Вот тут IRCC недавно выкатило разъяснения относительно TRP — кому и в каких случаях можно их выдавать.
Основных условий два, но они сформулированы в очень общих терминах:
🔸Цель пребывания заявителя в Канаде соответствует целям иммиграционного законодательства.
🔸Выдача TRP перевешивает возможные риски, связанные с этим.
Как конкретно применять эти два общих критерия, всегда решает офицер.
В материале по ссылке есть и немного конкретики, но не пытайтесь найти там ответ на вопрос «дадут мне TRP или не дадут» — это не чеклист с конкретными пунктами, а guidance, как и сказано в подзаголовке.
Для заявителей в Канаде, например, сказано, что TRP могут выдать, если заявитель не может восстановить просроченный легальный статус (restoration of status).
Как это применимо к заявителям, которые ещё в статусе, но не могут получить/продлить паспорт (и, соответственно, статус)? Нужно ли потерять легальный статус, чтобы претендовать на TRP?
Вопросов много, но TRP вещь довольно гибкая, как и другая крайняя мера — гуманитарная программа. Только TRP позволяет рассчитывать на временный статус в «аварийных» обстоятельствах, когда нет другого выхода, а гуманитарная программа — на постоянный.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Основных условий два, но они сформулированы в очень общих терминах:
🔸Цель пребывания заявителя в Канаде соответствует целям иммиграционного законодательства.
🔸Выдача TRP перевешивает возможные риски, связанные с этим.
Как конкретно применять эти два общих критерия, всегда решает офицер.
В материале по ссылке есть и немного конкретики, но не пытайтесь найти там ответ на вопрос «дадут мне TRP или не дадут» — это не чеклист с конкретными пунктами, а guidance, как и сказано в подзаголовке.
Для заявителей в Канаде, например, сказано, что TRP могут выдать, если заявитель не может восстановить просроченный легальный статус (restoration of status).
Как это применимо к заявителям, которые ещё в статусе, но не могут получить/продлить паспорт (и, соответственно, статус)? Нужно ли потерять легальный статус, чтобы претендовать на TRP?
Вопросов много, но TRP вещь довольно гибкая, как и другая крайняя мера — гуманитарная программа. Только TRP позволяет рассчитывать на временный статус в «аварийных» обстоятельствах, когда нет другого выхода, а гуманитарная программа — на постоянный.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Фатима просит подтвердить, что job offer настоящий, для иммиграции годный!
#fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
#fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
До 2029 года будет действовать временная мера, разрешающая подаваться без медкомиссии.
Чтобы отвертеться от медицины, нужно находиться в Канаде и иметь результаты медицины, которым не больше 5 лет, с вердиктом M1, M2 или M3 (что можно охарактеризовать как «годен» или «ограниченно годен»).
В случае заявления на ПМЖ это справедливо для основных заявителей. А для зависимых сопровождающих заявителей — всё то же самое, кроме условия «находиться в Канаде».
Подробно по этой ссылке
Аккредитованные медучреждения немножко приуныли — клиентов у них будет меньше.
#medicals
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Чтобы отвертеться от медицины, нужно находиться в Канаде и иметь результаты медицины, которым не больше 5 лет, с вердиктом M1, M2 или M3 (что можно охарактеризовать как «годен» или «ограниченно годен»).
В случае заявления на ПМЖ это справедливо для основных заявителей. А для зависимых сопровождающих заявителей — всё то же самое, кроме условия «находиться в Канаде».
Подробно по этой ссылке
Аккредитованные медучреждения немножко приуныли — клиентов у них будет меньше.
#medicals
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Число лицензированных иммиграционных консультантов в последние несколько лет выросло очень (!) значительно. Их невероятно много.
Чисто статистически ничего удивительного в том, что в их число попали всякого рода мошенники.
Никому нельзя верить 🤦🏼♂️
Статья по этой ссылке.
#fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Чисто статистически ничего удивительного в том, что в их число попали всякого рода мошенники.
Никому нельзя верить 🤦🏼♂️
Статья по этой ссылке.
#fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
✌🏻Успешно завершился ещё один mandamus-кейс.
— Начало: январь 2022
— Завершение: сентябрь 2024
Подробности, хронология — у нас на сайте: lawpoint.ru/our-mandamus-case
#кейс
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
— Начало: январь 2022
— Завершение: сентябрь 2024
Подробности, хронология — у нас на сайте: lawpoint.ru/our-mandamus-case
#кейс
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
🔸Вопрос:
Требуется ли физический офис (место работы) в рамках заявления на work permit?
🔸Контекст:
У работодателя главный офис в Онтарио, но сотрудник должен выполнять работу в Британской Колумбии.
🔸Ответ IRCC:
Место работы является условием LMIA, если work permit выдаётся на его основании. В этом случае место работы должно совпадать с тем, для которого выдано LMIA.
Work permit'ы, не требующие LMIA, выдаются на основании определённых исключений, например если заявитель имеет номинацию провинции или если трудоустройство принесёт значительную пользу Канаде. В таких случаях место работы является условием того исключения, на основании которого запрашивается work permit.
Иногда требуется, чтобы обладатель work permit'а работал в нескольких разных местах. Work permit в таких ситуациях может содержать отметку «multiple work locations».
🔸Комментарий 🇨🇦Иммиграционного Адвоката:
С LMIA всё более-менее ясно — власти оценивают рынок труда в конкретном регионе, выдают для этого региона LMIA в расчёте на то, что обладатель work permit'а будет работать именно там. Применительно к вышеописанной ситуации тоже всё понятно: работодатель в ON должен в заявлении на LMIA указать местом работы BC, и если LMIA одобрят, то и работать можно будет в BC. Есть в BC физический офис или нет — это уже детали, зависит от сути работы.
С LMIA exemptions всё сложнее, поскольку этих exemptions много, и все разные. Ответ IRCC подсказывает, что место работы должно рассматриваться в контексте конкретного exemption. Логично же, что если заявитель имеет номинацию провинции и может получить work permit на основании exemption, то его местом работы должна быть именно эта провинция.
В этом вопросе не всё однозначно, но хоть какой-то вектор IRCC нам даёт.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Требуется ли физический офис (место работы) в рамках заявления на work permit?
🔸Контекст:
У работодателя главный офис в Онтарио, но сотрудник должен выполнять работу в Британской Колумбии.
🔸Ответ IRCC:
Место работы является условием LMIA, если work permit выдаётся на его основании. В этом случае место работы должно совпадать с тем, для которого выдано LMIA.
Work permit'ы, не требующие LMIA, выдаются на основании определённых исключений, например если заявитель имеет номинацию провинции или если трудоустройство принесёт значительную пользу Канаде. В таких случаях место работы является условием того исключения, на основании которого запрашивается work permit.
Иногда требуется, чтобы обладатель work permit'а работал в нескольких разных местах. Work permit в таких ситуациях может содержать отметку «multiple work locations».
🔸Комментарий 🇨🇦Иммиграционного Адвоката:
С LMIA всё более-менее ясно — власти оценивают рынок труда в конкретном регионе, выдают для этого региона LMIA в расчёте на то, что обладатель work permit'а будет работать именно там. Применительно к вышеописанной ситуации тоже всё понятно: работодатель в ON должен в заявлении на LMIA указать местом работы BC, и если LMIA одобрят, то и работать можно будет в BC. Есть в BC физический офис или нет — это уже детали, зависит от сути работы.
С LMIA exemptions всё сложнее, поскольку этих exemptions много, и все разные. Ответ IRCC подсказывает, что место работы должно рассматриваться в контексте конкретного exemption. Логично же, что если заявитель имеет номинацию провинции и может получить work permit на основании exemption, то его местом работы должна быть именно эта провинция.
В этом вопросе не всё однозначно, но хоть какой-то вектор IRCC нам даёт.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Вот только на днях писали про лицензированного Singh'а иммигратора из Манитобы, которому влепили штраф в $50k за мошенничество, как попался ещё один, в Британской Колумбии.
Угадайте, что у них общего?Правильно! Оба носят фамилию Singh! Более того, подельником второго Singh'а является ещё один Singh, тоже иммиграционный консультант. Влетели они больше чем на $200k CAD в общей сложности.
Вот Канада, которую мы заслужили — от океана до океана куда ни плюнь, обязательно попадёшь в Singh'а 😕
Слава Трюду!
#fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Угадайте, что у них общего?
Вот Канада, которую мы заслужили — от океана до океана куда ни плюнь, обязательно
#fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
⚡️Есть ответ от IRCC о том, как считается стаж вахтовой работы
Этот вопрос исходит от моряков, нефтяников, геологов и других специалистов, которые работают не по сплошному графику.
Вот этот ответ:
Чтобы заработать 1 год опыта, заявитель должен подтвердить 1,560 часов работы, выполненной в течение как минимум одного календарного года. В случае вахтовой работы часы в течение года могут быть указаны по среднему значению.
Разбираем ответ:
Должны выполняться оба указанных условия: 1️⃣ 1,560 (или более) часов, и 2️⃣ 1 (или более) календарный год работы. Тогда это считается годом full-time опыта для целей иммиграции.
❌ Если 1560 часов работы набралось меньше, чем за год — это не считается годом опыта.
❌ Если за календарный год набралось меньше, чем 1,560 часов работы — это не считается годом опыта.
Если работа вахтовая, то её можно указывать как непрерывную, усредняя часы.
Пример:
Вахтовая работа — 4 недели по 60 часов, потом 2 недели отпуска, и дальше по кругу.
Такую работу можно указывать как непрерывную, по 40 часов в неделю (240 часов поделить на 6 недель).
В этом примере за год набегает больше 1,560 часов, но это не значит, что будет автоматически засчитано больше года опыта, поскольку не выполняется условие 2️⃣
IRCC для такого случая разъясняет: в ситуациях, когда часы работы, выполняемой по регулярному графику, в разные недели различаются (например в соответствии с особенностями профессии), офицер может в индивидуальном порядке принять решение, что работа свыше 30 часов в неделю также идёт в счёт опыта. И отдельно подчёркивается, что для таких случаев заявитель должен приложить соответствующее чёткое обоснование.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Этот вопрос исходит от моряков, нефтяников, геологов и других специалистов, которые работают не по сплошному графику.
Вот этот ответ:
Чтобы заработать 1 год опыта, заявитель должен подтвердить 1,560 часов работы, выполненной в течение как минимум одного календарного года. В случае вахтовой работы часы в течение года могут быть указаны по среднему значению.
Разбираем ответ:
Должны выполняться оба указанных условия: 1️⃣ 1,560 (или более) часов, и 2️⃣ 1 (или более) календарный год работы. Тогда это считается годом full-time опыта для целей иммиграции.
❌ Если 1560 часов работы набралось меньше, чем за год — это не считается годом опыта.
❌ Если за календарный год набралось меньше, чем 1,560 часов работы — это не считается годом опыта.
Если работа вахтовая, то её можно указывать как непрерывную, усредняя часы.
Пример:
Вахтовая работа — 4 недели по 60 часов, потом 2 недели отпуска, и дальше по кругу.
Такую работу можно указывать как непрерывную, по 40 часов в неделю (240 часов поделить на 6 недель).
В этом примере за год набегает больше 1,560 часов, но это не значит, что будет автоматически засчитано больше года опыта, поскольку не выполняется условие 2️⃣
IRCC для такого случая разъясняет: в ситуациях, когда часы работы, выполняемой по регулярному графику, в разные недели различаются (например в соответствии с особенностями профессии), офицер может в индивидуальном порядке принять решение, что работа свыше 30 часов в неделю также идёт в счёт опыта. И отдельно подчёркивается, что для таких случаев заявитель должен приложить соответствующее чёткое обоснование.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
⚜️ Квебек — очень противоречивая провинция. Очень.
С одной стороны — непредсказуемая и необъяснимая казённая бюрократия (по крайней мере в том, что касается иммиграции).
С другой — иногда именно в Квебеке рождаются авангардные мысли, идущие вразрез с общепринятыми в канадском болоте.
Давний пример — 2007 год, Hérouxville. Эта квебекская деревенька (около 1,300 человек) тогда приняла свой собственный кодекс, который запрещает появляться на публике с закрытым лицом, требовать прерогатив на основании своей религии, протестовать против таких вещей, как рождественская ёлка или свинина, ограничивать предоставленную законом свободу других людей и т.п. В кодексе не было ни слова про иммигрантов (в деревне иммигрантов тоже кстати не было), но по всем медиа тогда прошёл целый шторм публикаций, клеймивших Эрувилль за нетолерантное к ним, иммигрантам, отношение. Но Эрувилль показал всем дулю, а кодекс (весь по своей сути правильный) вроде бы действует и до сих пор. И до сих пор множество материалов по той нашумевшей теме гуглится по названию деревни.
Свежий пример — 2024 год, октябрь. Министерство иммиграции Квебека только что приняло постановление, что в рамках провинциальной Skilled Worker Program вводятся квоты по странам происхождения кандидатов: теперь заявители из любой конкретной страны мира не могут получить более 25% приглашений в любой выборке. Решение хорошее, но много это или мало? Пока скорее много — например, четверть приглашений уходит заявителям из Фиджи, а остальные три четверти — заявителям из полутора сотен других стран. Но посмотрим, возможно это окажется первым шагом на дальнейшем пути к диверсификации, как это давно уже делают США (diversity visa lottery у них потому и называется diversity, что учитываются страны происхождения заявителей).
#расизм #qc
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
С одной стороны — непредсказуемая и необъяснимая казённая бюрократия (по крайней мере в том, что касается иммиграции).
С другой — иногда именно в Квебеке рождаются авангардные мысли, идущие вразрез с общепринятыми в канадском болоте.
Давний пример — 2007 год, Hérouxville. Эта квебекская деревенька (около 1,300 человек) тогда приняла свой собственный кодекс, который запрещает появляться на публике с закрытым лицом, требовать прерогатив на основании своей религии, протестовать против таких вещей, как рождественская ёлка или свинина, ограничивать предоставленную законом свободу других людей и т.п. В кодексе не было ни слова про иммигрантов (в деревне иммигрантов тоже кстати не было), но по всем медиа тогда прошёл целый шторм публикаций, клеймивших Эрувилль за нетолерантное к ним, иммигрантам, отношение. Но Эрувилль показал всем дулю, а кодекс (весь по своей сути правильный) вроде бы действует и до сих пор. И до сих пор множество материалов по той нашумевшей теме гуглится по названию деревни.
Свежий пример — 2024 год, октябрь. Министерство иммиграции Квебека только что приняло постановление, что в рамках провинциальной Skilled Worker Program вводятся квоты по странам происхождения кандидатов: теперь заявители из любой конкретной страны мира не могут получить более 25% приглашений в любой выборке. Решение хорошее, но много это или мало? Пока скорее много — например, четверть приглашений уходит заявителям из Фиджи, а остальные три четверти — заявителям из полутора сотен других стран. Но посмотрим, возможно это окажется первым шагом на дальнейшем пути к диверсификации, как это давно уже делают США (diversity visa lottery у них потому и называется diversity, что учитываются страны происхождения заявителей).
#расизм #qc
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
В ежемесячном дайджесте интересного и полезного IRCC отвечает на вопрос о том, как засчитывается канадский стаж, если сотрудник находится за пределами Канады в связи с выполнением рабочих обязанностей. Ответ IRCC приведён полностью на скриншоте.
На этот раз без двусмысленностей и недомолвок, открытым текстом: канадский стаж можно получить только находясь в Канаде.
Как только сотрудник «…два плана залудил, и в загранкомандировку от завода угодил», стаж перестаёт быть канадским, и начинает копиться в другой категории — опыт работы за пределами Канады (foreign work experience).
Разъяснение сопровождается стандартной оговоркой «the assessment of an application is based on a case-by-case basis, considering the particular circumstances in conjunction with the supporting documentation available to the officer» — этим IRCC подчёркивает, что задача продемонстрировать/убедить всегда лежит на заявителе. Визовый офис не будет за него додумывать, разбираться, подрисовывать стаж в его пользу, если он сам не попросит это сделать.
💡Нюанс: контекст вопроса на скриншоте — Canadian Experience Class. Но ответ практически гарантированно будет тем же самым, если речь будет идти например о начислении баллов Express Entry за канадский опыт работы, или о любой другой ситуации, где важен именно канадский стаж.
#experience #cec
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
На этот раз без двусмысленностей и недомолвок, открытым текстом: канадский стаж можно получить только находясь в Канаде.
Как только сотрудник «…два плана залудил, и в загранкомандировку от завода угодил», стаж перестаёт быть канадским, и начинает копиться в другой категории — опыт работы за пределами Канады (foreign work experience).
Разъяснение сопровождается стандартной оговоркой «the assessment of an application is based on a case-by-case basis, considering the particular circumstances in conjunction with the supporting documentation available to the officer» — этим IRCC подчёркивает, что задача продемонстрировать/убедить всегда лежит на заявителе. Визовый офис не будет за него додумывать, разбираться, подрисовывать стаж в его пользу, если он сам не попросит это сделать.
💡Нюанс: контекст вопроса на скриншоте — Canadian Experience Class. Но ответ практически гарантированно будет тем же самым, если речь будет идти например о начислении баллов Express Entry за канадский опыт работы, или о любой другой ситуации, где важен именно канадский стаж.
#experience #cec
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Хочется прокомментировать вот этот скриншот (из другого чата).
Это долгоживущая легенда: нас обделили; другим всё, а нам ничего; афганцам дают ПМЖ и почётную пенсию просто за год работы…
Вариаций много, суть одна: есть некие условные сирийцы — они привилегированные, им что-то положено. А есть мы, ничем не хуже, но нам не дают. Несправедливость, дискриминация.
⚡️Короткий ответ:
всё это ересь, выдумки и слухи.
Проверить очень просто: зайдите на сайт IRCC. Все эти «ПМЖ за год работы» — это так называемые «temporary measures», они все опубликованы, всё официально, читайте и изучайте. Hint: легко гуглятся по запросу «ircc temporary measures for nationals site:canada.ca» — вылетает тот самый список, который «можно продовжувати» — Израиль, Гаити, Иран, Судан, Газа, Марокко, Турция…
Если найдёте хоть один завидный вариант, в котором «є лише 1 умова для ПР - Бути в Канаді, мати 1 рік БУДЬ ЯКОЇ роботи» — пришлите ссылку, вместе почитаем.
А до тех пор всё это ересь, выдумки и слухи.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Это долгоживущая легенда: нас обделили; другим всё, а нам ничего; афганцам дают ПМЖ и почётную пенсию просто за год работы…
Вариаций много, суть одна: есть некие условные сирийцы — они привилегированные, им что-то положено. А есть мы, ничем не хуже, но нам не дают. Несправедливость, дискриминация.
⚡️Короткий ответ:
всё это ересь, выдумки и слухи.
Проверить очень просто: зайдите на сайт IRCC. Все эти «ПМЖ за год работы» — это так называемые «temporary measures», они все опубликованы, всё официально, читайте и изучайте. Hint: легко гуглятся по запросу «ircc temporary measures for nationals site:canada.ca» — вылетает тот самый список, который «можно продовжувати» — Израиль, Гаити, Иран, Судан, Газа, Марокко, Турция…
Если найдёте хоть один завидный вариант, в котором «є лише 1 умова для ПР - Бути в Канаді, мати 1 рік БУДЬ ЯКОЇ роботи» — пришлите ссылку, вместе почитаем.
А до тех пор всё это ересь, выдумки и слухи.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
💸 Хороший вопрос, на который хочется ответить, хотя это и #оффтопик. Есть способы действительно быстро обналичить чек, о которых мало кто подозревает.
Первый способ — отнести чек в какой-нибудь Moneymart или другую подобную контору. Такие конторы называют себя «payday loan» и обычно могут моментально обналичить чек работодателя за 🐴 проценты.
Второй способ — прийти с чеком в банк, логотип которого на нём изображён, попросить «please certify this cheque for me», и вам из обычного чека сделают сертифицированный, то есть гарантированно обеспеченный. Сумма чека в этот момент замораживается на банковском счёте работодателя. Вместе с сертифицированным чеком взять визитку сотрудника, который его сертифицировал, прийти в свой банк и попросить, чтобы чек был депонирован сразу же, без hold'а.
Важные нюансы, связанные с сертификацией чека:
— В зависимости от банка-эмитента, чек могут сертифицировать в любом отделении, или только в том конкретном отделении, адрес которого напечатан на чеке.
— Прежде, чем сертифицировать чек, есть смысл спросить в своём банке, смогут ли они депонировать сертифицированный чек с моментальным доступом к средствам. Иногда даже сертифицированный чек банк норовит поставить на hold, и это как правило зависит от конкретного teller'а и менеджера, а не от политики банка. Это простая перестраховка, особенно если ваш счёт относительно новый, без сложившейся репутации. В этом случае как раз и пригодится визитка сотрудника, который сертифицировал чек — можно вежливо настаивать, чтобы ваш банк прямо сейчас позвонил ему и подтвердил подлинность чека.
— Сертификация чека стоит каких-то небольших денег, поэтому если сумма чека небольшая, то возможно проще и дешевле будет обналичить его первым способом.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Первый способ — отнести чек в какой-нибудь Moneymart или другую подобную контору. Такие конторы называют себя «payday loan» и обычно могут моментально обналичить чек работодателя за 🐴 проценты.
Второй способ — прийти с чеком в банк, логотип которого на нём изображён, попросить «please certify this cheque for me», и вам из обычного чека сделают сертифицированный, то есть гарантированно обеспеченный. Сумма чека в этот момент замораживается на банковском счёте работодателя. Вместе с сертифицированным чеком взять визитку сотрудника, который его сертифицировал, прийти в свой банк и попросить, чтобы чек был депонирован сразу же, без hold'а.
Важные нюансы, связанные с сертификацией чека:
— В зависимости от банка-эмитента, чек могут сертифицировать в любом отделении, или только в том конкретном отделении, адрес которого напечатан на чеке.
— Прежде, чем сертифицировать чек, есть смысл спросить в своём банке, смогут ли они депонировать сертифицированный чек с моментальным доступом к средствам. Иногда даже сертифицированный чек банк норовит поставить на hold, и это как правило зависит от конкретного teller'а и менеджера, а не от политики банка. Это простая перестраховка, особенно если ваш счёт относительно новый, без сложившейся репутации. В этом случае как раз и пригодится визитка сотрудника, который сертифицировал чек — можно вежливо настаивать, чтобы ваш банк прямо сейчас позвонил ему и подтвердил подлинность чека.
— Сертификация чека стоит каких-то небольших денег, поэтому если сумма чека небольшая, то возможно проще и дешевле будет обналичить его первым способом.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🎭 Драма в трёх актах
или история о том, почему в делах должен быть порядок, а файлы организованы должным образом
Сваленные в одну кучу файлы с похожими именами ➜ глупая ошибка при подаче заявления ➜ бан на въезд в Канаду.
#ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
или история о том, почему в делах должен быть порядок, а файлы организованы должным образом
Сваленные в одну кучу файлы с похожими именами ➜ глупая ошибка при подаче заявления ➜ бан на въезд в Канаду.
#ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
🇺🇦🇨🇦 CUFTA, LMIA, EE — как всё это работает вместе
CUFTA — это соглашение о свободной торговле между Канадой и Украиной.
Там много разного, но то, что касается иммиграции, является частью International Mobility Program.
CUFTA даёт возможность канадским работодателям предлагать работу украинцам, а украинцам получать work permit'ы без LMIA.
Казалось бы, тоже мне, великое дело — все украинцы, которым было нужно, и так давно уже получили work permit'ы.
Но work permit work permit'у рознь. CUFTA даёт возможность получить⚡️LMIA-exempted employer-specific work permit⚡️А такой work permit даёт неплохую прибавку к рейтингу Express Entry — 50 баллов.
Процесс примерно такой:
— работодатель и сотрудник находят друг друга
— работодатель оформляет job offer через онлайн-портал (и платит небольшую пошлину) и получает для этого job offer'а номер
— работодатель предоставляет номер job offer'а сотруднику
— сотрудник подаёт заявление на work permit с номером job offer'а
— выдаётся work permit сроком до 1 года с указанием в нём названия работодателя
— сотрудник обновляет свой профиль Express Entry и получает дополнительно 50 баллов
Это, разумеется, краткая выжимка; имеется куча требований. Изучать подробности тут:
Immigration and Refugee Protection Regulations, 204(a)
Express Entry Ministerial Instructions, 29(2)(a)(iii)
CUFTA Chapter 21
CUFTA [R204(a) – F72] – Agreements or arrangements – International Mobility Program
Hiring a temporary worker through the International Mobility Program
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
CUFTA — это соглашение о свободной торговле между Канадой и Украиной.
Там много разного, но то, что касается иммиграции, является частью International Mobility Program.
CUFTA даёт возможность канадским работодателям предлагать работу украинцам, а украинцам получать work permit'ы без LMIA.
Казалось бы, тоже мне, великое дело — все украинцы, которым было нужно, и так давно уже получили work permit'ы.
Но work permit work permit'у рознь. CUFTA даёт возможность получить⚡️LMIA-exempted employer-specific work permit⚡️А такой work permit даёт неплохую прибавку к рейтингу Express Entry — 50 баллов.
Процесс примерно такой:
— работодатель и сотрудник находят друг друга
— работодатель оформляет job offer через онлайн-портал (и платит небольшую пошлину) и получает для этого job offer'а номер
— работодатель предоставляет номер job offer'а сотруднику
— сотрудник подаёт заявление на work permit с номером job offer'а
— выдаётся work permit сроком до 1 года с указанием в нём названия работодателя
— сотрудник обновляет свой профиль Express Entry и получает дополнительно 50 баллов
Это, разумеется, краткая выжимка; имеется куча требований. Изучать подробности тут:
Immigration and Refugee Protection Regulations, 204(a)
Express Entry Ministerial Instructions, 29(2)(a)(iii)
CUFTA Chapter 21
CUFTA [R204(a) – F72] – Agreements or arrangements – International Mobility Program
Hiring a temporary worker through the International Mobility Program
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
❌ В канале 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката не было, нет и не будет платной рекламы. Потому что реклама — это и мерзко, и надоедливо, и не по теме.
Та реклама, которую вы видите ниже основной ленты (если видите) — это не наша, её Телеграм подсовывает, и у нас, увы, нет возможности на это как-то повлиять.
Если мы размещаем информацию о сторонних сервисах/людях/вакансиях, то только о проверенных и надёжных, и только бесплатно, для общей пользы.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Та реклама, которую вы видите ниже основной ленты (если видите) — это не наша, её Телеграм подсовывает, и у нас, увы, нет возможности на это как-то повлиять.
Если мы размещаем информацию о сторонних сервисах/людях/вакансиях, то только о проверенных и надёжных, и только бесплатно, для общей пользы.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Снова расизм?
Потому что снова косорукий консультант, и снова Singh 🤦🏼♂️
Вёл клиента по беженскому делу, были назначены слушания, Singh на слушания не явился. Кроме того, как выяснилось, он не предоставил важные свидетельства по делу своего клиента.
В результате клиент получил отказ по результатам слушаний и обратился в суд, аргументируя, что его подставил консультант.
Суд согласился и признал Singh'а некомпетентным представителем.
Кейс тут: Kaur v. Canada (Citizenship and Immigration), 2024 FC 1381
#caselaw
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Потому что снова косорукий консультант, и снова Singh 🤦🏼♂️
Вёл клиента по беженскому делу, были назначены слушания, Singh на слушания не явился. Кроме того, как выяснилось, он не предоставил важные свидетельства по делу своего клиента.
В результате клиент получил отказ по результатам слушаний и обратился в суд, аргументируя, что его подставил консультант.
Суд согласился и признал Singh'а некомпетентным представителем.
Кейс тут: Kaur v. Canada (Citizenship and Immigration), 2024 FC 1381
#caselaw
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
⚖️ Судебное дело, ёмко иллюстрирующее важные вещи:
1. Если в заявлении присутствуют подложные документы, то пусть даже заявитель свято верит в их подлинность — его всё равно могут признать виновным и закрыть въезд в Канаду (LMIA не покупаем!)
2. Если заявитель пользовался услугами ghost consultant'а, то есть не указанного в заявлении теневого представителя, и именно этот представитель нахимичил с документами — всё равно виноват заявитель, спихнуть вину не получится (левых консультантов не привлекаем!)
3. Защита innocent misrepresentation/mistake («я не знал, честное-пречестное слово!») может быть успешно применена только в исключительных случаях.
Разумеется, по всем трём пунктам может быть соответствующий defence, т.е. аргументы в защиту, и в определённых ситуациях они могут сработать.
Подписчикам, которые интересуются иммиграционной и судебной практикой, может быть интересно ознакомиться: Falsafi v. Canada (Citizenship and Immigration), 2024 FC 1458
#caselaw #misrep #fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
1. Если в заявлении присутствуют подложные документы, то пусть даже заявитель свято верит в их подлинность — его всё равно могут признать виновным и закрыть въезд в Канаду (LMIA не покупаем!)
2. Если заявитель пользовался услугами ghost consultant'а, то есть не указанного в заявлении теневого представителя, и именно этот представитель нахимичил с документами — всё равно виноват заявитель, спихнуть вину не получится (левых консультантов не привлекаем!)
3. Защита innocent misrepresentation/mistake («я не знал, честное-пречестное слово!») может быть успешно применена только в исключительных случаях.
Разумеется, по всем трём пунктам может быть соответствующий defence, т.е. аргументы в защиту, и в определённых ситуациях они могут сработать.
Подписчикам, которые интересуются иммиграционной и судебной практикой, может быть интересно ознакомиться: Falsafi v. Canada (Citizenship and Immigration), 2024 FC 1458
#caselaw #misrep #fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться