Итак, ситуация: всё идет хорошо, все требования выполнены и человек готов подать заявление на номинацию, но работодатель отказывается подписать требуемую для заявления форму.
Например форму AINP13484 «Employer Declaration and Authorization».
В подобной ситуации заявители оказывались не единожды; как минимум в двух известных случаях причиной отказа было неверное понимание работодателем самого принципа поддержки сотрудника в его иммиграционном процессе. Некоторые работодатели почему-то считают, что подписание формы для провинциальной номинации накладывает на них определённые обязательства — в первую очередь продемонстрировать, что на данную позицию не удалось найти канадца. То есть путают происходящее с LMIA, где это действительно требуется не в последнюю очередь.
Что же имеем на самом деле? Подписывая форму, которая приведена в качестве примера, работодатель не берёт на себя вообще никаких обязательств, кроме элементарного «предоставить дополнительные сведения, если потребуется».
Также работодателю ровным счётом ничто не угрожает, если по какой-либо причине job offer будет признан непригодным для номинации, или в заявлении будет отказано по иной причине. Самое страшное, что может произойти — сотруднику откажут, и всё просто вернётся в то состояние, какое было до подачи заявления.
Что делать, если работодатель продолжает заблуждаться и отказывается подписывать форму?
Первое — внятно и толково всё объяснить, особенно подчёркивая, что работодателя подписание формы ни к чему не обязывает и совершенно ничем ему не грозит при любом исходе.
Второе — пойти с просьбой к другому сотруднику, уполномоченному подписывать такие документы. Не получается с менеджером — идти к менеджеру менеджера, к президенту, к директору и т.п.
Третье — убедить работодателя с помощью независимого мнения. Есть такое понятие — legal opinion, которое в данном случае тоже применимо. Legal opinion — это детальное письменное заключение юриста по какому-либо сложному вопросу. В иммиграционной практике это чаще всего применимо к оценке судимости и её влияния на иммиграционный процесс. В семейном праве legal opinion часто делается для того, чтобы подтвердить легитимность брака или развода, зарегистрированного в другой юрисдикции.
В данном же случае можно получить у юриста legal opinion в отношении обязанностей и ответственности работодателя, которые у него возникают при подписании формы авторизации. Подробное заключение практикующего юриста (в котором аргументированно объясняется, почему работодатель может не опасаться подписывать форму) это не то же самое, как когда к работодателю приходит сотрудник и говорит «вот это подписать бы мне».
Legal opinion — это не гарантия решения вопроса, но разумный работодатель обычно принимает такие аргументы к сведению, избавляется от опасений и вполне может пойти навстречу. И уж в любом случае такая попытка гораздо проще, чем найти другого, более сговорчивого работодателя.
#доки #ab
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Например форму AINP13484 «Employer Declaration and Authorization».
В подобной ситуации заявители оказывались не единожды; как минимум в двух известных случаях причиной отказа было неверное понимание работодателем самого принципа поддержки сотрудника в его иммиграционном процессе. Некоторые работодатели почему-то считают, что подписание формы для провинциальной номинации накладывает на них определённые обязательства — в первую очередь продемонстрировать, что на данную позицию не удалось найти канадца. То есть путают происходящее с LMIA, где это действительно требуется не в последнюю очередь.
Что же имеем на самом деле? Подписывая форму, которая приведена в качестве примера, работодатель не берёт на себя вообще никаких обязательств, кроме элементарного «предоставить дополнительные сведения, если потребуется».
Также работодателю ровным счётом ничто не угрожает, если по какой-либо причине job offer будет признан непригодным для номинации, или в заявлении будет отказано по иной причине. Самое страшное, что может произойти — сотруднику откажут, и всё просто вернётся в то состояние, какое было до подачи заявления.
Что делать, если работодатель продолжает заблуждаться и отказывается подписывать форму?
Первое — внятно и толково всё объяснить, особенно подчёркивая, что работодателя подписание формы ни к чему не обязывает и совершенно ничем ему не грозит при любом исходе.
Второе — пойти с просьбой к другому сотруднику, уполномоченному подписывать такие документы. Не получается с менеджером — идти к менеджеру менеджера, к президенту, к директору и т.п.
Третье — убедить работодателя с помощью независимого мнения. Есть такое понятие — legal opinion, которое в данном случае тоже применимо. Legal opinion — это детальное письменное заключение юриста по какому-либо сложному вопросу. В иммиграционной практике это чаще всего применимо к оценке судимости и её влияния на иммиграционный процесс. В семейном праве legal opinion часто делается для того, чтобы подтвердить легитимность брака или развода, зарегистрированного в другой юрисдикции.
В данном же случае можно получить у юриста legal opinion в отношении обязанностей и ответственности работодателя, которые у него возникают при подписании формы авторизации. Подробное заключение практикующего юриста (в котором аргументированно объясняется, почему работодатель может не опасаться подписывать форму) это не то же самое, как когда к работодателю приходит сотрудник и говорит «вот это подписать бы мне».
Legal opinion — это не гарантия решения вопроса, но разумный работодатель обычно принимает такие аргументы к сведению, избавляется от опасений и вполне может пойти навстречу. И уж в любом случае такая попытка гораздо проще, чем найти другого, более сговорчивого работодателя.
#доки #ab
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Возвращаемся к разбору темы о том, как на самом деле отличить настоящий job offer от поддельного.
⚡️Первое, самое главное:
Настоящие job offer'ы сами по себе не появляются, их никогда никто не приносит со словами «какое счастье, что я нашёл вас в whatsapp, вы нам идеально подходите, распишитесь где крестик».
Настоящий job offer может появиться только если вы активно ищете работу, рассылаете огромное количество резюме, проходите собеседования, отвечаете на вопросы — короче говоря, вы точно знаете, что это вы нашли работодателя, а не работодатель нашёл вас.
Если всё же есть сомнения, тогда проверяем то, что нельзя подделать и то, на чём жулики «сыплются» чаще всего. Вот основное:
1️⃣ Whois. Бесплатных сервисов с таким названием множество. Работает очень просто: вписываете имя сайта (companyname.ca) и смотрите, когда сайт впервые зарегистрирован.
Все поддельные сайты, притворяющиеся работодателями — «однодневки» (фигурально говоря). Их создают, на них ловят некоторое количество простаков, а когда гугл начинает всем желающим выдавать «companyname.ca is a scam!» — прикрывают сайт и мастерят новый, с другим именем.
Подделать информацию о регистрации домена нельзя, поэтому всегда можно выяснить, как долго существует сайт. Пользоваться полученной информацией нужно с умом – ведь есть и вполне легитимные работодатели-стартапы, чьи сайты созданы недавно. Но если например на сайте сказано «established in 1975», а сайт создан полгода назад — это красный флаг.
2️⃣ Наполнение сайта. Загляните туда, куда никому не приходит в голову смотреть — например в «Privacy policy», «Terms of service» и прочие страницы, ссылки на которые лежат незаметно где-нибудь в самом-самом низу сайта. Когда вы имеете дело с жуликами, нередко (не всегда!) можно увидеть что-нибудь вроде «This page is under development» или даже затычку «Lorem ipsum».
Другие страницы — те, которые содержат осмысленный текст — почитайте внимательно на предмет грамотности изложения. Если увидите дурацкие, лезущие в глаза ошибки — скорее всего это жулики.
3️⃣ Контакты. Если жулики продвинутые, они легко обойдут всё вышеперечисленное, просто смастерив job offer от реально существующего работодателя с реально существующим сайтом. Whois, контент — всё идеально, не придраться. Но есть нюанс: жертва может связаться с работодателем, и обман раскроется. Поэтому в job offer в таком случае подсовывают не те контакты, которые указаны на настоящем сайта, а те, по которым ответит нужный человек. Вместо контактного email'а [email protected] может быть [email protected] или ещё какой-нибудь абибас, а номер телефона не будет иметь ничего общего с теми, что указаны на сайте.Этот фокус, кстати, хорошо известен иммиграционным офицерам, поэтому для проверки employment referenc'ов они звонят не по указанным в них телефонам, а по телефонам с сайтов работодателей.
┈┈┈┈┈┈┈
Пока хороших подделок (как документов, так и сайтов) исключительно мало, и распознать подделку обычно не составляет особого труда — мы уже много лет получаем довольно много писем с такой просьбой, опыт имеется.
#fraud #ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
⚡️Первое, самое главное:
Настоящие job offer'ы сами по себе не появляются, их никогда никто не приносит со словами «какое счастье, что я нашёл вас в whatsapp, вы нам идеально подходите, распишитесь где крестик».
Настоящий job offer может появиться только если вы активно ищете работу, рассылаете огромное количество резюме, проходите собеседования, отвечаете на вопросы — короче говоря, вы точно знаете, что это вы нашли работодателя, а не работодатель нашёл вас.
Если всё же есть сомнения, тогда проверяем то, что нельзя подделать и то, на чём жулики «сыплются» чаще всего. Вот основное:
1️⃣ Whois. Бесплатных сервисов с таким названием множество. Работает очень просто: вписываете имя сайта (companyname.ca) и смотрите, когда сайт впервые зарегистрирован.
Все поддельные сайты, притворяющиеся работодателями — «однодневки» (фигурально говоря). Их создают, на них ловят некоторое количество простаков, а когда гугл начинает всем желающим выдавать «companyname.ca is a scam!» — прикрывают сайт и мастерят новый, с другим именем.
Подделать информацию о регистрации домена нельзя, поэтому всегда можно выяснить, как долго существует сайт. Пользоваться полученной информацией нужно с умом – ведь есть и вполне легитимные работодатели-стартапы, чьи сайты созданы недавно. Но если например на сайте сказано «established in 1975», а сайт создан полгода назад — это красный флаг.
2️⃣ Наполнение сайта. Загляните туда, куда никому не приходит в голову смотреть — например в «Privacy policy», «Terms of service» и прочие страницы, ссылки на которые лежат незаметно где-нибудь в самом-самом низу сайта. Когда вы имеете дело с жуликами, нередко (не всегда!) можно увидеть что-нибудь вроде «This page is under development» или даже затычку «Lorem ipsum».
Другие страницы — те, которые содержат осмысленный текст — почитайте внимательно на предмет грамотности изложения. Если увидите дурацкие, лезущие в глаза ошибки — скорее всего это жулики.
3️⃣ Контакты. Если жулики продвинутые, они легко обойдут всё вышеперечисленное, просто смастерив job offer от реально существующего работодателя с реально существующим сайтом. Whois, контент — всё идеально, не придраться. Но есть нюанс: жертва может связаться с работодателем, и обман раскроется. Поэтому в job offer в таком случае подсовывают не те контакты, которые указаны на настоящем сайта, а те, по которым ответит нужный человек. Вместо контактного email'а [email protected] может быть [email protected] или ещё какой-нибудь абибас, а номер телефона не будет иметь ничего общего с теми, что указаны на сайте.
┈┈┈┈┈┈┈
Пока хороших подделок (как документов, так и сайтов) исключительно мало, и распознать подделку обычно не составляет особого труда — мы уже много лет получаем довольно много писем с такой просьбой, опыт имеется.
#fraud #ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
Конец года — время крайне напряжённое.
До конца декабря постов скорее всего будет меньше; просьба понять и простить. С вопросами, как всегда, приглашаем писать на email.
С января снова включаемся в работу на полную мощность.
🎄Всех с наступающими!
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
До конца декабря постов скорее всего будет меньше; просьба понять и простить. С вопросами, как всегда, приглашаем писать на email.
С января снова включаемся в работу на полную мощность.
🎄Всех с наступающими!
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🪦 Баллы за LMIA уходят в историю. Временно.
По крайней мере сказано, что это temporary measure. Действовать будет с весны 2025 года. Вспоминая, чем раньше нередко заканчивались иммиграционные «временные меры», можно нагадать, что либо весной 2025 года, либо после окончания этих временных мер, будет небольшая (а может большая) революция в иммиграции. Или переиграют весь принцип того, как работает arranged employment, или похоронят наконец всю ущербную концепцию LMIA, но что-то наверное будет.
Прогнозировать что-то конкретное ужасно трудно, особенно когда иммиграционные власти засуетились, как посоленные, в ответ на резкие инициативы Трампа, а все остальные власти пытаются вырулить из явного и довольно серьёзного политического кризиса.
А пока есть время поднажать на работодателей, в последний момент получить LMIA и дополнительные баллы за него.
#lmia #ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
По крайней мере сказано, что это temporary measure. Действовать будет с весны 2025 года. Вспоминая, чем раньше нередко заканчивались иммиграционные «временные меры», можно нагадать, что либо весной 2025 года, либо после окончания этих временных мер, будет небольшая (а может большая) революция в иммиграции. Или переиграют весь принцип того, как работает arranged employment, или похоронят наконец всю ущербную концепцию LMIA, но что-то наверное будет.
Прогнозировать что-то конкретное ужасно трудно, особенно когда иммиграционные власти засуетились, как посоленные, в ответ на резкие инициативы Трампа, а все остальные власти пытаются вырулить из явного и довольно серьёзного политического кризиса.
А пока есть время поднажать на работодателей, в последний момент получить LMIA и дополнительные баллы за него.
#lmia #ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🇨🇦↩️ Flagpoling тоже всё ❌
Чуть меньше чем через 2 часа flagpoling закрывается.
Заявители больше не смогут выйти из Канады, прогуляться по мосту, подойти к американским пограничникам, сказать «мне в Штаты не надо, я возвращаюсь» и зайдя в Канаду снаружи подать заявление на work permit(устное «а можно мне work permit?» с точки зрения иммиграционного законодательства также считается заявлением, хотя и без номера файла и прочих формальностей).
Flagpoling давно уже был раздражающим фактором для иммиграционных властей; несколько лет назад ему закрутили гайки, разрешив проделывать этот фокус только в определённое время суток. Удивительно, что flagpoling не прикрыли раньше — об этом много говорили, решение напрашивалось само собой, его реализация проста как барабан, и не требует практически ничего, кроме соответствующей команды.
Минус ещё одна тема для постов в нашем канале.
#border
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Чуть меньше чем через 2 часа flagpoling закрывается.
Заявители больше не смогут выйти из Канады, прогуляться по мосту, подойти к американским пограничникам, сказать «мне в Штаты не надо, я возвращаюсь» и зайдя в Канаду снаружи подать заявление на work permit
Flagpoling давно уже был раздражающим фактором для иммиграционных властей; несколько лет назад ему закрутили гайки, разрешив проделывать этот фокус только в определённое время суток. Удивительно, что flagpoling не прикрыли раньше — об этом много говорили, решение напрашивалось само собой, его реализация проста как барабан, и не требует практически ничего, кроме соответствующей команды.
Минус ещё одна тема для постов в нашем канале.
#border
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Jobbank
Там публикуется объявление о вакансии, как того требует процесс подачи заявления на LMIA.
Публикация должна провисеть непрерывно определённое время, но Jobbank не позволяет объявлению висеть бессрочно — его нужно вовремя продлевать, иначе оно будет автоматически снято с публикации. В публикации есть кнопка «продлить», но она работает только 120 дней, после чего объявление продлевать нельзя.
Обычно этого достаточно, но у нас в процессе несколько заявлений на LMIA, рассмотрение которых затянулось, 120 дней прошли, а объявления всё равно должны висеть.
Выход только один: размещать объявления заново.
Идём в Jobbank и несколько раз пытаемся заново разместить объявление о вакансии, которое вот-вот будет снято с публикации.
❌ Попытки отклоняются с аргументом «перебьётесь, у вас точно такое же объявление уже размещено». И не важно, что размещённое объявление доживает последние дни и часы, а висеть оно должно непрерывно — нельзя просто дождаться пока оно отвалится, а через какое-то время на освободившееся место наклеить новое объявление.
🤷♂️ Каким-то непонятным чудом в какой-то момент очередная попытка удаётся, и новое объявление успешно публикуется. Как это сработало — no idea. Выдыхаем.
Как выяснилось, выдыхаем преждевременно — Jobbank-аккаунт оказывается молча и непонятно почему заблокированным.
Звоним в Jobbank — там говорят «ваш аккаунт заблокирован, поскольку вам на email прислали notice и вы на него вовремя не ответили».
Перерыли почту — нет никакого notice. Говорим «от вас ничего не было, разлепите аккаунт и пришлите ещё раз – ответим сразу же». Но телефонный бюрократ знает своё дело — сначала notice, потом ответ, потом доступ в аккаунт. Обещает сейчас же прислать notice на email повторно. На часах 11 утра, если успеем ответить на notice до 4 часов вечера, аккаунт разблокируют сегодня же, но 4 вечера — крайний срок,золушка сядет в тыкву и ускачет на праздничный бал, офис будет закрыт.
Проходит час, другой. Никакого email'а от Jobbank'а нет. В 2 часа снова звоним в Jobbank — времени остаётся уже совсем мало.
Финал и кульминация: в 2 часа офис Jobbank'а уже закрыт на лопату.
Стоит ли удивляться, что эту организацию в известных кругах называютжопбанк ? Будем надеяться, когда-то власти соберутся с духом, признают «не сработало» и похоронят Jobbank вместе с LMIA.
#рабочиемоменты
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Там публикуется объявление о вакансии, как того требует процесс подачи заявления на LMIA.
Публикация должна провисеть непрерывно определённое время, но Jobbank не позволяет объявлению висеть бессрочно — его нужно вовремя продлевать, иначе оно будет автоматически снято с публикации. В публикации есть кнопка «продлить», но она работает только 120 дней, после чего объявление продлевать нельзя.
Обычно этого достаточно, но у нас в процессе несколько заявлений на LMIA, рассмотрение которых затянулось, 120 дней прошли, а объявления всё равно должны висеть.
Выход только один: размещать объявления заново.
Идём в Jobbank и несколько раз пытаемся заново разместить объявление о вакансии, которое вот-вот будет снято с публикации.
❌ Попытки отклоняются с аргументом «перебьётесь, у вас точно такое же объявление уже размещено». И не важно, что размещённое объявление доживает последние дни и часы, а висеть оно должно непрерывно — нельзя просто дождаться пока оно отвалится, а через какое-то время на освободившееся место наклеить новое объявление.
🤷♂️ Каким-то непонятным чудом в какой-то момент очередная попытка удаётся, и новое объявление успешно публикуется. Как это сработало — no idea. Выдыхаем.
Как выяснилось, выдыхаем преждевременно — Jobbank-аккаунт оказывается молча и непонятно почему заблокированным.
Звоним в Jobbank — там говорят «ваш аккаунт заблокирован, поскольку вам на email прислали notice и вы на него вовремя не ответили».
Перерыли почту — нет никакого notice. Говорим «от вас ничего не было, разлепите аккаунт и пришлите ещё раз – ответим сразу же». Но телефонный бюрократ знает своё дело — сначала notice, потом ответ, потом доступ в аккаунт. Обещает сейчас же прислать notice на email повторно. На часах 11 утра, если успеем ответить на notice до 4 часов вечера, аккаунт разблокируют сегодня же, но 4 вечера — крайний срок,
Проходит час, другой. Никакого email'а от Jobbank'а нет. В 2 часа снова звоним в Jobbank — времени остаётся уже совсем мало.
Финал и кульминация: в 2 часа офис Jobbank'а уже закрыт на лопату.
Стоит ли удивляться, что эту организацию в известных кругах называют
#рабочиемоменты
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️262 (двести шестьдесят два)
Столько канадских колледжей заключили соглашения с двумя организациями в Индии.
Human trafficking — вот чем занимаются эти организации.
Масштабы впечатляют: у одной организации оказалось около 1,700 агентов и партнёров в Индии, у другой — около 3,500. Люди платят организациям деньги (в среднем примерно по $10,000 CAD) за то, что их переправляют в США через Канаду.
Обратите внимание: переправляют даже не просто в Канаду, а в США через Канаду. Канадская граница дырявая и на вход, и на выход. «Поступают» людей в канадский колледж или университет, а после получения визы и study permit'а такой «студент» прилетает в Канаду и переправляется в США.
Одна организация «поступала» в колледжи около 10,000 студентов, другая — около 25,000 студентов в год.
Расследование заняло 3 года. Если бы не теплолюбивая семья из Индии, превратившаяся в сосульки где-то в канадских прериях во время попытки пересечения границы, кто знает, как долго ещё действовала бы схема (а она скорее всего ещё действует), и сколько ещё народу протащили бы эти организации.
Обратите внимание ещё кое на что: расследование провели правоохранители Индии, а не Канады!
Чем не иллюстрация разумной позиции Трампа, который требует закрыть дыры в канадской границе?
Источники: 1, 2.
#border #news
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Столько канадских колледжей заключили соглашения с двумя организациями в Индии.
Human trafficking — вот чем занимаются эти организации.
Масштабы впечатляют: у одной организации оказалось около 1,700 агентов и партнёров в Индии, у другой — около 3,500. Люди платят организациям деньги (в среднем примерно по $10,000 CAD) за то, что их переправляют в США через Канаду.
Обратите внимание: переправляют даже не просто в Канаду, а в США через Канаду. Канадская граница дырявая и на вход, и на выход. «Поступают» людей в канадский колледж или университет, а после получения визы и study permit'а такой «студент» прилетает в Канаду и переправляется в США.
Одна организация «поступала» в колледжи около 10,000 студентов, другая — около 25,000 студентов в год.
Расследование заняло 3 года. Если бы не теплолюбивая семья из Индии, превратившаяся в сосульки где-то в канадских прериях во время попытки пересечения границы, кто знает, как долго ещё действовала бы схема (а она скорее всего ещё действует), и сколько ещё народу протащили бы эти организации.
Обратите внимание ещё кое на что: расследование провели правоохранители Индии, а не Канады!
Чем не иллюстрация разумной позиции Трампа, который требует закрыть дыры в канадской границе?
Источники: 1, 2.
#border #news
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Жить нелегалом в Канаде
Да, трудно; да, есть своя специфика. Но вполне возможно, и многие так живут долго, очень долго.
Работа. Можно за наличные, без оформления. Можно работать как sole proprietor и получать деньги хоть на свой банковский счёт (никакого оформления же не требуется — выставил invoice, получил платёж). Можно даже свою корпорацию открыть — найти канадского директора, который будет фигурировать в бумагах и поможет с открытием корпоративного счёта.
Банк. Никаких проблем открыть счёт, будучи в легальном временном статусе — ведь 99% нелегалов начинают именно с временного статуса, а не появляются в Канаде ниоткуда. Со счётом ничего не случится, когда его владелец потеряет легальный статус.
Медицина. Вариант 1 — коммерческая страховка, no questions asked. Вариант 2 — для тех, кто не курит и не пьёт, и здоровеньким умрёт: не обращаться за помощью в медицинские учреждения.
Водительские права. Тоже никаких проблем получить права на ближайшие 5 лет, находясь в легальном статусе. Даже если в конкретной провинции не получится потом их продлить, не предъявив, к примеру, действующий work permit — никаких проблем водить машину вообще без прав: на дороге никто не остановит, если не нарушать.
Жильё. Найти рент, где возьмут деньги и ни о чём не спросят — вообще не проблема.
Школа для детей. Канада подписала конвенцию, согласно которой школьное образование гарантируется всем детям без исключения. Этот вопрос нужно лишь «продавить» где следует, и ребёнок будет ходить в школу.
Кредитный рейтинг и кредиты.Это (как и многое другое) — привилегия легальных резидентов. Вы бы ещё про голосование на выборах вспомнили 😉
Налоги. Какие налоги? 😳
Что ещё забыли?
┈┈┈┈┈┈┈
И это всё не фантазия, а реальность. Чтобы в этом убедиться, достаточно познакомиться с профессиональными нелегалами, у которых многолетний опыт во всём этом. Нам по роду работы доводится с такими общаться не так уж редко.
Этот пост не имеет целью подтолкнуть кого-то к решению жить нелегалом; просто реальный взгляд на положение вещей. Именно чтобы не способствовать чьему-либо переходу на нелегальное положение, не спрашивайте в комментах «а как нелегалу сделать то-то и то-то» — решение совершенно точно есть, но озвучивать его не будем, поскольку работаем исключительно в рамках закона.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Да, трудно; да, есть своя специфика. Но вполне возможно, и многие так живут долго, очень долго.
Работа. Можно за наличные, без оформления. Можно работать как sole proprietor и получать деньги хоть на свой банковский счёт (никакого оформления же не требуется — выставил invoice, получил платёж). Можно даже свою корпорацию открыть — найти канадского директора, который будет фигурировать в бумагах и поможет с открытием корпоративного счёта.
Банк. Никаких проблем открыть счёт, будучи в легальном временном статусе — ведь 99% нелегалов начинают именно с временного статуса, а не появляются в Канаде ниоткуда. Со счётом ничего не случится, когда его владелец потеряет легальный статус.
Медицина. Вариант 1 — коммерческая страховка, no questions asked. Вариант 2 — для тех, кто не курит и не пьёт, и здоровеньким умрёт: не обращаться за помощью в медицинские учреждения.
Водительские права. Тоже никаких проблем получить права на ближайшие 5 лет, находясь в легальном статусе. Даже если в конкретной провинции не получится потом их продлить, не предъявив, к примеру, действующий work permit — никаких проблем водить машину вообще без прав: на дороге никто не остановит, если не нарушать.
Жильё. Найти рент, где возьмут деньги и ни о чём не спросят — вообще не проблема.
Школа для детей. Канада подписала конвенцию, согласно которой школьное образование гарантируется всем детям без исключения. Этот вопрос нужно лишь «продавить» где следует, и ребёнок будет ходить в школу.
Кредитный рейтинг и кредиты.
Налоги. Какие налоги? 😳
Что ещё забыли?
┈┈┈┈┈┈┈
И это всё не фантазия, а реальность. Чтобы в этом убедиться, достаточно познакомиться с профессиональными нелегалами, у которых многолетний опыт во всём этом. Нам по роду работы доводится с такими общаться не так уж редко.
Этот пост не имеет целью подтолкнуть кого-то к решению жить нелегалом; просто реальный взгляд на положение вещей. Именно чтобы не способствовать чьему-либо переходу на нелегальное положение, не спрашивайте в комментах «а как нелегалу сделать то-то и то-то» — решение совершенно точно есть, но озвучивать его не будем, поскольку работаем исключительно в рамках закона.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
🎅 Уходящий год был сложным.
Основное большое событие 2024-го — это конечно же разворот генеральной линии партии на 180°.
В этот год мы вошли с установкой «Канаде нужно ещё больше иммигрантов, побьём рекорды!», а завершаем его с диаметрально противоположным «Канада не резиновая, все не поместятся, не надо сюда ехать!».
Все основные иммиграционные новости и события года так или иначе связаны с этим разворотом:
Январь: Власти объявили об ужесточении правил для иностранных студентов, включая ограничение количества выдаваемых разрешений на учебу. Это ранний признак изменения приоритетов в иммиграционной политике.
Май: Закрывается приём заявлений по Alberta Opportunity Stream из-за их чрезмерного количества.
Отмена программы Self-Employed Persons Class из-за большого количества необработанных заявлений — еще один признак ужесточения иммиграционной политики и стремления к более эффективному управлению потоком заявлений.
Октябрь: Тот самый разворот на 180°: официально объявлено, что иммиграция будет сокращаться.
Квебек временно приостанавливает прием заявлений по двум основным иммиграционным программам.
Ноябрь: Власти объявляют о мерах по ограничению выдачи многократных временных виз, предоставляя офицерам больше полномочий в определении срока действия виз. Это еще один шаг в сторону ужесточения иммиграционной политики и контроля над временными резидентами.
Повышение минимальной заработной платы для получения LMIA. Это заметно усложняет процесс получения разрешений на работу для некоторых категорий иностранных специалистов.
Декабрь: Прощаемся с концепцией flagpoling'а -
Это только некоторые milestones, выборочно.
Дальше будет больше, начало года ожидается очень динамичным и насыщенным — уже ясно, что приближение 20 января очень нервирует канадские власти, и не только иммиграционные. Политический кризис в Канаде никуда не делся, многиегадалки аналитики пророчат падение правительства в феврале-марте и внеочередные федеральные выборы в апреле-мае. Это было бы неплохим началом года, скоро увидим, как будут развиваться события.
★ ★ ★
На этом канале будем как и раньше публиковать важное, интересное, релевантное, а главное — достоверное.
С наступающим!
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
Основное большое событие 2024-го — это конечно же разворот генеральной линии партии на 180°.
В этот год мы вошли с установкой «Канаде нужно ещё больше иммигрантов, побьём рекорды!», а завершаем его с диаметрально противоположным «Канада не резиновая, все не поместятся, не надо сюда ехать!».
Все основные иммиграционные новости и события года так или иначе связаны с этим разворотом:
Январь: Власти объявили об ужесточении правил для иностранных студентов, включая ограничение количества выдаваемых разрешений на учебу. Это ранний признак изменения приоритетов в иммиграционной политике.
Май: Закрывается приём заявлений по Alberta Opportunity Stream из-за их чрезмерного количества.
Отмена программы Self-Employed Persons Class из-за большого количества необработанных заявлений — еще один признак ужесточения иммиграционной политики и стремления к более эффективному управлению потоком заявлений.
Октябрь: Тот самый разворот на 180°: официально объявлено, что иммиграция будет сокращаться.
Квебек временно приостанавливает прием заявлений по двум основным иммиграционным программам.
Ноябрь: Власти объявляют о мерах по ограничению выдачи многократных временных виз, предоставляя офицерам больше полномочий в определении срока действия виз. Это еще один шаг в сторону ужесточения иммиграционной политики и контроля над временными резидентами.
Повышение минимальной заработной платы для получения LMIA. Это заметно усложняет процесс получения разрешений на работу для некоторых категорий иностранных специалистов.
Декабрь: Прощаемся с концепцией flagpoling'а -
Это только некоторые milestones, выборочно.
Дальше будет больше, начало года ожидается очень динамичным и насыщенным — уже ясно, что приближение 20 января очень нервирует канадские власти, и не только иммиграционные. Политический кризис в Канаде никуда не делся, многие
★ ★ ★
На этом канале будем как и раньше публиковать важное, интересное, релевантное, а главное — достоверное.
С наступающим!
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
#оффтопик
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Что мы потеряли в 2024 году, или кратко о том, что за штука такая была flagpoling и чем это отличается от «сходить в Америку».
↩️ Flagpoling:
Для flagpoling был нужен только легальный статус в Канаде и любые основания для получения work permit'а. Американская виза была не нужна — заявитель не пересекал границу США и не попадал в США.
🇺🇸 Сходить в Америку:
Это уже другой вариант — покинуть Канаду, попасть в США (нужна американская виза), вернуться в Канаду и попросить work permit на границе. Эта опция доступна только тем, кому не требуется виза в Канаду (подробнее об этом R198(1)), и её никто не отменял.
#border
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
↩️ Flagpoling:
Для flagpoling был нужен только легальный статус в Канаде и любые основания для получения work permit'а. Американская виза была не нужна — заявитель не пересекал границу США и не попадал в США.
🇺🇸 Сходить в Америку:
Это уже другой вариант — покинуть Канаду, попасть в США (нужна американская виза), вернуться в Канаду и попросить work permit на границе. Эта опция доступна только тем, кому не требуется виза в Канаду (подробнее об этом R198(1)), и её никто не отменял.
#border
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
С беженством тоже беда
В трибунале по делам беженцев (IRB) в очереди на рассмотрении 7,000 кейсов. Беда в том, что так было 10 лет назад. А сегодня в очередине 7, а 267 тысяч кейсов .
Сроки рассмотрения при такой очереди составляют около четырёх лет, но есть подозрение, что нам скармливают оптимистичный сценарий — не учитывают, что при такой тенденции backlog будет не уменьшаться, а расти, что приведёт к дальнейшему увеличению времени рассмотрения.
Тут нужно сказать, что один беженский кейс в трибунале может слушаться не час, и не день, а несколько дней; и это только очные слушания, то есть финал процесса — несколько дней работы трибунала (вместе с секретарями и прочей прислугой это как минимум несколько человек).
Мы снова возвращаемся в начало 2000-х, когда человеку, оказавшемуся в Канаде, было выгодно подавать заявление на беженство даже без шансов на успех: он мог несколько лет сидеть на шее у казны, свесив ножки, и ни о чем особо не заботиться. Право на работу есть, медицина есть, пособия есть — чего бы не податься? А за те несколько лет, что дело рассматривается, или ишак умрёт, или падишах сдохнет, так что незачем и голову ломать.
С января по сентябрь 2024 года включительно беженских заявлений было подано 146 тысяч, а рассмотрено чуть меньше 42 тысяч. И это при том, что сейчас в IRB трудятся 2,5 тысячи человек (а десять лет назад, когда очередь была почти в 40 раз меньше, штат составлял 950 человек). С финансированием та же картина: около 80 миллионов в 2016 году, и 266 миллионов в году уходящем. Короче говоря, приток беженцев примерно на порядок превышает увеличение выделенных ресурсов.
Причины случившегося озвучиваются самые разные — огромное количество выданных work/study permit'ов (по истечении которых многие от безысходности подаются на беженство), дырявое соглашение о безопасной третьей стране, недобросовестные консультанты и проч.
Но пока нигде в медиа не озвучена причина, которая представляется краеугольной: устаревшая, допотопная, ущербная, ненужная конвенция о защите беженцев, которая действует больше 70 лет. За эти годы в мире изменилось ВСЁ, но адаптировать конвенцию под современные реалии никому до сих пор не пришло в голову — у ООН другие заботы есть. А вместо того, чтобы выйти из конвенции, Канада крутит в гугле «социальную» рекламу, отговаривающую потенциальных беженцев от их намерений.
Подробнее в сегодняшнем выпуске «Глобуса и Почты»
#беженство
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
В трибунале по делам беженцев (IRB) в очереди на рассмотрении 7,000 кейсов. Беда в том, что так было 10 лет назад. А сегодня в очереди
Сроки рассмотрения при такой очереди составляют около четырёх лет, но есть подозрение, что нам скармливают оптимистичный сценарий — не учитывают, что при такой тенденции backlog будет не уменьшаться, а расти, что приведёт к дальнейшему увеличению времени рассмотрения.
Тут нужно сказать, что один беженский кейс в трибунале может слушаться не час, и не день, а несколько дней; и это только очные слушания, то есть финал процесса — несколько дней работы трибунала (вместе с секретарями и прочей прислугой это как минимум несколько человек).
Мы снова возвращаемся в начало 2000-х, когда человеку, оказавшемуся в Канаде, было выгодно подавать заявление на беженство даже без шансов на успех: он мог несколько лет сидеть на шее у казны, свесив ножки, и ни о чем особо не заботиться. Право на работу есть, медицина есть, пособия есть — чего бы не податься? А за те несколько лет, что дело рассматривается, или ишак умрёт, или падишах сдохнет, так что незачем и голову ломать.
С января по сентябрь 2024 года включительно беженских заявлений было подано 146 тысяч, а рассмотрено чуть меньше 42 тысяч. И это при том, что сейчас в IRB трудятся 2,5 тысячи человек (а десять лет назад, когда очередь была почти в 40 раз меньше, штат составлял 950 человек). С финансированием та же картина: около 80 миллионов в 2016 году, и 266 миллионов в году уходящем. Короче говоря, приток беженцев примерно на порядок превышает увеличение выделенных ресурсов.
Причины случившегося озвучиваются самые разные — огромное количество выданных work/study permit'ов (по истечении которых многие от безысходности подаются на беженство), дырявое соглашение о безопасной третьей стране, недобросовестные консультанты и проч.
Но пока нигде в медиа не озвучена причина, которая представляется краеугольной: устаревшая, допотопная, ущербная, ненужная конвенция о защите беженцев, которая действует больше 70 лет. За эти годы в мире изменилось ВСЁ, но адаптировать конвенцию под современные реалии никому до сих пор не пришло в голову — у ООН другие заботы есть. А вместо того, чтобы выйти из конвенции, Канада крутит в гугле «социальную» рекламу, отговаривающую потенциальных беженцев от их намерений.
Подробнее в сегодняшнем выпуске «Глобуса и Почты»
#беженство
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Закрываем 2024-й год.
Всем подписчикам канала и чата — огромная благодарность за участие, поддержку, интересные вопросы. Отдельное спасибо за то, что дискуссия в чате ведётся неизменно цивилизованно и уважительно (редкие излишне горячие споры не считаем — всякое бывает, и даже они остаются почти в рамках приличий :)
В новом году ждём больше интересных тем, горящих вопросов и запутанных историй!
★ ★ ★
Погадаем на 2025-й год? Давайте попробуем представить, что от него можно ожидать.
➤ Увеличатся ли квоты (хотя правильнее говорить targets) на временных резидентов? Нет.
➤ Увеличатся ли квоты на постоянных резидентов? Да.
➤ Будут ли существенные изменения в процессе LMIA? Да.
➤ Пересмотрят ли всю концепцию LMIA? Нет.
➤ Уменьшатся ли сроки рассмотрения PR-заявлений? Нет.
➤ Будут ли внесены важные изменения в IRPA/IRPR? Да.
➤ Увеличится ли число беженцев по сравнению с 2024? Да.
➤ Вырастет ли refusal rate по гуманитарной программе? Да.
➤ Продлят ли возможность получать CUAET WP после 31 марта 2025? Нет.
Disclaimer: Это всего лишь гадание пальцем в небо :) Пессимистичные прогнозы пусть не сбудутся, а оптимистичные — поскорее!
Ваши гадания, прогнозы, пожелания и предложения — в комменты!
С Новым Годом! 🥂🍾
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Всем подписчикам канала и чата — огромная благодарность за участие, поддержку, интересные вопросы. Отдельное спасибо за то, что дискуссия в чате ведётся неизменно цивилизованно и уважительно (редкие излишне горячие споры не считаем — всякое бывает, и даже они остаются почти в рамках приличий :)
В новом году ждём больше интересных тем, горящих вопросов и запутанных историй!
★ ★ ★
Погадаем на 2025-й год? Давайте попробуем представить, что от него можно ожидать.
➤ Увеличатся ли квоты (хотя правильнее говорить targets) на временных резидентов? Нет.
➤ Увеличатся ли квоты на постоянных резидентов? Да.
➤ Будут ли существенные изменения в процессе LMIA? Да.
➤ Пересмотрят ли всю концепцию LMIA? Нет.
➤ Уменьшатся ли сроки рассмотрения PR-заявлений? Нет.
➤ Будут ли внесены важные изменения в IRPA/IRPR? Да.
➤ Увеличится ли число беженцев по сравнению с 2024? Да.
➤ Вырастет ли refusal rate по гуманитарной программе? Да.
➤ Продлят ли возможность получать CUAET WP после 31 марта 2025? Нет.
Disclaimer: Это всего лишь гадание пальцем в небо :) Пессимистичные прогнозы пусть не сбудутся, а оптимистичные — поскорее!
Ваши гадания, прогнозы, пожелания и предложения — в комменты!
С Новым Годом! 🥂🍾
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Marco Mendicino — бывший министр иммиграции (2019-2021) — сегодня опубликовал заявление, в котором сообщил, что больше не будет баллотироваться в члены парламента.
Как водится, в заявлении много (две страницы) высоких слов: как он обещал избирателям «that no one would work harder than [he] would on their behalf»; как его затыкали, когда он осуждал антисемитизм; как избиратели отговаривают его уходить и всё такое прочее. Короче говоря, «я устал, я ухожу». Скучать не будем.
Но интересно не это, а инфографика на скриншоте — аналитика независимого ресурса 338Canada, который специализируется на статистических исследованиях выборов и политических прогнозах. Это данные по округу Eglinton-Lawrence, от которого избирался Mendicino. Согласно этим данным он не то чтобы устал — в этом округе ему избраться вообще не светит, шансов ноль! Это всё, что нужно знать о результатах его тяжкого труда.
Кстати, этот же персонаж был министром общественной безопасности с 2021 по 2023. Именно он несёт ответственность за репрессии Freedom Convoy 2022.
Правда он не один такой — либералы пролетают с таким же треском едва ли не повсеместно. В 2025 году будут федеральные выборы — осенью, а может и раньше.
#оффтопик
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Как водится, в заявлении много (две страницы) высоких слов: как он обещал избирателям «that no one would work harder than [he] would on their behalf»; как его затыкали, когда он осуждал антисемитизм; как избиратели отговаривают его уходить и всё такое прочее. Короче говоря, «я устал, я ухожу». Скучать не будем.
Но интересно не это, а инфографика на скриншоте — аналитика независимого ресурса 338Canada, который специализируется на статистических исследованиях выборов и политических прогнозах. Это данные по округу Eglinton-Lawrence, от которого избирался Mendicino. Согласно этим данным он не то чтобы устал — в этом округе ему избраться вообще не светит, шансов ноль! Это всё, что нужно знать о результатах его тяжкого труда.
Кстати, этот же персонаж был министром общественной безопасности с 2021 по 2023. Именно он несёт ответственность за репрессии Freedom Convoy 2022.
Правда он не один такой — либералы пролетают с таким же треском едва ли не повсеместно. В 2025 году будут федеральные выборы — осенью, а может и раньше.
#оффтопик
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
На главной странице сайта пропала лента канала. О проблеме в курсе, разобрались — это на стороне Телеграма, не у нас. У других юзеров с такой проблемой починилось через некоторое время само, так что пока подождём.
Sorry for the inconvenience.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Sorry for the inconvenience.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🚷 За 10 месяцев прошлого года Канада депортировала больше 14 тысяч человек.
Каждый, кого Канада депортирует, должен сам оплатить стоимость путешествия в один конец, а если он этого не может сделать, то при повторном въезде с него взыскивается примерно $1,500 CAD.
Так дела обстоят сейчас, и таким образом Канада возмещает примерно полмиллиона долларов ежегодно за счёт тех, кто намеревается въехать в Канаду после депортации (то есть удаётся получить денежки примерно с 330 человек, или примерно с 2% всех депортированных).
С апреля ситуация изменится — вместо полутора тысяч будут взыскивать от $3,800 (в обычном случае) до $12,800 CAD (если требовалось выпихивать силой).
★ ★ ★
На фото: так выглядит депортация (escorted removal). Унылый тип слева — тот самый foreign national, subject of a deportation order. Двое справа — офицеры CBSA, в руках которых его паспорт и прочие документы. Он получит их только после того, как окажется на борту самолёта. Снимок сделан в аэропорту Торонто.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Каждый, кого Канада депортирует, должен сам оплатить стоимость путешествия в один конец, а если он этого не может сделать, то при повторном въезде с него взыскивается примерно $1,500 CAD.
Так дела обстоят сейчас, и таким образом Канада возмещает примерно полмиллиона долларов ежегодно за счёт тех, кто намеревается въехать в Канаду после депортации (то есть удаётся получить денежки примерно с 330 человек, или примерно с 2% всех депортированных).
С апреля ситуация изменится — вместо полутора тысяч будут взыскивать от $3,800 (в обычном случае) до $12,800 CAD (если требовалось выпихивать силой).
★ ★ ★
На фото: так выглядит депортация (escorted removal). Унылый тип слева — тот самый foreign national, subject of a deportation order. Двое справа — офицеры CBSA, в руках которых его паспорт и прочие документы. Он получит их только после того, как окажется на борту самолёта. Снимок сделан в аэропорту Торонто.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Спонсирование родителей. Самый нерешаемый вопрос всей иммиграции, ever.
Решения действительно нет, и наверное не может быть в принципе: слишком много канадцев хотят привезти в Канаду родителей, а Канада слишком не резиновая для всех желающих. Принцип конкурсного отбора не применим, других не существует.
Когда-то заявления на спонсирование действительно принимались от всех подряд, но тогда и иммигрантов меньше было, и родителей, а сроки рассмотрения заявлений были такими, что многие родители просто не доживали, как бы ужасно это не звучало.
Потом процесс ставили на паузу, придумывали супервизы, требования по официальному доходу спонсоров, лотерею — всё бесполезно, ничего не работало так, как устраивало бы все стороны.
⛔️ И вот сегодня спонсирование родителей опять поставлено на паузу, потому что несмотря на все меры backlog снова непозволительно вырос, и снова другого решения нет.
#news
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
Решения действительно нет, и наверное не может быть в принципе: слишком много канадцев хотят привезти в Канаду родителей, а Канада слишком не резиновая для всех желающих. Принцип конкурсного отбора не применим, других не существует.
Когда-то заявления на спонсирование действительно принимались от всех подряд, но тогда и иммигрантов меньше было, и родителей, а сроки рассмотрения заявлений были такими, что многие родители просто не доживали, как бы ужасно это не звучало.
Потом процесс ставили на паузу, придумывали супервизы, требования по официальному доходу спонсоров, лотерею — всё бесполезно, ничего не работало так, как устраивало бы все стороны.
⛔️ И вот сегодня спонсирование родителей опять поставлено на паузу, потому что несмотря на все меры backlog снова непозволительно вырос, и снова другого решения нет.
#news
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама