а:
🔸На основании Labour Market Impact Assessment:
LMIA подтверждает, что для данной вакансии нет подходящих канадских работников, и иностранный специалист не окажет негативного влияния на рынок труда Канады.
🔸На основании окончания колледжа или университета в Канаде:
Выпускники определённых программ обучения имеют право на получение Post-Graduation Work Permit (PGWP), который позволяет работать в Канаде до 3 лет.
🔸В рамках программ International Experience Canada:
IEC предлагает молодым людям (18-35 лет) возможность получить опыт работы в Канаде по программе Working Holiday, Young Professionals или International Co-op Internship.
🔸В рамках программ обмена для исследователей и профессоров:
Учёные и исследователи могут получить разрешение на работу в Канаде для проведения исследований или преподавания в канадских университетах.
🔸В рамках внутрикорпоративного перевода:
Сотрудники международных компаний могут получить разрешение на работу в Канаде в рамках перевода внутри компании (это возможно даже если в компании всего пара человек, а то и один).
🔸На основании супружеского спонсорства:
Супруг или супруга канадского гражданина или постоянного резидента может получить Open Work Permit, который позволяет работать на любого работодателя в Канаде.
🔸 На основании work permit'а супруга или супруги:
Супруг или супруга иностранного рабочего в Канаде может в определённых случаях получить work permit.
🔸На основании программы для беженцев:
Лица, получившие статус беженца или нуждающегося в защите, имеют право на получение Open Work Permit.
🔸В рамках пилотных программ иммиграции:
Канада периодически запускает пилотные программы иммиграции, которые могут включать в себя возможность получения work permit.
🔸На основании провинциальных программ иммиграции:
Некоторые провинции Канады имеют свои программы иммиграции, которые могут предоставлять возможность получения work permit.
🔸В рамках соглашений о свободной торговле:
Некоторые соглашения о свободной торговле, заключенные Канадой, упрощают получение work permit для граждан стран-участниц соглашения.
🔸На основании особых талантов и навыков:
Программа Global Talent Stream позволяет канадским компаниям быстро нанимать высококвалифицированных иностранных специалистов в определённых областях.
———
Вот от такого длинного списка сложностей Канада избавила украинцев при помощи CUAET...
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Для некоторых CUAET доживает последние месяцы, а для всех остальных уже остаётся возможность получать work permit только на общих основаниях.
«Общие основания» означают вовсе не необходимость платить госпошлину при подаче заявления, хотя и это тоже. Госпошлина — это как раз наименьшая из проблем. Гораздо важнее, что простого желания получить work permit недостаточно — нужны основания. Если их нет, то заявление конечно подать (и оплатить) можно, но кроме отказа ничего из этого не выйдет.
Общие основания для получения work permit'а:
🔸На основании Labour Market Impact Assessment:
LMIA подтверждает, что для данной вакансии нет подходящих канадских работников, и иностранный специалист не окажет негативного влияния на рынок труда Канады.
🔸На основании окончания колледжа или университета в Канаде:
Выпускники определённых программ обучения имеют право на получение Post-Graduation Work Permit (PGWP), который позволяет работать в Канаде до 3 лет.
🔸В рамках программ International Experience Canada:
IEC предлагает молодым людям (18-35 лет) возможность получить опыт работы в Канаде по программе Working Holiday, Young Professionals или International Co-op Internship.
🔸В рамках программ обмена для исследователей и профессоров:
Учёные и исследователи могут получить разрешение на работу в Канаде для проведения исследований или преподавания в канадских университетах.
🔸В рамках внутрикорпоративного перевода:
Сотрудники международных компаний могут получить разрешение на работу в Канаде в рамках перевода внутри компании (это возможно даже если в компании всего пара человек, а то и один).
🔸На основании супружеского спонсорства:
Супруг или супруга канадского гражданина или постоянного резидента может получить Open Work Permit, который позволяет работать на любого работодателя в Канаде.
🔸 На основании work permit'а супруга или супруги:
Супруг или супруга иностранного рабочего в Канаде может в определённых случаях получить work permit.
🔸На основании программы для беженцев:
Лица, получившие статус беженца или нуждающегося в защите, имеют право на получение Open Work Permit.
🔸В рамках пилотных программ иммиграции:
Канада периодически запускает пилотные программы иммиграции, которые могут включать в себя возможность получения work permit.
🔸На основании провинциальных программ иммиграции:
Некоторые провинции Канады имеют свои программы иммиграции, которые могут предоставлять возможность получения work permit.
🔸В рамках соглашений о свободной торговле:
Некоторые соглашения о свободной торговле, заключенные Канадой, упрощают получение work permit для граждан стран-участниц соглашения.
🔸На основании особых талантов и навыков:
Программа Global Talent Stream позволяет канадским компаниям быстро нанимать высококвалифицированных иностранных специалистов в определённых областях.
———
Вот от такого длинного списка сложностей Канада избавила украинцев при помощи CUAET...
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
⚡️Продление work permit'ов CUAET после 31 марта
Ситуация: до 31 марта приезжает украинец, получает work permit по программе CUAET, срок действия work permit'а, скажем, полгода — потому что дольше паспорт «не пускает», его срок действия заканчивается.
То есть по логике вещей ему положено (хотя это и не совсем верный термин) право на работу на 3 года, а ему дали только на 6 месяцев.
Можно ли, пользуясь этой логикой, после 31 марта подать заявление на новый work permit, получив уже более «длинный» паспорт?
Судя по всему — можно. По крайней мере начали появляться непроверенные пока слухи, что люди подавались после 31 марта, и заявления одобряли.
⚡️В комментах поделитесь своими знаниями по этому вопросу пожалуйста. Пособираем по крупицам, обобщим, разберёмся.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Ситуация: до 31 марта приезжает украинец, получает work permit по программе CUAET, срок действия work permit'а, скажем, полгода — потому что дольше паспорт «не пускает», его срок действия заканчивается.
То есть по логике вещей ему положено (хотя это и не совсем верный термин) право на работу на 3 года, а ему дали только на 6 месяцев.
Можно ли, пользуясь этой логикой, после 31 марта подать заявление на новый work permit, получив уже более «длинный» паспорт?
Судя по всему — можно. По крайней мере начали появляться непроверенные пока слухи, что люди подавались после 31 марта, и заявления одобряли.
⚡️В комментах поделитесь своими знаниями по этому вопросу пожалуйста. Пособираем по крупицам, обобщим, разберёмся.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Правильно снимаем ограничения с WP
Отдельного заявления «снять ограничения» нет. Есть стандартный процесс подачи заявления на work permit.
Сделать нужно две вещи:
1) пройти медицину
2) подать заявление на work permit, в форме 5710 указать о желании снять ограничения
Разумеется, снятие ограничений возможно только если нет медицинских противопоказаний, и если у вас есть действующий work permit с ограничениями.
Вот здесь есть подробное официальное описание того, как это делать:
https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1647&top=17
Читайте FAQ'и — их пишет не только Капитан Очевидность, и среди советов «подать и подождать» встречаются реально полезные.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Отдельного заявления «снять ограничения» нет. Есть стандартный процесс подачи заявления на work permit.
Сделать нужно две вещи:
1) пройти медицину
2) подать заявление на work permit, в форме 5710 указать о желании снять ограничения
Разумеется, снятие ограничений возможно только если нет медицинских противопоказаний, и если у вас есть действующий work permit с ограничениями.
Вот здесь есть подробное официальное описание того, как это делать:
https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1647&top=17
Читайте FAQ'и — их пишет не только Капитан Очевидность, и среди советов «подать и подождать» встречаются реально полезные.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
«Actively engaged»
Этими двумя словами обозначается концепция, играющая важную роль при оформлении LMIA/WP в целом и в сценарии иммиграции owner/operator в частности.
Речь идёт о работодателе и о том, каким требованиям он должен отвечать, чтобы он получил LMIA, а сотрудник — work permit.
Превысить определённый оборот, нанять несколько канадцев, иметь настоящий офис, долго и успешно существовать, принадлежать канадцам — таких обособленных критериев нет ❌
Вместо них есть один комплексный критерий — «be actively engaged in business», то есть вести активную бизнес-деятельность. Именно это требуется убедительно продемонстрировать, чтобы заявления на LMIA/WP были одобрены.
Бизнесы бывают самые разные — от самозанятого инструктора по йоге (он же работодатель, он же руководитель, он же сотрудник) до крупных застройщиков (со строительной техникой, большим парком тяжёлой техники, проектами в разных городах и провинциях). Это реальные примеры из недавней практики; в обоих случаях были успешно получены LMIA и work permit'ы.
Понятно, что критериев, одинаково применимых для каждого из этих примеров, быть не может — слишком разные масштабы и сферы деятельности.
А «actively engaged in business» — критерий универсальный, он подходит к любому бизнесу, от one man company до самых крупных корпораций.
Что такое «actively engaged»? Это производство товаров, оказание услуг, товарооборот, счета, платежи, контрагенты, контракты — словом, движение, которое есть смысл любого бизнеса. Когда decision maker, ознакомившись с аргументами и подтверждающими документами, убеждён, что компания активно ведёт бизнес-деятельность — это и есть «actively engaged in business», можно одобрить LMIA, можно выдать work permit (если все остальные требования выполняются, само собой).
#oo #wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Этими двумя словами обозначается концепция, играющая важную роль при оформлении LMIA/WP в целом и в сценарии иммиграции owner/operator в частности.
Речь идёт о работодателе и о том, каким требованиям он должен отвечать, чтобы он получил LMIA, а сотрудник — work permit.
Превысить определённый оборот, нанять несколько канадцев, иметь настоящий офис, долго и успешно существовать, принадлежать канадцам — таких обособленных критериев нет ❌
Вместо них есть один комплексный критерий — «be actively engaged in business», то есть вести активную бизнес-деятельность. Именно это требуется убедительно продемонстрировать, чтобы заявления на LMIA/WP были одобрены.
Бизнесы бывают самые разные — от самозанятого инструктора по йоге (он же работодатель, он же руководитель, он же сотрудник) до крупных застройщиков (со строительной техникой, большим парком тяжёлой техники, проектами в разных городах и провинциях). Это реальные примеры из недавней практики; в обоих случаях были успешно получены LMIA и work permit'ы.
Понятно, что критериев, одинаково применимых для каждого из этих примеров, быть не может — слишком разные масштабы и сферы деятельности.
А «actively engaged in business» — критерий универсальный, он подходит к любому бизнесу, от one man company до самых крупных корпораций.
Что такое «actively engaged»? Это производство товаров, оказание услуг, товарооборот, счета, платежи, контрагенты, контракты — словом, движение, которое есть смысл любого бизнеса. Когда decision maker, ознакомившись с аргументами и подтверждающими документами, убеждён, что компания активно ведёт бизнес-деятельность — это и есть «actively engaged in business», можно одобрить LMIA, можно выдать work permit (если все остальные требования выполняются, само собой).
#oo #wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Кто-то подался на новый WP, кто-то на продление, кто-то в первый раз, кто-то во второй, кто-то получил на три года, а кто-то на три месяца — у всех ситуации разные, толковый опрос сделать трудновато.
Поэтому давайте так сделаем:
❗️в комментах к этому посту отпишутся только те, кто в 2024 году подавал заявление на CUAET work permit.
И каждый пусть кратко сообщит только основное: подавался на границе при въезде или онлайн, когда это было, до какого года/месяца действует паспорт, до какого года/месяца выдан work permit, сколько времени заняло рассмотрение заявления, и краткие пояснения особенностей, если таковые имели место.
Почитаем комменты, сделаем выводы.
Поэтому просьба комменты к этому посту не засорять: только по теме, и чем короче, тем лучше. Это будет вместо опроса.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Поэтому давайте так сделаем:
❗️в комментах к этому посту отпишутся только те, кто в 2024 году подавал заявление на CUAET work permit.
И каждый пусть кратко сообщит только основное: подавался на границе при въезде или онлайн, когда это было, до какого года/месяца действует паспорт, до какого года/месяца выдан work permit, сколько времени заняло рассмотрение заявления, и краткие пояснения особенностей, если таковые имели место.
Почитаем комменты, сделаем выводы.
Поэтому просьба комменты к этому посту не засорять: только по теме, и чем короче, тем лучше. Это будет вместо опроса.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Если работодатель получил LMIA, нужно ли сотруднику получать work permit?
Тут речь идёт вот о какой ситуации: у человека есть open work permit (например CUAET или PGWP), он работает в Канаде, планирует подаваться на ПМЖ, и работодатель идёт ему навстречу — подаёт заявление на LMIA и получает положительное решение.
В этой ситуации нет необходимости получать LMIA-based («закрытый») work permit, чтобы в Express Entry были начислены дополнительные баллы за job offer. Для этого достаточно формального предложения о трудоустройстве и действующего LMIA, даже если на его основании не был получено work permit.
Подробности в официальном документе:
Ministerial Instructions respecting the Express Entry system, пункт 29(2)(a)(i)
Но если есть другие обстоятельства, оправдывающие получение нового work permit'а (например, имеющийся вот-вот истечёт), то подать такое заявление само собой не возбраняется.
#wp #ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Тут речь идёт вот о какой ситуации: у человека есть open work permit (например CUAET или PGWP), он работает в Канаде, планирует подаваться на ПМЖ, и работодатель идёт ему навстречу — подаёт заявление на LMIA и получает положительное решение.
В этой ситуации нет необходимости получать LMIA-based («закрытый») work permit, чтобы в Express Entry были начислены дополнительные баллы за job offer. Для этого достаточно формального предложения о трудоустройстве и действующего LMIA, даже если на его основании не был получено work permit.
Подробности в официальном документе:
Ministerial Instructions respecting the Express Entry system, пункт 29(2)(a)(i)
Но если есть другие обстоятельства, оправдывающие получение нового work permit'а (например, имеющийся вот-вот истечёт), то подать такое заявление само собой не возбраняется.
#wp #ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
🇺🇦🇨🇦 CUFTA, LMIA, EE — как всё это работает вместе
CUFTA — это соглашение о свободной торговле между Канадой и Украиной.
Там много разного, но то, что касается иммиграции, является частью International Mobility Program.
CUFTA даёт возможность канадским работодателям предлагать работу украинцам, а украинцам получать work permit'ы без LMIA.
Казалось бы, тоже мне, великое дело — все украинцы, которым было нужно, и так давно уже получили work permit'ы.
Но work permit work permit'у рознь. CUFTA даёт возможность получить⚡️LMIA-exempted employer-specific work permit⚡️А такой work permit даёт неплохую прибавку к рейтингу Express Entry — 50 баллов.
Процесс примерно такой:
— работодатель и сотрудник находят друг друга
— работодатель оформляет job offer через онлайн-портал (и платит небольшую пошлину) и получает для этого job offer'а номер
— работодатель предоставляет номер job offer'а сотруднику
— сотрудник подаёт заявление на work permit с номером job offer'а
— выдаётся work permit сроком до 1 года с указанием в нём названия работодателя
— сотрудник обновляет свой профиль Express Entry и получает дополнительно 50 баллов
Это, разумеется, краткая выжимка; имеется куча требований. Изучать подробности тут:
Immigration and Refugee Protection Regulations, 204(a)
Express Entry Ministerial Instructions, 29(2)(a)(iii)
CUFTA Chapter 21
CUFTA [R204(a) – F72] – Agreements or arrangements – International Mobility Program
Hiring a temporary worker through the International Mobility Program
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
CUFTA — это соглашение о свободной торговле между Канадой и Украиной.
Там много разного, но то, что касается иммиграции, является частью International Mobility Program.
CUFTA даёт возможность канадским работодателям предлагать работу украинцам, а украинцам получать work permit'ы без LMIA.
Казалось бы, тоже мне, великое дело — все украинцы, которым было нужно, и так давно уже получили work permit'ы.
Но work permit work permit'у рознь. CUFTA даёт возможность получить⚡️LMIA-exempted employer-specific work permit⚡️А такой work permit даёт неплохую прибавку к рейтингу Express Entry — 50 баллов.
Процесс примерно такой:
— работодатель и сотрудник находят друг друга
— работодатель оформляет job offer через онлайн-портал (и платит небольшую пошлину) и получает для этого job offer'а номер
— работодатель предоставляет номер job offer'а сотруднику
— сотрудник подаёт заявление на work permit с номером job offer'а
— выдаётся work permit сроком до 1 года с указанием в нём названия работодателя
— сотрудник обновляет свой профиль Express Entry и получает дополнительно 50 баллов
Это, разумеется, краткая выжимка; имеется куча требований. Изучать подробности тут:
Immigration and Refugee Protection Regulations, 204(a)
Express Entry Ministerial Instructions, 29(2)(a)(iii)
CUFTA Chapter 21
CUFTA [R204(a) – F72] – Agreements or arrangements – International Mobility Program
Hiring a temporary worker through the International Mobility Program
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Сделали всё правильно.
Но дело вот в чём: продлить work permit можно относительно легко только пока действует temporary public policy. Поэтому пока политика действует, work permit'ы продлевают.
А продлить обычный временный статус в Канаде (temporary resident), то есть получить visitor record, можно было и можно будет всегда на одних и тех же условиях — хоть десять лет назад, хоть через десять лет (если законодательство не изменится).
Именно поэтому work permit продлили, а заявление на extension of stay отклонили — его-то можно будет без проблем подать в любой момент, хоть в последний день действия visitor record'а.
#stay #wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Но дело вот в чём: продлить work permit можно относительно легко только пока действует temporary public policy. Поэтому пока политика действует, work permit'ы продлевают.
А продлить обычный временный статус в Канаде (temporary resident), то есть получить visitor record, можно было и можно будет всегда на одних и тех же условиях — хоть десять лет назад, хоть через десять лет (если законодательство не изменится).
Именно поэтому work permit продлили, а заявление на extension of stay отклонили — его-то можно будет без проблем подать в любой момент, хоть в последний день действия visitor record'а.
#stay #wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Сразу несколько человек обратили на это ⇧ внимание. Попробуем разобраться с фактами; вот они:
▷ В комментах к зафиксированному на скриншоте автор текста сообщает, что сделать таким образом продление можно «до 31 марта 2025, после продлевать уже будет нельзя». Это толстый намёк на temporary public policy для украинцев, больше эта дата нигде не фигурирует.
▷ Там же, в комментах: «ну этот подход можно попробовать применить и не только к украинцам». Получается довольно размыто, поскольку упомянутая политика применима не только к украинцам лишь если они в родстве с украинцами.
▷ Статью 52(1) никто не отменял. В ней сказано «иностранец, желающий получить статус временного резидента, должен иметь действующий документ из списка», после чего идёт список — понятный и конкретный, не допускающий толкований, не имеющий лазеек. Неисполнение требований этой статьи = inadmissibility. Починить inadmissibility (разрешить находиться в Канаде человеку, который является inadmissible) может только TRP.
▷ С заявлением на TRP можно подать заявление на work permit, если выполняются eligibility requirements (т.е. есть основания) для получения work permit'а. Эти основания у украинцев действительно есть — до 31 марта 2025 года.
▷ В eligibility requirements для получения TRP нет ни слова о гуманитарных основаниях.
▷ Если поискать case law, то не найдётся никаких кейсов, описывающих получение work permit'ов без действующего документа из списка 52(1), кроме TRP.
Сопоставив эти факты, приходим к выводу:
речь идёт о получении TRP и вместе с ним WP.
Это РЕАЛЬНО и по закону! ©
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
▷ В комментах к зафиксированному на скриншоте автор текста сообщает, что сделать таким образом продление можно «до 31 марта 2025, после продлевать уже будет нельзя». Это толстый намёк на temporary public policy для украинцев, больше эта дата нигде не фигурирует.
▷ Там же, в комментах: «ну этот подход можно попробовать применить и не только к украинцам». Получается довольно размыто, поскольку упомянутая политика применима не только к украинцам лишь если они в родстве с украинцами.
▷ Статью 52(1) никто не отменял. В ней сказано «иностранец, желающий получить статус временного резидента, должен иметь действующий документ из списка», после чего идёт список — понятный и конкретный, не допускающий толкований, не имеющий лазеек. Неисполнение требований этой статьи = inadmissibility. Починить inadmissibility (разрешить находиться в Канаде человеку, который является inadmissible) может только TRP.
▷ С заявлением на TRP можно подать заявление на work permit, если выполняются eligibility requirements (т.е. есть основания) для получения work permit'а. Эти основания у украинцев действительно есть — до 31 марта 2025 года.
▷ В eligibility requirements для получения TRP нет ни слова о гуманитарных основаниях.
▷ Если поискать case law, то не найдётся никаких кейсов, описывающих получение work permit'ов без действующего документа из списка 52(1), кроме TRP.
Сопоставив эти факты, приходим к выводу:
речь идёт о получении TRP и вместе с ним WP.
Это РЕАЛЬНО и по закону! ©
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Буквально позавчера довелось отвечать на email человеку, который интересовался возможностью получения work permit'а для гражданской супруги, которая на самом деле будет считаться (для целей иммиграции!) гражданской супругой только через два месяца.
Пришлось ответить, что в конце 2024 года власти объявили о намерении пересмотреть практику выдачи spousal open work permits, и что за эти два месяца многое может измениться.
⚡️И вот, изменилось.
Начиная с 21 января(Трамп, привет! Это просто совпадение, честно!) на spousal open work permits смогут претендовать только:
★ супруги иностранных студентов программ магистратуры длительностью не меньше 16 месяцев, докторантуры или программ из отдельного списка.
★ супруги иностранных специалистов, трудоустроенных в специальностях TEER 0/1 (любых) или TEER2/3 (в сферах, испытывающих нехватку рабочей силы); при этом work permit такого специалиста должен действовать ещё как минимум 16 месяцев.
Подробности ожидаются ближе к 21 января.
#гайки #wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
Пришлось ответить, что в конце 2024 года власти объявили о намерении пересмотреть практику выдачи spousal open work permits, и что за эти два месяца многое может измениться.
⚡️И вот, изменилось.
Начиная с 21 января
★ супруги иностранных студентов программ магистратуры длительностью не меньше 16 месяцев, докторантуры или программ из отдельного списка.
★ супруги иностранных специалистов, трудоустроенных в специальностях TEER 0/1 (любых) или TEER2/3 (в сферах, испытывающих нехватку рабочей силы); при этом work permit такого специалиста должен действовать ещё как минимум 16 месяцев.
Подробности ожидаются ближе к 21 января.
#гайки #wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
🤔 Есть ли смысл подаваться на новый CUAET work permit, если имеющийся скоро (или не очень скоро) истекает?
Чем ближе 31 марта, тем чаще этот вопрос встречается и в комментах, и в email'ах.
Вопрос на самом деле сводится к простой формуле.
Исходите из следующего:
1️⃣ Имеющийся work permit никуда не денется в любом случае.
2️⃣ Вам могут выдать новый work permit на более длительный срок, но не обязаны. Никто заранее не знает, одобрят ли ваше заявление.
3️⃣ Чтобы подать заявление, вам нужно будет потратить сколько-то часов и долларов.
🟢 В случае успеха вы «купите» N дополнительных месяцев права на работу, затратив X часов и Y долларов.
🔴 В случае неудачи вы просто потеряете X часов и Y долларов безо всякого результата.
Взвесьте эти риски и решите для себя, готовы ли вы купить этот лотерейный билет, вот и всё.
Для кого-то Y долларов — безделица, а добавка в месяцах будет значительной: смысл есть.
Для другого Y долларов сильно ударят по бюджету, а на руках work permit, который истекает через 30 месяцев: смысла нет.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Чем ближе 31 марта, тем чаще этот вопрос встречается и в комментах, и в email'ах.
Вопрос на самом деле сводится к простой формуле.
Исходите из следующего:
1️⃣ Имеющийся work permit никуда не денется в любом случае.
2️⃣ Вам могут выдать новый work permit на более длительный срок, но не обязаны. Никто заранее не знает, одобрят ли ваше заявление.
3️⃣ Чтобы подать заявление, вам нужно будет потратить сколько-то часов и долларов.
🟢 В случае успеха вы «купите» N дополнительных месяцев права на работу, затратив X часов и Y долларов.
🔴 В случае неудачи вы просто потеряете X часов и Y долларов безо всякого результата.
Взвесьте эти риски и решите для себя, готовы ли вы купить этот лотерейный билет, вот и всё.
Для кого-то Y долларов — безделица, а добавка в месяцах будет значительной: смысл есть.
Для другого Y долларов сильно ударят по бюджету, а на руках work permit, который истекает через 30 месяцев: смысла нет.
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Заявление на TRP и WP.
Banana for scale, как водится.
#доки #wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Banana for scale, как водится.
#доки #wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
«Следующий» пост, отчасти в тему вот этого.
Занятные сообщения поступают от коллег по цеху, и касаются они требования физически присутствовать в Канаде на момент вынесения решения по заявлению — в основном это требование фигурирует в заявлениях на work permit (например тут или тут).
⚡️В частности, описывается следующий недавний случай: заявитель подаёт заявление на work permit по одной из таких политик (подразумевающих присутствие заявителя в Канаде как в момент подачи заявления, так и в момент вынесения решения). Срок рассмотрения таких заявлений — месяцы. Практически сразу же после подачи у заявителя возникает family emergency за пределами Канады, требуется его присутствие на неделю или около того. Хорошо понимая ситуацию и осознавая, что требования по присутствию в Канаде он сможет выполнить, заявитель вылетает из Канады, проблем не предвидится. И через считанные дни получает отказ; причина заключается в том, что он покинул Канаду ❌
Такого никак не должно было случиться — заявление ещё даже в руки никто не брал, не говоря уже о его рассмотрении по существу дела. Просто вылет из Канады был зафиксирован, заявление быстренько вытащили из стопки и отказали.
Формально-то всё верно: на момент вынесения решения заявитель не присутствовал в Канаде, не выполнено одно из требований, отсюда и отказ. Вопрос в другом: почему заявление было спешно вытащено из стопки? Чтобы поскорее отказать, пока есть повод?
В ответ на запрос о том, чем продиктовано требование находиться в Канаде на момент вынесения решения, иммиграционные власти отвечают следующим образом: это требование проистекает из необходимости иметь и поддерживать легальный временный статус в Канаде. Как только заявитель покидает Канаду, его временный статус перестаёт действовать. Было также сообщено, что этот вопрос будет вынесен на обсуждение, и возможно будет оставлено требование иметь легальный временный статус только в момент подачи заявления (но не в момент вынесения решения).
Ситуация довольно странная, ведь если заявитель, допустим, подал заявление на work permit в последний момент, и его временный статус действительно скоро истекает, у него есть только два легальных варианта: 1) покинуть Канаду; 2) подать ещё одно заявление на extension of stay. Возникает вопрос: если заявитель, следуя закону, покинул Канаду, то почему он должен получить отказ в продлении статуса, истечение которого вынудило его это сделать? В судебной практике подобная формулировка — за что «наказан» заявитель — встречается довольно часто.
#wp #гайки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Занятные сообщения поступают от коллег по цеху, и касаются они требования физически присутствовать в Канаде на момент вынесения решения по заявлению — в основном это требование фигурирует в заявлениях на work permit (например тут или тут).
⚡️В частности, описывается следующий недавний случай: заявитель подаёт заявление на work permit по одной из таких политик (подразумевающих присутствие заявителя в Канаде как в момент подачи заявления, так и в момент вынесения решения). Срок рассмотрения таких заявлений — месяцы. Практически сразу же после подачи у заявителя возникает family emergency за пределами Канады, требуется его присутствие на неделю или около того. Хорошо понимая ситуацию и осознавая, что требования по присутствию в Канаде он сможет выполнить, заявитель вылетает из Канады, проблем не предвидится. И через считанные дни получает отказ; причина заключается в том, что он покинул Канаду ❌
Такого никак не должно было случиться — заявление ещё даже в руки никто не брал, не говоря уже о его рассмотрении по существу дела. Просто вылет из Канады был зафиксирован, заявление быстренько вытащили из стопки и отказали.
Формально-то всё верно: на момент вынесения решения заявитель не присутствовал в Канаде, не выполнено одно из требований, отсюда и отказ. Вопрос в другом: почему заявление было спешно вытащено из стопки? Чтобы поскорее отказать, пока есть повод?
В ответ на запрос о том, чем продиктовано требование находиться в Канаде на момент вынесения решения, иммиграционные власти отвечают следующим образом: это требование проистекает из необходимости иметь и поддерживать легальный временный статус в Канаде. Как только заявитель покидает Канаду, его временный статус перестаёт действовать. Было также сообщено, что этот вопрос будет вынесен на обсуждение, и возможно будет оставлено требование иметь легальный временный статус только в момент подачи заявления (но не в момент вынесения решения).
Ситуация довольно странная, ведь если заявитель, допустим, подал заявление на work permit в последний момент, и его временный статус действительно скоро истекает, у него есть только два легальных варианта: 1) покинуть Канаду; 2) подать ещё одно заявление на extension of stay. Возникает вопрос: если заявитель, следуя закону, покинул Канаду, то почему он должен получить отказ в продлении статуса, истечение которого вынудило его это сделать? В судебной практике подобная формулировка — за что «наказан» заявитель — встречается довольно часто.
#wp #гайки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация