Как интересно засуетился Трюдо!

💰Стоило Трампу пригрозить Канаде двадцатипятипроцентными пошлинами за дырявую границу, как буквально сразу нашёлся миллиард долларов на затыкание дыр (сколько из миллиарда уйдёт на сторону — взятки, откаты, комиссии, согласования, экологические комитеты, анализ воздействия на LGBT-сообщество — вопрос открытый).

🧳🛫 Кроме того, Трюдо вроде бы планирует заткнуть дыру не только в границе, но и в соглашении о безопасной третьей стране, чтобы лишить тех, кто всё же проскользнул через границу, права подавать заявление на беженство, а вместо этого отправлять их в страну происхождения.

🇨🇦↩️ Заодно планируют прикрыть flagpoling — практику «выйти на пограничный мост, обойти вокруг флага, вернуться в Канаду с той стороны», чтобы иметь возможность просить «при въезде в страну» work/study permit. Сейчас закон позволяет такой финт, он давно действует на нервы властям, и возможно теперь эту возможность наконец-то прикроют.

А ведь прошло совсем немного времени с того момента, как тот же Трюдо со всех трибун вещал «у кого нет коня, все садитесь на меня refugees welcome!».

Вот что Трамп животворящий делает!

#border

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]

Предпраздничная суета 🎄, выходные 🛋, мероприятия 🎉, отпуска ✈️, закрытие года 📆 — обычное для этого времени года дело.

Для консультаций в этом году осталось очень мало свободных слотов, срочные стараемся всунуть побыстрее, в обход графика. Остальное начинает потихоньку переливаться через край, в следующий, 2025-й год. В остальном работа продолжается — никто не забыт, ничто не забыто.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация

✍️ Как можно/нужно подписывать электронные документы в электронном виде — вопрос удивительно мутный.

Где-то можно просто вписать имя и фамилию в PDF или онлайн-форму, а где-то требуется «Signature in blue ink» (подразумевается цветной скан документа). Единого стандарта в этом отношении пока никто не выработал, и судя по всему, проблемы в этом никто не видит — работает как работает, и ладно.

А на картинке и вовсе подпись, вырезанная, судя по всему, с фотографии. Документ для федерального суда, и суд принимает такое без вопросов. Это подпись in-house lawyer'а, должность которого Counsel at the Ontario Regional Office of the Department of Justice (IRCC).

#доки

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться

Статистика

📈 RPD (Refugee Protection Division)
департамент, выносящий решения по заявлениям беженцев

➤ С сентября 2023 по сентябрь 2024 получено 192,216 заявлений.
➤ Всего в обработке по состоянию на 30 сентября 2024 находится 251,381 заявлений.
➤ Прогнозируемые сроки рассмотрения для новых заявлений: 48 месяцев.

📈 RAD (Refugee Appeal Division)
департамент, рассматривающий апелляции по отказам беженцев

➤ С сентября 2023 по сентябрь 2024 получено 8,709 апелляций.
➤ Всего в обработке по состоянию на 30 сентября 2024 находится 3,130 апелляций.
➤ Прогнозируемые сроки рассмотрения для новых апелляций: 3 месяца.

📈 ID (Immigration Division)
департамент, рассматривающий случаи депортации

➤С сентября 2023 по сентябрь 2024 получено 10,669 кейсов.

📈 IAD (Immigration Appeal Division)
департамент, рассматривающий апелляции в спонсорских кейсах

➤ С сентября 2023 по сентябрь 2024 получено 3,324 апелляции.
➤ Всего в обработке по состоянию на 30 сентября 2024 находится 2,215 апелляций.
➤ Прогнозируемые сроки рассмотрения для новых апелляций: 9 месяцев.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама

Ещё цифры:

В 2023 году было принято 156 тысяч беженских заявлений.

В 2024 году ожидается от 180 до 200 тысяч, но финансирование выделено на обработку только 60 тысяч заявлений 🤑 — денег нет, но вы держитесь!

Для наглядности: 180 тысяч заявлений в год это 15,000 заявлений в месяц или 490 заявлений в день или 60 заявлений в час [рабочего времени]. Пока вы сегодня были на работе, ещё 490 человек село вам на шею. Многие вместе с семьями.

Цитата из стенограммы Immigration and Refugee Board of Canada Consultative Committee:

We had [a representative] from UNHCR visited us, focus conversation on development in what is going on with the 1951 Convention how the system un the EU works we are not the only ones feeling the pressures of the numbers.

Таки до кого-то начало доходить, что конвенция безнадёжно устарела?

#беженство

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться

Итак, ситуация: всё идет хорошо, все требования выполнены и человек готов подать заявление на номинацию, но работодатель отказывается подписать требуемую для заявления форму.

Например форму AINP13484 «Employer Declaration and Authorization».

В подобной ситуации заявители оказывались не единожды; как минимум в двух известных случаях причиной отказа было неверное понимание работодателем самого принципа поддержки сотрудника в его иммиграционном процессе. Некоторые работодатели почему-то считают, что подписание формы для провинциальной номинации накладывает на них определённые обязательства — в первую очередь продемонстрировать, что на данную позицию не удалось найти канадца. То есть путают происходящее с LMIA, где это действительно требуется не в последнюю очередь.

Что же имеем на самом деле? Подписывая форму, которая приведена в качестве примера, работодатель не берёт на себя вообще никаких обязательств, кроме элементарного «предоставить дополнительные сведения, если потребуется».

Также работодателю ровным счётом ничто не угрожает, если по какой-либо причине job offer будет признан непригодным для номинации, или в заявлении будет отказано по иной причине. Самое страшное, что может произойти — сотруднику откажут, и всё просто вернётся в то состояние, какое было до подачи заявления.

Что делать, если работодатель продолжает заблуждаться и отказывается подписывать форму?

Первое — внятно и толково всё объяснить, особенно подчёркивая, что работодателя подписание формы ни к чему не обязывает и совершенно ничем ему не грозит при любом исходе.

Второе — пойти с просьбой к другому сотруднику, уполномоченному подписывать такие документы. Не получается с менеджером — идти к менеджеру менеджера, к президенту, к директору и т.п.

Третье — убедить работодателя с помощью независимого мнения. Есть такое понятие — legal opinion, которое в данном случае тоже применимо. Legal opinion — это детальное письменное заключение юриста по какому-либо сложному вопросу. В иммиграционной практике это чаще всего применимо к оценке судимости и её влияния на иммиграционный процесс. В семейном праве legal opinion часто делается для того, чтобы подтвердить легитимность брака или развода, зарегистрированного в другой юрисдикции.

В данном же случае можно получить у юриста legal opinion в отношении обязанностей и ответственности работодателя, которые у него возникают при подписании формы авторизации. Подробное заключение практикующего юриста (в котором аргументированно объясняется, почему работодатель может не опасаться подписывать форму) это не то же самое, как когда к работодателю приходит сотрудник и говорит «вот это подписать бы мне».

Legal opinion — это не гарантия решения вопроса, но разумный работодатель обычно принимает такие аргументы к сведению, избавляется от опасений и вполне может пойти навстречу. И уж в любом случае такая попытка гораздо проще, чем найти другого, более сговорчивого работодателя.

#доки #ab

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация

Возвращаемся к разбору темы о том, как на самом деле отличить настоящий job offer от поддельного.

⚡️Первое, самое главное:

Настоящие job offer'ы сами по себе не появляются, их никогда никто не приносит со словами «какое счастье, что я нашёл вас в whatsapp, вы нам идеально подходите, распишитесь где крестик».

Настоящий job offer может появиться только если вы активно ищете работу, рассылаете огромное количество резюме, проходите собеседования, отвечаете на вопросы — короче говоря, вы точно знаете, что это вы нашли работодателя, а не работодатель нашёл вас.

Если всё же есть сомнения, тогда проверяем то, что нельзя подделать и то, на чём жулики «сыплются» чаще всего. Вот основное:

1️⃣ Whois. Бесплатных сервисов с таким названием множество. Работает очень просто: вписываете имя сайта (companyname.ca) и смотрите, когда сайт впервые зарегистрирован.

Все поддельные сайты, притворяющиеся работодателями — «однодневки» (фигурально говоря). Их создают, на них ловят некоторое количество простаков, а когда гугл начинает всем желающим выдавать «companyname.ca is a scam!» — прикрывают сайт и мастерят новый, с другим именем.

Подделать информацию о регистрации домена нельзя, поэтому всегда можно выяснить, как долго существует сайт. Пользоваться полученной информацией нужно с умом – ведь есть и вполне легитимные работодатели-стартапы, чьи сайты созданы недавно. Но если например на сайте сказано «established in 1975», а сайт создан полгода назад — это красный флаг.

2️⃣ Наполнение сайта. Загляните туда, куда никому не приходит в голову смотреть — например в «Privacy policy», «Terms of service» и прочие страницы, ссылки на которые лежат незаметно где-нибудь в самом-самом низу сайта. Когда вы имеете дело с жуликами, нередко (не всегда!) можно увидеть что-нибудь вроде «This page is under development» или даже затычку «Lorem ipsum».

Другие страницы — те, которые содержат осмысленный текст — почитайте внимательно на предмет грамотности изложения. Если увидите дурацкие, лезущие в глаза ошибки — скорее всего это жулики.

3️⃣ Контакты. Если жулики продвинутые, они легко обойдут всё вышеперечисленное, просто смастерив job offer от реально существующего работодателя с реально существующим сайтом. Whois, контент — всё идеально, не придраться. Но есть нюанс: жертва может связаться с работодателем, и обман раскроется. Поэтому в job offer в таком случае подсовывают не те контакты, которые указаны на настоящем сайта, а те, по которым ответит нужный человек. Вместо контактного email'а [email protected] может быть [email protected] или ещё какой-нибудь абибас, а номер телефона не будет иметь ничего общего с теми, что указаны на сайте. Этот фокус, кстати, хорошо известен иммиграционным офицерам, поэтому для проверки employment referenc'ов они звонят не по указанным в них телефонам, а по телефонам с сайтов работодателей.

┈┈┈┈┈┈┈

Пока хороших подделок (как документов, так и сайтов) исключительно мало, и распознать подделку обычно не составляет особого труда — мы уже много лет получаем довольно много писем с такой просьбой, опыт имеется.

#fraud #ненадо

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама

🎅 Санта, не забудь и не перепутай, в этом году не «PlayStation», а «PM resignation»! 🎄

Конец года — время крайне напряжённое.

До конца декабря постов скорее всего будет меньше; просьба понять и простить. С вопросами, как всегда, приглашаем писать на email.

С января снова включаемся в работу на полную мощность.

🎄Всех с наступающими!

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]

🪦 Баллы за LMIA уходят в историю. Временно.

По крайней мере сказано, что это temporary measure. Действовать будет с весны 2025 года. Вспоминая, чем раньше нередко заканчивались иммиграционные «временные меры», можно нагадать, что либо весной 2025 года, либо после окончания этих временных мер, будет небольшая (а может большая) революция в иммиграции. Или переиграют весь принцип того, как работает arranged employment, или похоронят наконец всю ущербную концепцию LMIA, но что-то наверное будет.

Прогнозировать что-то конкретное ужасно трудно, особенно когда иммиграционные власти засуетились, как посоленные, в ответ на резкие инициативы Трампа, а все остальные власти пытаются вырулить из явного и довольно серьёзного политического кризиса.

А пока есть время поднажать на работодателей, в последний момент получить LMIA и дополнительные баллы за него.

#lmia #ee

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]

🇨🇦↩️ Flagpoling тоже всё ❌

Чуть меньше чем через 2 часа flagpoling закрывается.

Заявители больше не смогут выйти из Канады, прогуляться по мосту, подойти к американским пограничникам, сказать «мне в Штаты не надо, я возвращаюсь» и зайдя в Канаду снаружи подать заявление на work permit (устное «а можно мне work permit?» с точки зрения иммиграционного законодательства также считается заявлением, хотя и без номера файла и прочих формальностей).

Flagpoling давно уже был раздражающим фактором для иммиграционных властей; несколько лет назад ему закрутили гайки, разрешив проделывать этот фокус только в определённое время суток. Удивительно, что flagpoling не прикрыли раньше — об этом много говорили, решение напрашивалось само собой, его реализация проста как барабан, и не требует практически ничего, кроме соответствующей команды.

Минус ещё одна тема для постов в нашем канале.

#border

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться

Jobbank

Там публикуется объявление о вакансии, как того требует процесс подачи заявления на LMIA.

Публикация должна провисеть непрерывно определённое время, но Jobbank не позволяет объявлению висеть бессрочно — его нужно вовремя продлевать, иначе оно будет автоматически снято с публикации. В публикации есть кнопка «продлить», но она работает только 120 дней, после чего объявление продлевать нельзя.

Обычно этого достаточно, но у нас в процессе несколько заявлений на LMIA, рассмотрение которых затянулось, 120 дней прошли, а объявления всё равно должны висеть.

Выход только один: размещать объявления заново.

Идём в Jobbank и несколько раз пытаемся заново разместить объявление о вакансии, которое вот-вот будет снято с публикации.

❌ Попытки отклоняются с аргументом «перебьётесь, у вас точно такое же объявление уже размещено». И не важно, что размещённое объявление доживает последние дни и часы, а висеть оно должно непрерывно — нельзя просто дождаться пока оно отвалится, а через какое-то время на освободившееся место наклеить новое объявление.

🤷‍♂️ Каким-то непонятным чудом в какой-то момент очередная попытка удаётся, и новое объявление успешно публикуется. Как это сработало — no idea. Выдыхаем.

Как выяснилось, выдыхаем преждевременно — Jobbank-аккаунт оказывается молча и непонятно почему заблокированным.

Звоним в Jobbank — там говорят «ваш аккаунт заблокирован, поскольку вам на email прислали notice и вы на него вовремя не ответили».

Перерыли почту — нет никакого notice. Говорим «от вас ничего не было, разлепите аккаунт и пришлите ещё раз – ответим сразу же». Но телефонный бюрократ знает своё дело — сначала notice, потом ответ, потом доступ в аккаунт. Обещает сейчас же прислать notice на email повторно. На часах 11 утра, если успеем ответить на notice до 4 часов вечера, аккаунт разблокируют сегодня же, но 4 вечера — крайний срок, золушка сядет в тыкву и ускачет на праздничный бал, офис будет закрыт.

Проходит час, другой. Никакого email'а от Jobbank'а нет. В 2 часа снова звоним в Jobbank — времени остаётся уже совсем мало.

Финал и кульминация: в 2 часа офис Jobbank'а уже закрыт на лопату.

Стоит ли удивляться, что эту организацию в известных кругах называют жопбанк? Будем надеяться, когда-то власти соберутся с духом, признают «не сработало» и похоронят Jobbank вместе с LMIA.

#рабочиемоменты

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]

⚡️262 (двести шестьдесят два)

Столько канадских колледжей заключили соглашения с двумя организациями в Индии.

Human trafficking — вот чем занимаются эти организации.

Масштабы впечатляют: у одной организации оказалось около 1,700 агентов и партнёров в Индии, у другой — около 3,500. Люди платят организациям деньги (в среднем примерно по $10,000 CAD) за то, что их переправляют в США через Канаду.

Обратите внимание: переправляют даже не просто в Канаду, а в США через Канаду. Канадская граница дырявая и на вход, и на выход. «Поступают» людей в канадский колледж или университет, а после получения визы и study permit'а такой «студент» прилетает в Канаду и переправляется в США.

Одна организация «поступала» в колледжи около 10,000 студентов, другая — около 25,000 студентов в год.

Расследование заняло 3 года. Если бы не теплолюбивая семья из Индии, превратившаяся в сосульки где-то в канадских прериях во время попытки пересечения границы, кто знает, как долго ещё действовала бы схема (а она скорее всего ещё действует), и сколько ещё народу протащили бы эти организации.

Обратите внимание ещё кое на что: расследование провели правоохранители Индии, а не Канады!

Чем не иллюстрация разумной позиции Трампа, который требует закрыть дыры в канадской границе?

Источники: 1, 2.

#border #news

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]

Нужно обязательно идти к юристу, который занимается криминалом. То есть там нужно будет выяснять: это был серьёзный криминал или это был несерьёзный криминал? А какой эквивалент в канадском законодательстве? То есть сколько и какое было бы наказание, если бы это произошло в Канаде?
Исходя из этого, есть градация: это либо серьёзный криминал, либо несерьёзный криминал. Если это серьёзный криминал, ничего нельзя фактически сделать, но вы можете попытаться остаться, но PR в этом случае вам практически заказан. Ну, заказан.
То есть это возможно сделать, это нужно смотреть из случая к случаю, но это будет очень тяжело, и, опять же, всё будет на усмотрение офицера.

Это дословная цитата из видео на канале иммиграционного консультанта. В видео консультант рассказывает о том, как криминальная история влияет на ситуации украинцев, приехавших по CUAET.

Почему это здесь? Потому что в интернете опять кто-то не прав это нуждается в пояснениях, а ещё лучше — в пояснениях со ссылками на законодательство.

Во-первых, с serious criminality PR вовсе не «заказан», как утверждает автор. В статье A36, которая определяет serious criminality, есть пункт (3)(с), который вполне конкретно объясняет, в каких случаях serious criminality не будет являться препятствием. Применение этого пункта — дело довольно распространённое.

Во-вторых, конструкция «вы можете попытаться остаться, но PR в этом случае вам практически заказан» не имеет смысла: концепция [in]admissibility не различает ситуаций «остаться временно» и «остаться постоянно». Если человек inadmissible, то он inadmissible для пребывания в Канаде в любом статусе, как временном, так и постоянном (IRPA, Division 4).

В-третьих, вовсе не «всё будет на усмотрение офицера». Напротив, принципы [in]admissibility на основании serious criminality (контекст цитаты) чётко формализованы в законодательстве (статья 36 тут), и усмотрение («discretion») офицера здесь практически не играет роли. Гораздо больший вес в таких случаях имеют факты — они просто «включают» применение тех или иных пунктов закона, например того же A36(3)(c), который обеспечивает автоматическую реабилитацию. Усмотрение офицера играет важную роль вовсе не в случае serious criminality, о котором говорится в цитате, а в случаях угрозы безопасности, organized criminality и частных случаях нарушения прав человека, когда основным способом преодоления inadmissibility является не реабилитация, а т.н. ministerial relief.

Если кому-то интересна тема, почитайте например описание вот этого кейса — здесь и serious criminality, и organized criminality, и всё равно в итоге happy end. По крайней мере на промежуточном финише 😉

#судимость

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться

Жить нелегалом в Канаде

Да, трудно; да, есть своя специфика. Но вполне возможно, и многие так живут долго, очень долго.

Работа. Можно за наличные, без оформления. Можно работать как sole proprietor и получать деньги хоть на свой банковский счёт (никакого оформления же не требуется — выставил invoice, получил платёж). Можно даже свою корпорацию открыть — найти канадского директора, который будет фигурировать в бумагах и поможет с открытием корпоративного счёта.

Банк. Никаких проблем открыть счёт, будучи в легальном временном статусе — ведь 99% нелегалов начинают именно с временного статуса, а не появляются в Канаде ниоткуда. Со счётом ничего не случится, когда его владелец потеряет легальный статус.

Медицина. Вариант 1 — коммерческая страховка, no questions asked. Вариант 2 — для тех, кто не курит и не пьёт, и здоровеньким умрёт: не обращаться за помощью в медицинские учреждения.

Водительские права. Тоже никаких проблем получить права на ближайшие 5 лет, находясь в легальном статусе. Даже если в конкретной провинции не получится потом их продлить, не предъявив, к примеру, действующий work permit — никаких проблем водить машину вообще без прав: на дороге никто не остановит, если не нарушать.

Жильё. Найти рент, где возьмут деньги и ни о чём не спросят — вообще не проблема.

Школа для детей. Канада подписала конвенцию, согласно которой школьное образование гарантируется всем детям без исключения. Этот вопрос нужно лишь «продавить» где следует, и ребёнок будет ходить в школу.

Кредитный рейтинг и кредиты. Это (как и многое другое) — привилегия легальных резидентов. Вы бы ещё про голосование на выборах вспомнили 😉

Налоги. Какие налоги? 😳

Что ещё забыли?

┈┈┈┈┈┈┈

И это всё не фантазия, а реальность. Чтобы в этом убедиться, достаточно познакомиться с профессиональными нелегалами, у которых многолетний опыт во всём этом. Нам по роду работы доводится с такими общаться не так уж редко.

Этот пост не имеет целью подтолкнуть кого-то к решению жить нелегалом; просто реальный взгляд на положение вещей. Именно чтобы не способствовать чьему-либо переходу на нелегальное положение, не спрашивайте в комментах «а как нелегалу сделать то-то и то-то» — решение совершенно точно есть, но озвучивать его не будем, поскольку работаем исключительно в рамках закона.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться

🎅 Уходящий год был сложным.

Основное большое событие 2024-го — это конечно же разворот генеральной линии партии на 180°.

В этот год мы вошли с установкой «Канаде нужно ещё больше иммигрантов, побьём рекорды!», а завершаем его с диаметрально противоположным «Канада не резиновая, все не поместятся, не надо сюда ехать!».

Все основные иммиграционные новости и события года так или иначе связаны с этим разворотом:

Январь: Власти объявили об ужесточении правил для иностранных студентов, включая ограничение количества выдаваемых разрешений на учебу. Это ранний признак изменения приоритетов в иммиграционной политике.

Май: Закрывается приём заявлений по Alberta Opportunity Stream из-за их чрезмерного количества.

Отмена программы Self-Employed Persons Class из-за большого количества необработанных заявлений — еще один признак ужесточения иммиграционной политики и стремления к более эффективному управлению потоком заявлений.

Октябрь: Тот самый разворот на 180°: официально объявлено, что иммиграция будет сокращаться.

Квебек временно приостанавливает прием заявлений по двум основным иммиграционным программам.

Ноябрь: Власти объявляют о мерах по ограничению выдачи многократных временных виз, предоставляя офицерам больше полномочий в определении срока действия виз. Это еще один шаг в сторону ужесточения иммиграционной политики и контроля над временными резидентами.

Повышение минимальной заработной платы для получения LMIA. Это заметно усложняет процесс получения разрешений на работу для некоторых категорий иностранных специалистов.

Декабрь: Прощаемся с концепцией flagpoling'а -

Это только некоторые milestones, выборочно.

Дальше будет больше, начало года ожидается очень динамичным и насыщенным — уже ясно, что приближение 20 января очень нервирует канадские власти, и не только иммиграционные. Политический кризис в Канаде никуда не делся, многие гадалки аналитики пророчат падение правительства в феврале-марте и внеочередные федеральные выборы в апреле-мае. Это было бы неплохим началом года, скоро увидим, как будут развиваться события.

★ ★ ★

На этом канале будем как и раньше публиковать важное, интересное, релевантное, а главное — достоверное.

С наступающим!

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама