🇫🇷 Франция. К Канаде это [пока] не имеет прямого отношения, но как знать, сегодняшнее решение французского суда может создать прецедент и стартовать новый тренд:
Французский Национальный суд по вопросам убежища (CNDA) решил, что россияне, уклоняющиеся от мобилизации на войну в Украине, могут получить статус беженца.
Решение основано на европейском законодательстве об убежище, которое предусматривает предоставление статуса беженца тем, кто подвергается угрозе преследования за отказ от военной службы в конфликте, где могут быть совершены военные преступления.
CNDA в решении от 20 июля 2023 года признал, что россияне, отказывающиеся от мобилизации на войну в Украине, должны быть признаны беженцами.
Суд отметил, что российскими вооруженными силами совершаются многочисленные военные преступления в ходе международного конфликта в Украине.
Суд также принял во внимание, что мобилизация, проведенная в 2022 году, охватывала не только россиян, прошедших военную службу.
Суд пришел к выводу, что российский гражданин, призванный в рамках этой мобилизации, может быть привлечен к совершению военных преступлений.
(у нас на канале только факты и обсуждения в рамках приличий; вышедшим за рамки напоминаем, что по вопросам снятия бана можно писать на указанный ниже email)
#беженство
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Французский Национальный суд по вопросам убежища (CNDA) решил, что россияне, уклоняющиеся от мобилизации на войну в Украине, могут получить статус беженца.
Решение основано на европейском законодательстве об убежище, которое предусматривает предоставление статуса беженца тем, кто подвергается угрозе преследования за отказ от военной службы в конфликте, где могут быть совершены военные преступления.
CNDA в решении от 20 июля 2023 года признал, что россияне, отказывающиеся от мобилизации на войну в Украине, должны быть признаны беженцами.
Суд отметил, что российскими вооруженными силами совершаются многочисленные военные преступления в ходе международного конфликта в Украине.
Суд также принял во внимание, что мобилизация, проведенная в 2022 году, охватывала не только россиян, прошедших военную службу.
Суд пришел к выводу, что российский гражданин, призванный в рамках этой мобилизации, может быть привлечен к совершению военных преступлений.
(у нас на канале только факты и обсуждения в рамках приличий; вышедшим за рамки напоминаем, что по вопросам снятия бана можно писать на указанный ниже email)
#беженство
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
❓Подготовка заявления / FAQ 3️⃣
(первая часть тут, вторая часть тут)
В этом посте — основное и самое важное о сопроводительных документах.
⚠️ Первое, важнейшее: чеклист — это фундаментальная основа любого заявления.
🔸К любому визовому или иммиграционному заявлению должны быть приложены все документы, указанные в соответствующем чеклисте. Отсутствие любого из требуемых документов может быть основанием для отказа или возврата заявления.
🔸Чеклист всегда читать полностью, от начала и до конца. Если в нём есть ссылки на сайт или другие пояснения — идти туда и тоже читать. Это всё очень важно!
🔸Формат предоставления документов, требования к нотаризации, заверению и проч. — всё это указывается именно в чеклисте.
🔸Если требуемого документа нет, обязательно должно быть пояснение причин его отсутствия и, если возможно, вместо него должны быть приложены другие документы, подтверждающие те или иные обстоятельства (стаж, финансы, образование и проч.)
🔸Если документ не на английском и не на французском, к нему обязательно должен прилагаться перевод на один из этих языков.
🔸С требованиями к заверению переводов нужно ознакомиться на официальном сайте IRCC и/или провинциальных иммиграционных властей (в зависимости от программы).
🔸Важно обращать внимание на срок действия документов — для каких-то документов он бесконечный, для каких-то привязан к конкретным датам или событиям. В этом нужно разобраться и удостовериться, что ни один сопроводительный документ не просрочен.
🔸Никаких противоречий между документами, документами и формами, документами и информации в открытых источниках, документами и предыдущими заявлениями быть не должно.
🔸Обязанность убедить власти, что вы отвечаете требованиям иммиграционного законодательства (программы) лежит на вас. Для этого вы можете прикладывать любые документы в свою пользу, не ограничиваясь чеклистом.
#доки #howto
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
(первая часть тут, вторая часть тут)
В этом посте — основное и самое важное о сопроводительных документах.
⚠️ Первое, важнейшее: чеклист — это фундаментальная основа любого заявления.
🔸К любому визовому или иммиграционному заявлению должны быть приложены все документы, указанные в соответствующем чеклисте. Отсутствие любого из требуемых документов может быть основанием для отказа или возврата заявления.
🔸Чеклист всегда читать полностью, от начала и до конца. Если в нём есть ссылки на сайт или другие пояснения — идти туда и тоже читать. Это всё очень важно!
🔸Формат предоставления документов, требования к нотаризации, заверению и проч. — всё это указывается именно в чеклисте.
🔸Если требуемого документа нет, обязательно должно быть пояснение причин его отсутствия и, если возможно, вместо него должны быть приложены другие документы, подтверждающие те или иные обстоятельства (стаж, финансы, образование и проч.)
🔸Если документ не на английском и не на французском, к нему обязательно должен прилагаться перевод на один из этих языков.
🔸С требованиями к заверению переводов нужно ознакомиться на официальном сайте IRCC и/или провинциальных иммиграционных властей (в зависимости от программы).
🔸Важно обращать внимание на срок действия документов — для каких-то документов он бесконечный, для каких-то привязан к конкретным датам или событиям. В этом нужно разобраться и удостовериться, что ни один сопроводительный документ не просрочен.
🔸Никаких противоречий между документами, документами и формами, документами и информации в открытых источниках, документами и предыдущими заявлениями быть не должно.
🔸Обязанность убедить власти, что вы отвечаете требованиям иммиграционного законодательства (программы) лежит на вас. Для этого вы можете прикладывать любые документы в свою пользу, не ограничиваясь чеклистом.
#доки #howto
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🆕 PR программа для украинцев
На последней встрече представителей юридических организаций с представителями иммиграционных властей были заданы несколько вопросов относительно новой программы, анонсированной недавно.
Эта программа открывается 24 октября 2023 года и позволит украинцам, находящимся в Канаде во временном статусе, подавать заявления на ПМЖ, если у них в Канаде есть родственники в статусе постоянных резидентов или граждан.
🔸Будет ли программа действовать в Квебеке?
Этот вопрос продиктован тем соображением, что Квебек — особая провинция во всём, что касается ПМЖ, и федеральные программы применительно к ней в большинстве случаев не работают.
Новая программа работать в Квебеке будет, но в настоящее время ещё продолжаются консультации с иммиграционными властями Квебека о том, в каком виде и как программа будет действовать в провинции.
🔸Какие основные ограничения новой программы?
Программа будет действовать один год — до 23 октября 2024 года.
🔹🔹🔹
Комментарий 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката: год — это относительно небольшой срок, будет разумным приступить к подготовке заранее. В этом случае как только требования программы станут известны полностью, останется лишь довести «заготовку» до требуемой кондиции и подать заявление. Если будет нужна подмога — обращайтесь. В любом случае на этом канале будет вся информация по новой программе.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
На последней встрече представителей юридических организаций с представителями иммиграционных властей были заданы несколько вопросов относительно новой программы, анонсированной недавно.
Эта программа открывается 24 октября 2023 года и позволит украинцам, находящимся в Канаде во временном статусе, подавать заявления на ПМЖ, если у них в Канаде есть родственники в статусе постоянных резидентов или граждан.
🔸Будет ли программа действовать в Квебеке?
Этот вопрос продиктован тем соображением, что Квебек — особая провинция во всём, что касается ПМЖ, и федеральные программы применительно к ней в большинстве случаев не работают.
Новая программа работать в Квебеке будет, но в настоящее время ещё продолжаются консультации с иммиграционными властями Квебека о том, в каком виде и как программа будет действовать в провинции.
🔸Какие основные ограничения новой программы?
Программа будет действовать один год — до 23 октября 2024 года.
🔹🔹🔹
Комментарий 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката: год — это относительно небольшой срок, будет разумным приступить к подготовке заранее. В этом случае как только требования программы станут известны полностью, останется лишь довести «заготовку» до требуемой кондиции и подать заявление. Если будет нужна подмога — обращайтесь. В любом случае на этом канале будет вся информация по новой программе.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🆕 PR программа для украинцев 🇺🇦
По ней смогут подавать заявления:
— супруги
— гражданские супруги
— родители
— дети
— внуки
— братья
— сёстры
— дедушки
— бабушки
постоянных резидентов или граждан Канады.
И всё. Ни дяди, ни племянницы, ни двоюродные, ни троюродные, никто. Только вышеперечисленные родственники.
По крайней мере так официально сообщили иммиграционные власти, и нет оснований полагать, что они переиграют этот список ближе к октябрю.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
По ней смогут подавать заявления:
— супруги
— гражданские супруги
— родители
— дети
— внуки
— братья
— сёстры
— дедушки
— бабушки
постоянных резидентов или граждан Канады.
И всё. Ни дяди, ни племянницы, ни двоюродные, ни троюродные, никто. Только вышеперечисленные родственники.
По крайней мере так официально сообщили иммиграционные власти, и нет оснований полагать, что они переиграют этот список ближе к октябрю.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
❌ Новая программа PR для украинцев — не дискриминация.
Слово «дискриминация» уже несколько раз прозвучало в комментах применительно к программе, открытие которой ожидается 23 октября с.г.
Как легко навешивается этот модный ярлык! Если нет близких родственников-канадцев — так сразу и «дискриминация» тех, у кого таких родственников нет.
Как контрпример можно было бы привести буквально любую иммиграционную программу («я не отвечаю требованиям, значит меня дискриминируют»), но проще объяснить дискриминацию на пальцах:
Дискриминация — это когда вас лишают какой-то возможности, имеющейся у подавляющего большинства: запрещают ездить в метро или выгоняют из Tim Horton's например.
А когда дополнительную возможность предоставляют — это не дискриминация вовсе. Никто же не возмущается тем, что пенсию платят только пожилым, а в университеты принимают исключительно толковых.
Нет родственников-канадцев — смотрим другие программы иммиграции.
Возможности получения ПМЖ есть практически всегда и практически для всех, за редчайшими исключениями.
Просто система так работает: кто старался и лез из кожи вон — учил английский/французский, получал образование, строил карьеру — тому получить ПМЖ относительно просто. А кто этого не делал, тому придётся сейчас лезть из кожи вон для получения ПМЖ, вот и вся разница.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Слово «дискриминация» уже несколько раз прозвучало в комментах применительно к программе, открытие которой ожидается 23 октября с.г.
Как легко навешивается этот модный ярлык! Если нет близких родственников-канадцев — так сразу и «дискриминация» тех, у кого таких родственников нет.
Как контрпример можно было бы привести буквально любую иммиграционную программу («я не отвечаю требованиям, значит меня дискриминируют»), но проще объяснить дискриминацию на пальцах:
Дискриминация — это когда вас лишают какой-то возможности, имеющейся у подавляющего большинства: запрещают ездить в метро или выгоняют из Tim Horton's например.
А когда дополнительную возможность предоставляют — это не дискриминация вовсе. Никто же не возмущается тем, что пенсию платят только пожилым, а в университеты принимают исключительно толковых.
Нет родственников-канадцев — смотрим другие программы иммиграции.
Возможности получения ПМЖ есть практически всегда и практически для всех, за редчайшими исключениями.
Просто система так работает: кто старался и лез из кожи вон — учил английский/французский, получал образование, строил карьеру — тому получить ПМЖ относительно просто. А кто этого не делал, тому придётся сейчас лезть из кожи вон для получения ПМЖ, вот и вся разница.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Приехавшие по CUAET, помогите немного со статистикой.
Есть ли у вас есть родственник в Канаде, который указан в условиях новой иммиграционной программы?
Есть ли у вас есть родственник в Канаде, который указан в условиях новой иммиграционной программы?
Anonymous Poll
10%
Есть такой родственник
79%
Нет такого родственника
12%
Меня не касается, смотрю ответы
Lo and behold, это новый министр иммиграции с сегодняшнего дня.
Marc Miller
Раньше был министром по делам индейцев, но если сам премьер-министр был drama teacher и ski instructor, то кого волнуют такие мелочи?
Отличился тем, что в 2017 году вызубрил что-то по-индейски и произнёс это в парламенте — как сообщается, впервые со времён Конфедерации. Поняли его или нет — в протокол не занесено, но бенефис очевидно был засчитан.
Согласно официальной биографии, топит за инвестиции в доступное жильё, общественный транспорт(в этом месте у жителей Торонто с его тремя ветками метро дёргается глаз) и детские пособия.
Покамест всё, что делают и делали либералы со своим кабинетом министров, отчаянно напоминает басню И.А.Крылова «Квартет». Со времён Джейсона Кенни на министров иммиграции Канаде отчаянно не везло.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Marc Miller
Раньше был министром по делам индейцев, но если сам премьер-министр был drama teacher и ski instructor, то кого волнуют такие мелочи?
Отличился тем, что в 2017 году вызубрил что-то по-индейски и произнёс это в парламенте — как сообщается, впервые со времён Конфедерации. Поняли его или нет — в протокол не занесено, но бенефис очевидно был засчитан.
Согласно официальной биографии, топит за инвестиции в доступное жильё, общественный транспорт
Покамест всё, что делают и делали либералы со своим кабинетом министров, отчаянно напоминает басню И.А.Крылова «Квартет». Со времён Джейсона Кенни на министров иммиграции Канаде отчаянно не везло.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🙀 Квоты
Страшная и непонятная штука. Что будет, если «квоты закончатся»?
На самом деле ничего страшного нет. В большинстве ситуаций (к которым мы относим подачу заявлений на провинциальные номинации и подачу заявлений на ПМЖ) квоты действительно есть — как у провинций (сколько номинаций можно выдать в текущем году), так и у федеральных властей (сколько иммиграционных виз по плану полагается на текущий год для конкретной провинции).
В случае с провинциями всё очень просто: им федеральные власти «спускают сверху» некоторый лимит номинаций на год, и если так случилось, что ваше заявление лежит на рассмотрении, а лимит уже достигнут (это может произойти ближе к зиме), то заявление просто полежит в долгом ящике ещё немножко — до начала следующего года, когда власти начнут отщипывать от квот уже следующего отчётного периода.
У федеральных властей чуть сложнее: здесь само слово «квоты» не является правильным, поскольку лимита нет. Есть immigration targets, которые министерство определяет примерно в ноябре каждого года на следующий календарный год. В этом плане прописывается, сколько иммигрантов ожидается принять в следующем году, с подробной разблюдовкой по категориям: беженцы, семейный класс, CEC, гуманитарные заявления, номинации, особые случаи и прочее и прочее.
Эти ожидаемые показатели могут быть перевыполнены (примут больше запланированного), а могут быть и не достигнуты, но это не лимиты, по достижении которых визовые офицеры прекращают рассматривать заявления и расходятся по домам.
⚡️И уж тем более не бывает такого, что из-за достижения квот (лимитов, показателей, whatever) не попавшие в квоты заявления получают отказы.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Страшная и непонятная штука. Что будет, если «квоты закончатся»?
На самом деле ничего страшного нет. В большинстве ситуаций (к которым мы относим подачу заявлений на провинциальные номинации и подачу заявлений на ПМЖ) квоты действительно есть — как у провинций (сколько номинаций можно выдать в текущем году), так и у федеральных властей (сколько иммиграционных виз по плану полагается на текущий год для конкретной провинции).
В случае с провинциями всё очень просто: им федеральные власти «спускают сверху» некоторый лимит номинаций на год, и если так случилось, что ваше заявление лежит на рассмотрении, а лимит уже достигнут (это может произойти ближе к зиме), то заявление просто полежит в долгом ящике ещё немножко — до начала следующего года, когда власти начнут отщипывать от квот уже следующего отчётного периода.
У федеральных властей чуть сложнее: здесь само слово «квоты» не является правильным, поскольку лимита нет. Есть immigration targets, которые министерство определяет примерно в ноябре каждого года на следующий календарный год. В этом плане прописывается, сколько иммигрантов ожидается принять в следующем году, с подробной разблюдовкой по категориям: беженцы, семейный класс, CEC, гуманитарные заявления, номинации, особые случаи и прочее и прочее.
Эти ожидаемые показатели могут быть перевыполнены (примут больше запланированного), а могут быть и не достигнуты, но это не лимиты, по достижении которых визовые офицеры прекращают рассматривать заявления и расходятся по домам.
⚡️И уж тем более не бывает такого, что из-за достижения квот (лимитов, показателей, whatever) не попавшие в квоты заявления получают отказы.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🤯 Работодатель в Альберте, работа в Онтарио. Работа в Альберте, работодатель в США..
Вариантов десятки, вопрос один — можно ли подаваться по такой-то программе, в основе которой лежит трудоустройство в конкретной провинции.
Ответ на этот вопрос зависит именно от провинции, точнее от провинциальной программы иммиграции, применительно к которой он задаётся. Именно власти провинции определяют, кого они считают работодателем в провинции, а кого нет.
Возьмём к примеру Альберту — о ней спрашивают чаще всего. Кликаем ссылку, идём на официальный сайт, читаем:
Нужно предложение о трудоустройстве от работодателя в Альберте. Работодатель в Альберте должен быть зарегистрирован в соответствии с актом законодательного органа провинции, территории или парламента Канады и вести деятельность в качестве предприятия, имеющего производственные мощности, завод или место ведения бизнеса в Альберте.
Это даёт ответ на все вопросы.
🟢 Работодатель инкорпорирован в Британской Колумбии и имеет офис(место ведения бизнеса!) в Эдмонтоне? Годится.
❌ Работодатель инкорпорирован в Альберте, но работает только в Онтарио? Не годится.
❌ Есть офис и завод в Калгари, но работодатель инкорпорирован в США? Не годится.
🟢 Работодатель инкорпорирован и имеет офис в Эдмонтоне, сотрудник работает в Квебеке? Годится.
Нюансов может быть много — например сеть, головная компания которой зарегистрирована в Альберте, а дочерние — в других провинциях. Или головная компания в Штатах, а дочерняя — в Альберте. Или посредник-bodyshop в Онтарио, а работодатель в Альберте.
Но в любом случае оценка того, годится ли работодатель для Alberta Opportunity Stream (в данном примере) будет выполняться с учётом процитированного выше текста с официального сайта, и с учётом других официально опубликованных текстов, если таковые имеются.
Докопаться до нужных критериев не всегда просто — иммиграционные сайты некоторых провинций хорошо структурированы и понятны, но есть и совершенно нечитаемые квесты, в которых разбираться приходится с трудом.
Но подход всегда остаётся один и тот же: 1) официальный сайт; 2) опубликованные критерии. Всё остальное можно и нужно игнорировать.
#pnp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Вариантов десятки, вопрос один — можно ли подаваться по такой-то программе, в основе которой лежит трудоустройство в конкретной провинции.
Ответ на этот вопрос зависит именно от провинции, точнее от провинциальной программы иммиграции, применительно к которой он задаётся. Именно власти провинции определяют, кого они считают работодателем в провинции, а кого нет.
Возьмём к примеру Альберту — о ней спрашивают чаще всего. Кликаем ссылку, идём на официальный сайт, читаем:
…you must have a bona fide full-time job offer or employment contract from an Alberta employer to work in your current occupation in Alberta.Толкование:
Your Alberta employer must be incorporated or registered by or under an act of the legislature of a province, territory, or the Parliament of Canada and operating as a business that has an established production capability, plant or place of business in Alberta
Нужно предложение о трудоустройстве от работодателя в Альберте. Работодатель в Альберте должен быть зарегистрирован в соответствии с актом законодательного органа провинции, территории или парламента Канады и вести деятельность в качестве предприятия, имеющего производственные мощности, завод или место ведения бизнеса в Альберте.
Это даёт ответ на все вопросы.
🟢 Работодатель инкорпорирован в Британской Колумбии и имеет офис
❌ Работодатель инкорпорирован в Альберте, но работает только в Онтарио? Не годится.
❌ Есть офис и завод в Калгари, но работодатель инкорпорирован в США? Не годится.
🟢 Работодатель инкорпорирован и имеет офис в Эдмонтоне, сотрудник работает в Квебеке? Годится.
Нюансов может быть много — например сеть, головная компания которой зарегистрирована в Альберте, а дочерние — в других провинциях. Или головная компания в Штатах, а дочерняя — в Альберте. Или посредник-bodyshop в Онтарио, а работодатель в Альберте.
Но в любом случае оценка того, годится ли работодатель для Alberta Opportunity Stream (в данном примере) будет выполняться с учётом процитированного выше текста с официального сайта, и с учётом других официально опубликованных текстов, если таковые имеются.
Докопаться до нужных критериев не всегда просто — иммиграционные сайты некоторых провинций хорошо структурированы и понятны, но есть и совершенно нечитаемые квесты, в которых разбираться приходится с трудом.
Но подход всегда остаётся один и тот же: 1) официальный сайт; 2) опубликованные критерии. Всё остальное можно и нужно игнорировать.
#pnp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
💌 Образец job offer вариант письма с предложением о трудоустройстве
Не образец, поскольку никогда не нужно бездумно тырить тексты из образцов! Любой документ в иммиграционном процессе — не простая формальность, он доносит смысл и подтверждает факты.
Типовой job offer и краткие пояснения — по этой ссылке:
lawpoint.ru/job-offer-letter
#доки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Не образец, поскольку никогда не нужно бездумно тырить тексты из образцов! Любой документ в иммиграционном процессе — не простая формальность, он доносит смысл и подтверждает факты.
Типовой job offer и краткие пояснения — по этой ссылке:
lawpoint.ru/job-offer-letter
#доки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🤔 Есть работодатель в Атлантике, но нет аккредитации AIP?
Вам сюда. Это базовые требования, которые должны выполняться работодателем, чтобы он смог «записаться в аккредитованные», что даст возможность его сотрудникам-иностранцам подаваться на ПМЖ через Атлантическую программу.
Основные требования простые:
Работодатель должен быть законопослушным; работать в любой атлантической провинции не меньше 2 лет; взаимодействовать с организацией, помогающей новоприбывшим; пройти бесплатные курсы (куда ж без них) и не нанимать сотрудников с целью их «перепродажи» другим работодателям.
Денег за аккредитацию не хотят, подавать заявление на аккредитацию можно в любой момент.
В каждой из четырёх провинций свой протокол регистрации, ссылки есть на указанной странице.
Если и работодатель вменяемый, и сотрудник полезный, то договориться скорее всего не составит труда, а дальше — Atlantic Immigration Program и ПМЖ.
#aip
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Вам сюда. Это базовые требования, которые должны выполняться работодателем, чтобы он смог «записаться в аккредитованные», что даст возможность его сотрудникам-иностранцам подаваться на ПМЖ через Атлантическую программу.
Основные требования простые:
Работодатель должен быть законопослушным; работать в любой атлантической провинции не меньше 2 лет; взаимодействовать с организацией, помогающей новоприбывшим; пройти бесплатные курсы (куда ж без них) и не нанимать сотрудников с целью их «перепродажи» другим работодателям.
Денег за аккредитацию не хотят, подавать заявление на аккредитацию можно в любой момент.
В каждой из четырёх провинций свой протокол регистрации, ссылки есть на указанной странице.
Если и работодатель вменяемый, и сотрудник полезный, то договориться скорее всего не составит труда, а дальше — Atlantic Immigration Program и ПМЖ.
#aip
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
📊 Зал ожидания Express Entry активно пополняется новыми кандидатами, но франкофонов среди них не так уж много.
Об этом говорят две последних выборки.
Вчерашняя «всепрограммная» выборка сделана с проходным баллом 517, это выше, чем в двух июльских (505 и 501).
В сегодняшней «франкофонской» выборке проходной балл 435; предыдущие июльские были 439 и 375.
Проходной балл для франкофонов «пляшет» сильнее, потому что таких кандидатов относительно немного — каждый раз выгребают значительную часть и проходной балл заметно проседает. Ну а потом наверное в расчёте на низкий балл регистрируется очередная волна франкофонов, и колебания продолжаются.
#ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Об этом говорят две последних выборки.
Вчерашняя «всепрограммная» выборка сделана с проходным баллом 517, это выше, чем в двух июльских (505 и 501).
В сегодняшней «франкофонской» выборке проходной балл 435; предыдущие июльские были 439 и 375.
Проходной балл для франкофонов «пляшет» сильнее, потому что таких кандидатов относительно немного — каждый раз выгребают значительную часть и проходной балл заметно проседает. Ну а потом наверное в расчёте на низкий балл регистрируется очередная волна франкофонов, и колебания продолжаются.
#ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
72014 Контракторы, супервайзеры, монтажники, ремонтники, обслуживающий персонал, прочие строительные профессииЭто те, кто сегодня может получить ITA в Express Entry, имея рейтинг всего лишь в 388 баллов! 📉
72106 Сварщики и операторы сварочных машин
72200 Электромонтеры (кроме промышленных)
72300 Сантехники
72310 Плотники
72400 Строительные фрезеровщики и промышленные механики
72402 Механики по отоплению, охлаждению и кондиционированию
72405 Слесари механосборочных работ
72406 Лифтостроители и механики
73200 Монтажники и обслуживающий персонал жилых и коммерческих помещений
Сегодняшняя выборка — по рабочим/строительным специальностям.
Красноречивый ответ всем тем, кто в комментах периодически говорит «меньше чем с 500 баллами шансов на ПМЖ нету».
Постоянно повторяем и будем повторять: возможность получить ПМЖ есть у подавляющего большинства желающих, приехавших в Канаду. Различаются только подходы, способы, трудозатраты, расходы и длительность иммиграционного процесса.
#ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️четверть часа назад⚡️
У нас уже был пост о том, что «всё» «занесено» в «систему». Вот ещё одна иллюстрация того, как эти системы «работают».
Это уведомление о том, что онлайн-реестр, в котором можно управлять инкорпорированной в Онтарио компанией, дал полномочия на управление корпорацией человеку, которого зовут First name Last name.
Студентам-первокурсникам за подобное «неуд» в зачётку, а тут… государственная контора!
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Это уведомление о том, что онлайн-реестр, в котором можно управлять инкорпорированной в Онтарио компанией, дал полномочия на управление корпорацией человеку, которого зовут First name Last name.
Студентам-первокурсникам за подобное «неуд» в зачётку, а тут… государственная контора!
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🔎 Проверка рабочего стажа за пределами Канады
Было много вопросов о том, как власти проверяют стаж работы, декларируемый заявителем в своём иммиграционном процессе. Будет два ответа: один о том, как проверяют стаж, полученный за пределами Канады, и второй о проверке канадского стажа.
🔸 Зарубежный стаж
Тут руки у властей немножко связаны — за рубеж не так легко дотянуться, да и разных стран на свете очень много, у каждой своя специфика, «по базе» так запросто не пробьёшь.
Варианты следующие:
1️⃣ Очень часто. Самое простое — сличить предоставленные заявителем сведения с имеющимися в открытом доступе. Google, LinkedIn, Facebook, официальные сайты работодателей, резюме кандидата, публикации, всевозможные открытые реестры — в ход может пойти всё что угодно, и для каждой страны у офицеров, работающих с регионом, есть целый набор ресурсов, с которыми можно свериться.
2️⃣ Не очень часто. Запросить дополнительные документы у заявителя и посмотреть, насколько данные в них согласуются с теми, что уже есть в заявлении и сопроводительных документах. Любители сочинить себе стаж очень часто допускают ошибки в липовых документах, и их элементарно ловят на противоречиях. Причём любое противоречие само по себе не означает наличие проблем — должность в разных документах может звучать по-разному например, это не такая уж редкость. Но офицеры на «липе» собаку съели, и обычно легко отличают обычные нестыковки от криворуких подделок.
3️⃣ Довольно редко. Позвонить работодателю. Писать работодателю никто не станет, а вот позвонить — это другое дело. Номер телефона для этой цели берётся не из референса, а из открытых источников (справочники, каталоги, сайт работодателя). Вряд ли нужно объяснять, почему так. Прозвон работодателя — процесс творческий, протоколы читать очень интересно. Вопросы задают вежливо, самые разнообразные, вполне безобидные, не вызывающие недоумения или желания бросить трубку — но при этом аккуратно получают нужные сведения. Бывает, что прозвон выполняют одновременно два или даже три офицера — например один звонит работодателю по номеру на сайте, второй в это же время звонит заявителю, третий набирает номер из его референса. И это работает! Случаются очень неловкие ситуации, когда два офицера звонят по разным номерам и слышат, как на том конце два собеседника в спешке пытаются совещаться и сочинять разные враки.
4️⃣ Исключительно редко. Site visit. Это исключительный случай, но тоже бывает. Просто заявляются на работу и беседуют. Трудно сказать, в каких случаях принимается решение нагрянуть в гости — дело это затратное во всех отношениях.
Откуда всё это знаем? Да из кейсов. За 15+ лет к нам обращались тысячи людей (это не преувеличение!), за помощью в запросе GCMS notes. Именно из этих реальных кейсов и складывается описанная выше картина.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Было много вопросов о том, как власти проверяют стаж работы, декларируемый заявителем в своём иммиграционном процессе. Будет два ответа: один о том, как проверяют стаж, полученный за пределами Канады, и второй о проверке канадского стажа.
🔸 Зарубежный стаж
Тут руки у властей немножко связаны — за рубеж не так легко дотянуться, да и разных стран на свете очень много, у каждой своя специфика, «по базе» так запросто не пробьёшь.
Варианты следующие:
1️⃣ Очень часто. Самое простое — сличить предоставленные заявителем сведения с имеющимися в открытом доступе. Google, LinkedIn, Facebook, официальные сайты работодателей, резюме кандидата, публикации, всевозможные открытые реестры — в ход может пойти всё что угодно, и для каждой страны у офицеров, работающих с регионом, есть целый набор ресурсов, с которыми можно свериться.
2️⃣ Не очень часто. Запросить дополнительные документы у заявителя и посмотреть, насколько данные в них согласуются с теми, что уже есть в заявлении и сопроводительных документах. Любители сочинить себе стаж очень часто допускают ошибки в липовых документах, и их элементарно ловят на противоречиях. Причём любое противоречие само по себе не означает наличие проблем — должность в разных документах может звучать по-разному например, это не такая уж редкость. Но офицеры на «липе» собаку съели, и обычно легко отличают обычные нестыковки от криворуких подделок.
3️⃣ Довольно редко. Позвонить работодателю. Писать работодателю никто не станет, а вот позвонить — это другое дело. Номер телефона для этой цели берётся не из референса, а из открытых источников (справочники, каталоги, сайт работодателя). Вряд ли нужно объяснять, почему так. Прозвон работодателя — процесс творческий, протоколы читать очень интересно. Вопросы задают вежливо, самые разнообразные, вполне безобидные, не вызывающие недоумения или желания бросить трубку — но при этом аккуратно получают нужные сведения. Бывает, что прозвон выполняют одновременно два или даже три офицера — например один звонит работодателю по номеру на сайте, второй в это же время звонит заявителю, третий набирает номер из его референса. И это работает! Случаются очень неловкие ситуации, когда два офицера звонят по разным номерам и слышат, как на том конце два собеседника в спешке пытаются совещаться и сочинять разные враки.
4️⃣ Исключительно редко. Site visit. Это исключительный случай, но тоже бывает. Просто заявляются на работу и беседуют. Трудно сказать, в каких случаях принимается решение нагрянуть в гости — дело это затратное во всех отношениях.
Откуда всё это знаем? Да из кейсов. За 15+ лет к нам обращались тысячи людей (это не преувеличение!), за помощью в запросе GCMS notes. Именно из этих реальных кейсов и складывается описанная выше картина.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]