August 1, 2023
🤔 Есть работодатель в Атлантике, но нет аккредитации AIP?
Вам сюда. Это базовые требования, которые должны выполняться работодателем, чтобы он смог «записаться в аккредитованные», что даст возможность его сотрудникам-иностранцам подаваться на ПМЖ через Атлантическую программу.
Основные требования простые:
Работодатель должен быть законопослушным; работать в любой атлантической провинции не меньше 2 лет; взаимодействовать с организацией, помогающей новоприбывшим; пройти бесплатные курсы (куда ж без них) и не нанимать сотрудников с целью их «перепродажи» другим работодателям.
Денег за аккредитацию не хотят, подавать заявление на аккредитацию можно в любой момент.
В каждой из четырёх провинций свой протокол регистрации, ссылки есть на указанной странице.
Если и работодатель вменяемый, и сотрудник полезный, то договориться скорее всего не составит труда, а дальше — Atlantic Immigration Program и ПМЖ.
#aip
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Вам сюда. Это базовые требования, которые должны выполняться работодателем, чтобы он смог «записаться в аккредитованные», что даст возможность его сотрудникам-иностранцам подаваться на ПМЖ через Атлантическую программу.
Основные требования простые:
Работодатель должен быть законопослушным; работать в любой атлантической провинции не меньше 2 лет; взаимодействовать с организацией, помогающей новоприбывшим; пройти бесплатные курсы (куда ж без них) и не нанимать сотрудников с целью их «перепродажи» другим работодателям.
Денег за аккредитацию не хотят, подавать заявление на аккредитацию можно в любой момент.
В каждой из четырёх провинций свой протокол регистрации, ссылки есть на указанной странице.
Если и работодатель вменяемый, и сотрудник полезный, то договориться скорее всего не составит труда, а дальше — Atlantic Immigration Program и ПМЖ.
#aip
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 2, 2023
📊 Зал ожидания Express Entry активно пополняется новыми кандидатами, но франкофонов среди них не так уж много.
Об этом говорят две последних выборки.
Вчерашняя «всепрограммная» выборка сделана с проходным баллом 517, это выше, чем в двух июльских (505 и 501).
В сегодняшней «франкофонской» выборке проходной балл 435; предыдущие июльские были 439 и 375.
Проходной балл для франкофонов «пляшет» сильнее, потому что таких кандидатов относительно немного — каждый раз выгребают значительную часть и проходной балл заметно проседает. Ну а потом наверное в расчёте на низкий балл регистрируется очередная волна франкофонов, и колебания продолжаются.
#ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Об этом говорят две последних выборки.
Вчерашняя «всепрограммная» выборка сделана с проходным баллом 517, это выше, чем в двух июльских (505 и 501).
В сегодняшней «франкофонской» выборке проходной балл 435; предыдущие июльские были 439 и 375.
Проходной балл для франкофонов «пляшет» сильнее, потому что таких кандидатов относительно немного — каждый раз выгребают значительную часть и проходной балл заметно проседает. Ну а потом наверное в расчёте на низкий балл регистрируется очередная волна франкофонов, и колебания продолжаются.
#ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 2, 2023
72014 Контракторы, супервайзеры, монтажники, ремонтники, обслуживающий персонал, прочие строительные профессииЭто те, кто сегодня может получить ITA в Express Entry, имея рейтинг всего лишь в 388 баллов! 📉
72106 Сварщики и операторы сварочных машин
72200 Электромонтеры (кроме промышленных)
72300 Сантехники
72310 Плотники
72400 Строительные фрезеровщики и промышленные механики
72402 Механики по отоплению, охлаждению и кондиционированию
72405 Слесари механосборочных работ
72406 Лифтостроители и механики
73200 Монтажники и обслуживающий персонал жилых и коммерческих помещений
Сегодняшняя выборка — по рабочим/строительным специальностям.
Красноречивый ответ всем тем, кто в комментах периодически говорит «меньше чем с 500 баллами шансов на ПМЖ нету».
Постоянно повторяем и будем повторять: возможность получить ПМЖ есть у подавляющего большинства желающих, приехавших в Канаду. Различаются только подходы, способы, трудозатраты, расходы и длительность иммиграционного процесса.
#ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 3, 2023
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️четверть часа назад⚡️
August 4, 2023
August 6, 2023
У нас уже был пост о том, что «всё» «занесено» в «систему». Вот ещё одна иллюстрация того, как эти системы «работают».
Это уведомление о том, что онлайн-реестр, в котором можно управлять инкорпорированной в Онтарио компанией, дал полномочия на управление корпорацией человеку, которого зовут First name Last name.
Студентам-первокурсникам за подобное «неуд» в зачётку, а тут… государственная контора!
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Это уведомление о том, что онлайн-реестр, в котором можно управлять инкорпорированной в Онтарио компанией, дал полномочия на управление корпорацией человеку, которого зовут First name Last name.
Студентам-первокурсникам за подобное «неуд» в зачётку, а тут… государственная контора!
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 8, 2023
🔎 Проверка рабочего стажа за пределами Канады
Было много вопросов о том, как власти проверяют стаж работы, декларируемый заявителем в своём иммиграционном процессе. Будет два ответа: один о том, как проверяют стаж, полученный за пределами Канады, и второй о проверке канадского стажа.
🔸 Зарубежный стаж
Тут руки у властей немножко связаны — за рубеж не так легко дотянуться, да и разных стран на свете очень много, у каждой своя специфика, «по базе» так запросто не пробьёшь.
Варианты следующие:
1️⃣ Очень часто. Самое простое — сличить предоставленные заявителем сведения с имеющимися в открытом доступе. Google, LinkedIn, Facebook, официальные сайты работодателей, резюме кандидата, публикации, всевозможные открытые реестры — в ход может пойти всё что угодно, и для каждой страны у офицеров, работающих с регионом, есть целый набор ресурсов, с которыми можно свериться.
2️⃣ Не очень часто. Запросить дополнительные документы у заявителя и посмотреть, насколько данные в них согласуются с теми, что уже есть в заявлении и сопроводительных документах. Любители сочинить себе стаж очень часто допускают ошибки в липовых документах, и их элементарно ловят на противоречиях. Причём любое противоречие само по себе не означает наличие проблем — должность в разных документах может звучать по-разному например, это не такая уж редкость. Но офицеры на «липе» собаку съели, и обычно легко отличают обычные нестыковки от криворуких подделок.
3️⃣ Довольно редко. Позвонить работодателю. Писать работодателю никто не станет, а вот позвонить — это другое дело. Номер телефона для этой цели берётся не из референса, а из открытых источников (справочники, каталоги, сайт работодателя). Вряд ли нужно объяснять, почему так. Прозвон работодателя — процесс творческий, протоколы читать очень интересно. Вопросы задают вежливо, самые разнообразные, вполне безобидные, не вызывающие недоумения или желания бросить трубку — но при этом аккуратно получают нужные сведения. Бывает, что прозвон выполняют одновременно два или даже три офицера — например один звонит работодателю по номеру на сайте, второй в это же время звонит заявителю, третий набирает номер из его референса. И это работает! Случаются очень неловкие ситуации, когда два офицера звонят по разным номерам и слышат, как на том конце два собеседника в спешке пытаются совещаться и сочинять разные враки.
4️⃣ Исключительно редко. Site visit. Это исключительный случай, но тоже бывает. Просто заявляются на работу и беседуют. Трудно сказать, в каких случаях принимается решение нагрянуть в гости — дело это затратное во всех отношениях.
Откуда всё это знаем? Да из кейсов. За 15+ лет к нам обращались тысячи людей (это не преувеличение!), за помощью в запросе GCMS notes. Именно из этих реальных кейсов и складывается описанная выше картина.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Было много вопросов о том, как власти проверяют стаж работы, декларируемый заявителем в своём иммиграционном процессе. Будет два ответа: один о том, как проверяют стаж, полученный за пределами Канады, и второй о проверке канадского стажа.
🔸 Зарубежный стаж
Тут руки у властей немножко связаны — за рубеж не так легко дотянуться, да и разных стран на свете очень много, у каждой своя специфика, «по базе» так запросто не пробьёшь.
Варианты следующие:
1️⃣ Очень часто. Самое простое — сличить предоставленные заявителем сведения с имеющимися в открытом доступе. Google, LinkedIn, Facebook, официальные сайты работодателей, резюме кандидата, публикации, всевозможные открытые реестры — в ход может пойти всё что угодно, и для каждой страны у офицеров, работающих с регионом, есть целый набор ресурсов, с которыми можно свериться.
2️⃣ Не очень часто. Запросить дополнительные документы у заявителя и посмотреть, насколько данные в них согласуются с теми, что уже есть в заявлении и сопроводительных документах. Любители сочинить себе стаж очень часто допускают ошибки в липовых документах, и их элементарно ловят на противоречиях. Причём любое противоречие само по себе не означает наличие проблем — должность в разных документах может звучать по-разному например, это не такая уж редкость. Но офицеры на «липе» собаку съели, и обычно легко отличают обычные нестыковки от криворуких подделок.
3️⃣ Довольно редко. Позвонить работодателю. Писать работодателю никто не станет, а вот позвонить — это другое дело. Номер телефона для этой цели берётся не из референса, а из открытых источников (справочники, каталоги, сайт работодателя). Вряд ли нужно объяснять, почему так. Прозвон работодателя — процесс творческий, протоколы читать очень интересно. Вопросы задают вежливо, самые разнообразные, вполне безобидные, не вызывающие недоумения или желания бросить трубку — но при этом аккуратно получают нужные сведения. Бывает, что прозвон выполняют одновременно два или даже три офицера — например один звонит работодателю по номеру на сайте, второй в это же время звонит заявителю, третий набирает номер из его референса. И это работает! Случаются очень неловкие ситуации, когда два офицера звонят по разным номерам и слышат, как на том конце два собеседника в спешке пытаются совещаться и сочинять разные враки.
4️⃣ Исключительно редко. Site visit. Это исключительный случай, но тоже бывает. Просто заявляются на работу и беседуют. Трудно сказать, в каких случаях принимается решение нагрянуть в гости — дело это затратное во всех отношениях.
Откуда всё это знаем? Да из кейсов. За 15+ лет к нам обращались тысячи людей (это не преувеличение!), за помощью в запросе GCMS notes. Именно из этих реальных кейсов и складывается описанная выше картина.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 9, 2023
Дело помощи утопающим — дело рук самих утопающих
Этот всем известный лозунг прекрасно иллюстрирует важную концепцию, прописанную в иммиграционном законодательстве Канады:
Обязанностью заявителя является предоставление достаточных доказательств, которые подтверждают выполнение предъявляемых к нему требований
Если сильно упростить, то получится что-то вроде «доказал и убедил — заявление одобрят; не доказал или не убедил — откажут», а если уж совсем просто, то как раз и получается лозунг из заголовка.
Возвращаясь к ранее описанной концепции ещё раз подчёркиваем: вам необходимо убедить власти в выполнении требований.
Достаточны ли ваши аргументы — решает офицер, руководствуясь иммиграционным законодательством и подзаконными актами.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Этот всем известный лозунг прекрасно иллюстрирует важную концепцию, прописанную в иммиграционном законодательстве Канады:
Обязанностью заявителя является предоставление достаточных доказательств, которые подтверждают выполнение предъявляемых к нему требований
Если сильно упростить, то получится что-то вроде «доказал и убедил — заявление одобрят; не доказал или не убедил — откажут», а если уж совсем просто, то как раз и получается лозунг из заголовка.
Возвращаясь к ранее описанной концепции ещё раз подчёркиваем: вам необходимо убедить власти в выполнении требований.
Достаточны ли ваши аргументы — решает офицер, руководствуясь иммиграционным законодательством и подзаконными актами.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 10, 2023
⚡️New Brunswick приглашает иммигрантов
Эта провинция как всегда впереди прочих во всём, что касается инициатив проактивного поиска кандидатов на иммиграцию.
Прямо сейчас заинтересованные кандидаты могут зарегистрироваться на несколько мероприятий, которые дают потенциальную возможность получить существенные преимущества для иммиграции в New Brunswick:
🟢 Сентябрь 2023
Очное мероприятие в Брюсселе (Бельгия) 16 и 17 сентября, и в Касабланке (Марокко) с 12 по 14 сентября.
Могут участвовать кандидаты, обладающие востребованными профессиями в следующих категориях:
— Законодательные и высшие руководящие должности
— Деловое, финансовое и административное управление
— Естественные и прикладные науки и смежные профессии
— Здравоохранение
— Образование, право и социальные, общественные и государственные службы
— Искусство, культура, отдых и спорт
— Продажи и обслуживание
— Профессии в сфере торговли, транспорта и оборудования, а также связанные с ними профессии
— Природные ресурсы, сельское хозяйство и смежные производственные профессии
— Производство и коммунальные услуги
(в эти категории попадает около 500 профессий — полный список NOC'ов на странице регистрации по ссылке).
Отдельно приглашаются специалисты следующих трёх профессий:
31301 – Registered nurses and registered psychiatric nurses
32101 – Licensed practical nurses
33102 – Nurse aides, orderlies and patient service associates
(им регистрироваться здесь)
Мероприятия могут проходить в различном формате, но как правило есть возможность встретиться и пообщаться как с потенциальными работодателями из провинции, так и с иммиграционными офицерами. Для участников мероприятия обычно результативны: они могут получить приглашения подавать заявления на провинциальную номинацию.
Онлайн-мероприятие
Пройдёт в ближайшие месяцы. Даты ещё не озвучены, но список требуемых профессий тоже очень внушителен, детали и регистрация на этой странице.
#nb #event
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Эта провинция как всегда впереди прочих во всём, что касается инициатив проактивного поиска кандидатов на иммиграцию.
Прямо сейчас заинтересованные кандидаты могут зарегистрироваться на несколько мероприятий, которые дают потенциальную возможность получить существенные преимущества для иммиграции в New Brunswick:
🟢 Сентябрь 2023
Очное мероприятие в Брюсселе (Бельгия) 16 и 17 сентября, и в Касабланке (Марокко) с 12 по 14 сентября.
Могут участвовать кандидаты, обладающие востребованными профессиями в следующих категориях:
— Законодательные и высшие руководящие должности
— Деловое, финансовое и административное управление
— Естественные и прикладные науки и смежные профессии
— Здравоохранение
— Образование, право и социальные, общественные и государственные службы
— Искусство, культура, отдых и спорт
— Продажи и обслуживание
— Профессии в сфере торговли, транспорта и оборудования, а также связанные с ними профессии
— Природные ресурсы, сельское хозяйство и смежные производственные профессии
— Производство и коммунальные услуги
(в эти категории попадает около 500 профессий — полный список NOC'ов на странице регистрации по ссылке).
Отдельно приглашаются специалисты следующих трёх профессий:
31301 – Registered nurses and registered psychiatric nurses
32101 – Licensed practical nurses
33102 – Nurse aides, orderlies and patient service associates
(им регистрироваться здесь)
Мероприятия могут проходить в различном формате, но как правило есть возможность встретиться и пообщаться как с потенциальными работодателями из провинции, так и с иммиграционными офицерами. Для участников мероприятия обычно результативны: они могут получить приглашения подавать заявления на провинциальную номинацию.
Онлайн-мероприятие
Пройдёт в ближайшие месяцы. Даты ещё не озвучены, но список требуемых профессий тоже очень внушителен, детали и регистрация на этой странице.
#nb #event
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 11, 2023
Чем больше приехавших по CUAET вплотную подходят к процессу получения PR, тем чаще задаются вопросом о том, как подтверждать зарубежное трудоустройство.
Канадский опыт — это очень хорошо и полезно для получения ПМЖ, но очень часто им дело не ограничивается: нужно ещё приплюсовать и прежний, до-канадский опыт работы. Пример — хотя бы программа Federal Skilled Workers. Для получения высокого рейтинга в Express Entry канадский опыт может играть первейшую роль, но когда рейтинг достигнут, ITA получено и пришла пора подаваться непосредственно на PR, тут-то и оказывается, что подтверждать нужно не только канадский стаж.
Зарубежный стаж (тот, который получен за пределами Канады) подтверждается или рекомендательным письмом от работодателя, или (при его отсутствии) — другими документами, которые доносят до иммиграционного офицера всю ту информацию, которая должна присутствовать в рекомендательном письме.
Если рекомендательное письмо («референс») годное, не вызывает у искушённого в этих вопросах офицера вопросов и сомнений — можете считать стаж доказанным, вопрос закрытым.
Именно поэтому подготовке референсов — максимум внимания, от них (точнее, от подтверждённого стажа) часто зависит весь иммиграционный процесс.
Зато негодный референс открывает массу «возможностей» для всякого рода неприятностей. Он может стать причиной не только отказа, но и сложностей во всех дальнейших попытках получить ПМЖ — ведь любые ошибки и неточности, сделанные в заявлении, намертво вписываются в личное дело и могут «всплыть» в самый неподходящий момент (это, кстати, одна из причин, почему повторные подачи заявлений после отказов всегда сложнее, чем самое первое заявление).
Подтверждение стажа — весьма творческая часть иммиграционного процесса. Не стоит искать «хороший образец» референса и делать «как Петрович, у которого прокатило».
Трудовая биография у всех разная, стаж разный, специфика работы разная, да и вообще можно назвать множество разных обстоятельств, делающих каждый кусочек стажа индивидуальным, требующим индивидуального подхода.
Если будет интерес, то выложить пару-тройку текстов хороших референсов вообще не проблема — но исключительно с целью показать как правильно, а не списать и использовать.
Рыбу не подарим, но удочку дадим и ловить научим (подписывайтесь ;-)
#experience #доки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Канадский опыт — это очень хорошо и полезно для получения ПМЖ, но очень часто им дело не ограничивается: нужно ещё приплюсовать и прежний, до-канадский опыт работы. Пример — хотя бы программа Federal Skilled Workers. Для получения высокого рейтинга в Express Entry канадский опыт может играть первейшую роль, но когда рейтинг достигнут, ITA получено и пришла пора подаваться непосредственно на PR, тут-то и оказывается, что подтверждать нужно не только канадский стаж.
Зарубежный стаж (тот, который получен за пределами Канады) подтверждается или рекомендательным письмом от работодателя, или (при его отсутствии) — другими документами, которые доносят до иммиграционного офицера всю ту информацию, которая должна присутствовать в рекомендательном письме.
Если рекомендательное письмо («референс») годное, не вызывает у искушённого в этих вопросах офицера вопросов и сомнений — можете считать стаж доказанным, вопрос закрытым.
Именно поэтому подготовке референсов — максимум внимания, от них (точнее, от подтверждённого стажа) часто зависит весь иммиграционный процесс.
Зато негодный референс открывает массу «возможностей» для всякого рода неприятностей. Он может стать причиной не только отказа, но и сложностей во всех дальнейших попытках получить ПМЖ — ведь любые ошибки и неточности, сделанные в заявлении, намертво вписываются в личное дело и могут «всплыть» в самый неподходящий момент (это, кстати, одна из причин, почему повторные подачи заявлений после отказов всегда сложнее, чем самое первое заявление).
Подтверждение стажа — весьма творческая часть иммиграционного процесса. Не стоит искать «хороший образец» референса и делать «как Петрович, у которого прокатило».
Трудовая биография у всех разная, стаж разный, специфика работы разная, да и вообще можно назвать множество разных обстоятельств, делающих каждый кусочек стажа индивидуальным, требующим индивидуального подхода.
Если будет интерес, то выложить пару-тройку текстов хороших референсов вообще не проблема — но исключительно с целью показать как правильно, а не списать и использовать.
Рыбу не подарим, но удочку дадим и ловить научим (подписывайтесь ;-)
#experience #доки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 14, 2023
Документы для подтверждение стажа / FAQ
❓Достаточно ли референса для подтверждения стажа?
Если чеклист требует предоставить референс для подтверждения стажа, то референса будет достаточно, чтобы заявление считалось в этом отношении комплектным. Достаточно ли будет данного конкретного референса, чтобы подтвердить стаж — решит офицер (подробнее тут).
❓Что должно быть указано в референсе?
Референс должен содержать все нижеперечисленные сведения:
название и контакты работодателя, имя сотрудника, имя и должность подписавшего, подпись, дату подписания. Для каждой из должностей, которые сотрудник занимал при работе на данного работодателя: наименование должности, занятость (часы в неделю, ставка/пол-ставки и т.д.), основные обязанности на данной должности, зарплату.
❓Годятся ли контракты предпринимателя для подтверждения его стажа?
Сами по себе не годятся, поскольку не содержат многого из того, что требуется (период трудоустройства, обязанности, занятость, должность, факты оплаты), но могут играть очень важную роль в общей картине, вместе с другими документами (подробнее тут).
❓Годится ли трудовая книжка для подтверждения стажа?
Сама по себе не годится (подробнее тут).
❓Какими документами подтверждать стаж, если невозможно получить референс?
В этом случае вместо одного референса понадобится приложить несколько документов. Среди них могут быть: трудовая книжка, контракт о трудоустройстве, выписки о зарплате, зарплатные квитанции, налоговые выписки и документы, банковские выписки, письма от коллег, должностные инструкции, отчеты о выполненных проектах, рабочая корреспонденция, договоры с контрагентами, письма о повышениях и переводах на другие должности, лицензии и сертификаты и т.п.
Ни один из перечисленных документов сам по себе не является полноценной заменой рекомендательного письма (подробнее тут).
❓Какими документами можно подтвердить неофициальный стаж?
Требования во всех случаях одинаковые: или рекомендательное письмо, или заменяющие его документы со всей требуемой информацией.
❓Можно ли вместо референса приложить в качестве подтверждения стажа только трудовой договор?
Нельзя. Трудовой договор — это договорённость о намерениях. Он не даёт понимания того, был ли этот договор выполнен на самом деле.
🔹🔹🔹
Накидывайте вопросов по документам — накидаем ещё ответов в FAQ.
#experience #доки #soleprop
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
❓Достаточно ли референса для подтверждения стажа?
Если чеклист требует предоставить референс для подтверждения стажа, то референса будет достаточно, чтобы заявление считалось в этом отношении комплектным. Достаточно ли будет данного конкретного референса, чтобы подтвердить стаж — решит офицер (подробнее тут).
❓Что должно быть указано в референсе?
Референс должен содержать все нижеперечисленные сведения:
название и контакты работодателя, имя сотрудника, имя и должность подписавшего, подпись, дату подписания. Для каждой из должностей, которые сотрудник занимал при работе на данного работодателя: наименование должности, занятость (часы в неделю, ставка/пол-ставки и т.д.), основные обязанности на данной должности, зарплату.
❓Годятся ли контракты предпринимателя для подтверждения его стажа?
Сами по себе не годятся, поскольку не содержат многого из того, что требуется (период трудоустройства, обязанности, занятость, должность, факты оплаты), но могут играть очень важную роль в общей картине, вместе с другими документами (подробнее тут).
❓Годится ли трудовая книжка для подтверждения стажа?
Сама по себе не годится (подробнее тут).
❓Какими документами подтверждать стаж, если невозможно получить референс?
В этом случае вместо одного референса понадобится приложить несколько документов. Среди них могут быть: трудовая книжка, контракт о трудоустройстве, выписки о зарплате, зарплатные квитанции, налоговые выписки и документы, банковские выписки, письма от коллег, должностные инструкции, отчеты о выполненных проектах, рабочая корреспонденция, договоры с контрагентами, письма о повышениях и переводах на другие должности, лицензии и сертификаты и т.п.
Ни один из перечисленных документов сам по себе не является полноценной заменой рекомендательного письма (подробнее тут).
❓Какими документами можно подтвердить неофициальный стаж?
Требования во всех случаях одинаковые: или рекомендательное письмо, или заменяющие его документы со всей требуемой информацией.
❓Можно ли вместо референса приложить в качестве подтверждения стажа только трудовой договор?
Нельзя. Трудовой договор — это договорённость о намерениях. Он не даёт понимания того, был ли этот договор выполнен на самом деле.
🔹🔹🔹
Накидывайте вопросов по документам — накидаем ещё ответов в FAQ.
#experience #доки #soleprop
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 14, 2023
🔥Только что получили запрос на паспорт для клиента, чьё заявление на визу CUAET застряло в работе и из-за которого семья надолго оказалась по разные стороны океана.
🇨🇦 Мама двоих детей получила предложение о трудоустройстве в Канаде — работодателю одобрили LMIA на второй день войны, а заявление на work permit было подано буквально через день после старта CUAET, после чего мама прилетела в страну и приступила к работе.
🇺🇦 В Украине остались двое детей — одному сейчас почти шесть, другому недавно исполнилось четыре. Обстоятельства позволили подать для них заявления на визы CUAET в сентябре 2022 года, и началось долгое ожидание.
🟡 Первый этап: Demand letter
В апреле (через полгода с лишним) было решено начать процесс получения mandamus; был сделан первый ход — подготовлено и направлено в визовый офис формальное письмо с требованием завершить рассмотрение заявлений в кратчайшие сроки.
Результатом стало одобрение заявления старшего из детей. Произошло это в мае.
А второе заявление так и осталось в подвешенном состоянии, поэтому в июне пришлось снова оказать давление — было подготовлено и отправлено второе письмо (demand letter), на которое вообще не последовало никакой реакции.
🟠 Второй этап: Уведомление о передаче дела в суд
Процесс получения mandamus в федеральном суде был инициирован в конце июня.
🔴 Третий этап: Судебное заявление
В предписанные требованиями сроки судебное заявление было подготовлено и передано на рассмотрение федерального суда. После этого ждать пришлось совсем недолго — всего один рабочий день понадобился иммиграционным властям, чтобы осилить зависшее заявление и прислать запрос на паспорт.
И хотя в большинстве подобных случаев добиться результата (рассмотрения заявления) удаётся в самом начале процесса, то есть вскоре после отправки demand letter, иногда в этом деле приходится идти до конца. Ну или почти до конца; ведь до суда дело всё же не дошло.
В итоге заявление малолетнего ребёнка рассматривалось почти 11 месяцев — четверть всей его детской жизни ))
Подробное описание всех этапов процесса получения writ of mandamus — на этой странице нашего сайта.
Всем удачи и скорейшегорассмотрения одобрения всех заявлений!
#кейс
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
🇨🇦 Мама двоих детей получила предложение о трудоустройстве в Канаде — работодателю одобрили LMIA на второй день войны, а заявление на work permit было подано буквально через день после старта CUAET, после чего мама прилетела в страну и приступила к работе.
🇺🇦 В Украине остались двое детей — одному сейчас почти шесть, другому недавно исполнилось четыре. Обстоятельства позволили подать для них заявления на визы CUAET в сентябре 2022 года, и началось долгое ожидание.
🟡 Первый этап: Demand letter
В апреле (через полгода с лишним) было решено начать процесс получения mandamus; был сделан первый ход — подготовлено и направлено в визовый офис формальное письмо с требованием завершить рассмотрение заявлений в кратчайшие сроки.
Результатом стало одобрение заявления старшего из детей. Произошло это в мае.
А второе заявление так и осталось в подвешенном состоянии, поэтому в июне пришлось снова оказать давление — было подготовлено и отправлено второе письмо (demand letter), на которое вообще не последовало никакой реакции.
🟠 Второй этап: Уведомление о передаче дела в суд
Процесс получения mandamus в федеральном суде был инициирован в конце июня.
🔴 Третий этап: Судебное заявление
В предписанные требованиями сроки судебное заявление было подготовлено и передано на рассмотрение федерального суда. После этого ждать пришлось совсем недолго — всего один рабочий день понадобился иммиграционным властям, чтобы осилить зависшее заявление и прислать запрос на паспорт.
И хотя в большинстве подобных случаев добиться результата (рассмотрения заявления) удаётся в самом начале процесса, то есть вскоре после отправки demand letter, иногда в этом деле приходится идти до конца. Ну или почти до конца; ведь до суда дело всё же не дошло.
В итоге заявление малолетнего ребёнка рассматривалось почти 11 месяцев — четверть всей его детской жизни ))
Подробное описание всех этапов процесса получения writ of mandamus — на этой странице нашего сайта.
Всем удачи и скорейшего
#кейс
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 16, 2023
NOC, должность, обязанности — как взаимосвязано?
Спойлер: NOC с должностью (с наименованием должности) не связан вообще никак. Должность может называться «менеджер по продажам», а обязанности человека — подходить в магазине к клиенту и спрашивать «вам что-нибудь подсказать?». Или наоборот — должность везде прописана как «консультант», а на самом деле человек и проекты на себе тянет, и за маркетинг отвечает.
🔸Только смысл работы и выполняемые обязанности определяют NOC.
Отсюда и ответ на многие часто возникающие вопросы наподобие меняется ли NOC, если 1) перевели в другой отдел с теми же обязанностями; 2) поменял работу, обязанности остались прежними; 3) должность прежняя, но нагрузили новыми обязанностями и т.п.
В любом иммиграционном/визовом заявлении нужно заполнять историю трудоустройства. Одна строка — один период.
Когда возникает вопрос, можно ли некий период указать одной строкой, или нужно разбить на две или больше, то смотрим, что поменялось. Поменялся NOC (то есть суть работы и обязанности) — новая строка. Поменялась должность, но не NOC — тут на усмотрение, но помним, что должность сама по себе ничего не значит.
Никакой проблемы не будет, если в колонке «должность» будет указано что-то обобщённое, лишь бы NOC был верный.
Пример: если человек выполнял всё время одни и те же обязанности и числился, допустим, специалистом по автоматизации, потом должность поменяли на «старший специалист по автоматизации», потом на «консультант по вопросам автоматизации производства», то все эти переименования никого в иммиграции не волнуют — можно для всего этого просто написать «специалист по автоматизации» и указать соответствующий NOC в одной строке.
#noc #experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Спойлер: NOC с должностью (с наименованием должности) не связан вообще никак. Должность может называться «менеджер по продажам», а обязанности человека — подходить в магазине к клиенту и спрашивать «вам что-нибудь подсказать?». Или наоборот — должность везде прописана как «консультант», а на самом деле человек и проекты на себе тянет, и за маркетинг отвечает.
🔸Только смысл работы и выполняемые обязанности определяют NOC.
Отсюда и ответ на многие часто возникающие вопросы наподобие меняется ли NOC, если 1) перевели в другой отдел с теми же обязанностями; 2) поменял работу, обязанности остались прежними; 3) должность прежняя, но нагрузили новыми обязанностями и т.п.
В любом иммиграционном/визовом заявлении нужно заполнять историю трудоустройства. Одна строка — один период.
Когда возникает вопрос, можно ли некий период указать одной строкой, или нужно разбить на две или больше, то смотрим, что поменялось. Поменялся NOC (то есть суть работы и обязанности) — новая строка. Поменялась должность, но не NOC — тут на усмотрение, но помним, что должность сама по себе ничего не значит.
Никакой проблемы не будет, если в колонке «должность» будет указано что-то обобщённое, лишь бы NOC был верный.
Пример: если человек выполнял всё время одни и те же обязанности и числился, допустим, специалистом по автоматизации, потом должность поменяли на «старший специалист по автоматизации», потом на «консультант по вопросам автоматизации производства», то все эти переименования никого в иммиграции не волнуют — можно для всего этого просто написать «специалист по автоматизации» и указать соответствующий NOC в одной строке.
#noc #experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 16, 2023
...оффтопик, ещё немного о «системе», вдогонку к недавнему.
В последние годы мир просто помешался на всём, что связано с конфиденциальностью, частными данными, cookies, disclaimers, разрешениями, одобрениями и прочими подобными вещами.
Дошло наконец и до канадских казённых служб — вводят двухфакторную аутентификацию и верификацию личности где только можно.
Но как-то так получается, что создание многоуровневых защит легко уживается с простейшими дырами и недосмотрами их «безопасников».
На скриншоте — уведомление онтарийских властей о создании аккаунта на провинциальном сайте. Нужно полагать, что аккаунта защищённого, неуязвимого, безопасного. Только почему-то само уведомление… сомнительного качества. То ли электронная подпись не валидируется, то ли нет её совсем, то ли ещё что-то — словом, почта честно предупреждает 🛑 «мы не можем подтвердить, что сообщение пришло именно от ontario.ca, а не от спамеров»
Безопасность такая безопасность.
#оффтопик
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
В последние годы мир просто помешался на всём, что связано с конфиденциальностью, частными данными, cookies, disclaimers, разрешениями, одобрениями и прочими подобными вещами.
Дошло наконец и до канадских казённых служб — вводят двухфакторную аутентификацию и верификацию личности где только можно.
Но как-то так получается, что создание многоуровневых защит легко уживается с простейшими дырами и недосмотрами их «безопасников».
На скриншоте — уведомление онтарийских властей о создании аккаунта на провинциальном сайте. Нужно полагать, что аккаунта защищённого, неуязвимого, безопасного. Только почему-то само уведомление… сомнительного качества. То ли электронная подпись не валидируется, то ли нет её совсем, то ли ещё что-то — словом, почта честно предупреждает 🛑 «мы не можем подтвердить, что сообщение пришло именно от ontario.ca, а не от спамеров»
Безопасность такая безопасность.
#оффтопик
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 16, 2023
🤔 Задали на днях довольно трудный вопрос: в чем будет заключаться наша работа если с нами подписать договор?
Реально трудный вопрос, потому что работу мы делаем каждый день вот уже 15 лет, но в двух словах рассказать о том, что это за работа, очень непросто.
Для начала зайдите в чат 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката (просто кликните на комменты под любым постом на этом канале). Отмотайте на день, неделю, месяц назад. Почитайте, посмотрите что люди спрашивают, какие у них вопросы и сложности. Решение всех этих вопросов — это и есть наша работа.
"Добрий день. Я с чоловіком приїхала по CUAET мы зможемо подаватися на піар через чоловіка? Мій чоловік не українець."
На подобный вопрос легко ответить «да», потому что такое действительно возможно. Но можно ответить и «нет», если муж, допустим, не знает английского, не имеет ни образования ни профессии. Но самое интересное, что ни один из этих ответов никак не поможет — он только породит новые вопросы, и чем дальше, тем больше: «если можно, то как?», «какие нужны документы?», «как оценить образование, если диплом съела собака?», «IELTS сдавать сейчас или потом», «а почему нельзя?», «а как сделать, чтобы было можно?» — и так до бесконечности.
Заявители делятся на две категории: те, кто сам читает, разбирается, вникает, изучает и делает, и те, кто по каким-то причинам не могут, не хотят или не успевают читать, вникать и разбираться.
Иными словами, есть очевидный выбор: выучиться и сделать всё самостоятельно, или поручить всё сделать тому, кто уже не только выучился, но и делал подобное даже не сотни, а тысячи раз.
🚙😵 Сломалась машина? Не проблема, можно отремонтировать. Если есть время, желание и возможность — разбираемся, поднимаем машину стремительным домкратом, ремонтируем своими руками. 🟢 Хорошо разобрались, правильно сделали — едем дальше. 🔴 Плохо разобрались или руки не из того места — даром потратили время, усилия, идём пешком да ещё и добавили хлопот механику, которому в итоге придётся «переремонтировать». Ну или можно было сразу оттащить машину прямо к механику — для этого нужно было сразу трезво оценить свои знания, способности и ресурсы, и принять решение «могу, хочу, справлюсь, делаю сам» или «сомневаюсь, не успею, не осилю, обращусь к специалисту».
Иммиграционный процесс и 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат — примерно то же самое. В процессе получения ПМЖ адвокат отвечает на тысячи вопросов, видит в целом как ситуацию клиента (которую клиент и сам видит), так и ситуацию с программами, требованиями, возможными сценариями (от которой клиент обычно видит лишь мааааленький кусочек, и то не полностью).
В качестве иллюстрации — отзыв о консультации (мы приглашаем оставлять отзывы, чтобы понимать, насколько полезными являются консультации). Вот что пишет клиент:
"Мне особенно понравилось то, что были раскрыты неожиданные аспекты ситуации, о которых я не догадывался. Это помогло мне лучше понять ситуацию и принять правильные решения."
И это только одна консультация. Такие «раскрытия» присутствуют практически всегда при первом знакомстве — ведь к нам приходят люди, которые или ничего не знают об иммиграции, или знают максимум один или два прикладных аспекта — одну или две программы, и то в общих чертах.
Работая много лет с иммиграционными делами, мы описываем свою работу примерно следующим образом:
Для клиента в рамках его иммиграционного процесса мы делаем всю работу, которую можем взять на себя. И делаем для клиента всё возможное, чтобы в его конкретной ситуации шансы на получение ПМЖ были как можно более высокими.
Если есть конкретные вопросы по сотрудничеству — милости просим, задавайте, непременно ответим.
#консультация
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Реально трудный вопрос, потому что работу мы делаем каждый день вот уже 15 лет, но в двух словах рассказать о том, что это за работа, очень непросто.
Для начала зайдите в чат 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката (просто кликните на комменты под любым постом на этом канале). Отмотайте на день, неделю, месяц назад. Почитайте, посмотрите что люди спрашивают, какие у них вопросы и сложности. Решение всех этих вопросов — это и есть наша работа.
"Добрий день. Я с чоловіком приїхала по CUAET мы зможемо подаватися на піар через чоловіка? Мій чоловік не українець."
На подобный вопрос легко ответить «да», потому что такое действительно возможно. Но можно ответить и «нет», если муж, допустим, не знает английского, не имеет ни образования ни профессии. Но самое интересное, что ни один из этих ответов никак не поможет — он только породит новые вопросы, и чем дальше, тем больше: «если можно, то как?», «какие нужны документы?», «как оценить образование, если диплом съела собака?», «IELTS сдавать сейчас или потом», «а почему нельзя?», «а как сделать, чтобы было можно?» — и так до бесконечности.
Заявители делятся на две категории: те, кто сам читает, разбирается, вникает, изучает и делает, и те, кто по каким-то причинам не могут, не хотят или не успевают читать, вникать и разбираться.
Иными словами, есть очевидный выбор: выучиться и сделать всё самостоятельно, или поручить всё сделать тому, кто уже не только выучился, но и делал подобное даже не сотни, а тысячи раз.
🚙😵 Сломалась машина? Не проблема, можно отремонтировать. Если есть время, желание и возможность — разбираемся, поднимаем машину стремительным домкратом, ремонтируем своими руками. 🟢 Хорошо разобрались, правильно сделали — едем дальше. 🔴 Плохо разобрались или руки не из того места — даром потратили время, усилия, идём пешком да ещё и добавили хлопот механику, которому в итоге придётся «переремонтировать». Ну или можно было сразу оттащить машину прямо к механику — для этого нужно было сразу трезво оценить свои знания, способности и ресурсы, и принять решение «могу, хочу, справлюсь, делаю сам» или «сомневаюсь, не успею, не осилю, обращусь к специалисту».
Иммиграционный процесс и 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат — примерно то же самое. В процессе получения ПМЖ адвокат отвечает на тысячи вопросов, видит в целом как ситуацию клиента (которую клиент и сам видит), так и ситуацию с программами, требованиями, возможными сценариями (от которой клиент обычно видит лишь мааааленький кусочек, и то не полностью).
В качестве иллюстрации — отзыв о консультации (мы приглашаем оставлять отзывы, чтобы понимать, насколько полезными являются консультации). Вот что пишет клиент:
"Мне особенно понравилось то, что были раскрыты неожиданные аспекты ситуации, о которых я не догадывался. Это помогло мне лучше понять ситуацию и принять правильные решения."
И это только одна консультация. Такие «раскрытия» присутствуют практически всегда при первом знакомстве — ведь к нам приходят люди, которые или ничего не знают об иммиграции, или знают максимум один или два прикладных аспекта — одну или две программы, и то в общих чертах.
Работая много лет с иммиграционными делами, мы описываем свою работу примерно следующим образом:
Для клиента в рамках его иммиграционного процесса мы делаем всю работу, которую можем взять на себя. И делаем для клиента всё возможное, чтобы в его конкретной ситуации шансы на получение ПМЖ были как можно более высокими.
Если есть конкретные вопросы по сотрудничеству — милости просим, задавайте, непременно ответим.
#консультация
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 17, 2023
August 18, 2023
...
Нельзя! Любой документ, который изначально не на английском и не на французском, должен идти вместе с переводом на один из этих языков.
Есть очень редкие исключения. Например, в рамках CUAET многие украинские документы принимали без переводов (потому что emergency, потому что документов требовался абсолютный минимум, все типовые и понятные). Иногда можно не переводить явно ненужные фрагменты документов, не несущие смысловой информации. Или десятки страниц однотипных документов, на 90% состоящих из числовых данных — какие-нибудь налоговые выписки за много-много месяцев. Но это действительно очень редкие случаи.
😼🙈 А вот с заверением переводов полнейший зоопарк! У федеральных властей одни требования, у провинциальных — другие. Провинция может требовать один формат перевода если заявитель в Канаде, и совсем другой — если за её пределами. Переводить у сертифицированного переводчика, если таковой имеется, и в любой переводческой лавке — если нет. А чтобы сделать всё ещё более запутанным, на некоторые требования к переводам власти закрывают глаза, а других наоборот просят строго придерживаться. Некоторые провинции смотрят на заверение переводов сквозь пальцы, а другие придираются.
Что имеем, то имеем, увы 🤷♂️
#доки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Нельзя! Любой документ, который изначально не на английском и не на французском, должен идти вместе с переводом на один из этих языков.
Есть очень редкие исключения. Например, в рамках CUAET многие украинские документы принимали без переводов (потому что emergency, потому что документов требовался абсолютный минимум, все типовые и понятные). Иногда можно не переводить явно ненужные фрагменты документов, не несущие смысловой информации. Или десятки страниц однотипных документов, на 90% состоящих из числовых данных — какие-нибудь налоговые выписки за много-много месяцев. Но это действительно очень редкие случаи.
😼🙈 А вот с заверением переводов полнейший зоопарк! У федеральных властей одни требования, у провинциальных — другие. Провинция может требовать один формат перевода если заявитель в Канаде, и совсем другой — если за её пределами. Переводить у сертифицированного переводчика, если таковой имеется, и в любой переводческой лавке — если нет. А чтобы сделать всё ещё более запутанным, на некоторые требования к переводам власти закрывают глаза, а других наоборот просят строго придерживаться. Некоторые провинции смотрят на заверение переводов сквозь пальцы, а другие придираются.
Что имеем, то имеем, увы 🤷♂️
#доки
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 18, 2023
📝 Будет ли проблемой, если внести изменения в профиль Express Entry?
Точнее, вопрос звучит так: если в профиле сделать существенные изменения — например поменять одну профессию на другую, или поменять образование — приведёт ли это к проблемам? Видят ли историю изменений «на той стороне»?
По понятным причинам на этот вопрос никто не ответит — иммиграционные власти не отчитываются о том, как внутри устроена система Express Entry.
Поэтому исходим из здравого смысла, помноженного на опыт:
Технически возможность видеть историю изменений данных пользователем в Express Entry вполне может быть. Даже более того, такая возможность просто обязана быть в любой нормально спроектированной и нормально функционирующей системе такого уровня. Можно сделать скидку на некоторую ненормальность и ретроградность иммиграционных властей, но безопаснее будет исходить из того, что все изменения, которые вы делаете в своём профиле, будут запротоколированы. И при желании некто «на той стороне» сможет видеть не только данные в активном профиле, но и данные, которые там были раньше, до внесения изменений.
Это вроде бы плохо, поскольку это некоторым образом связывает руки.
Но есть и не менее существенный положительный момент: на практике пока не было случаев, чтобы против заявителя были использованы знания того, как и что он менял в своём профиле. Напротив, есть очень много success stories, в которых кандидат создавал профиль, в котором изначально фигурировал как, скажем, software developer, а позже что-то переосмыслил и поменял эту профессию, к примеру, на systems architect. И никаких проблем — никто не спрашивал «почему поменял» или «почему сразу не указал».
Короче говоря, вносим разумные и обоснованные изменения в свой профиль Express Entry и ни о чём не беспокоимся. Но помним, что возможность отследить изменения ретроспективно практически наверняка есть, поэтому злоупотреблять и перегибать палку ни в коем случае нельзя.
#ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Точнее, вопрос звучит так: если в профиле сделать существенные изменения — например поменять одну профессию на другую, или поменять образование — приведёт ли это к проблемам? Видят ли историю изменений «на той стороне»?
По понятным причинам на этот вопрос никто не ответит — иммиграционные власти не отчитываются о том, как внутри устроена система Express Entry.
Поэтому исходим из здравого смысла, помноженного на опыт:
Технически возможность видеть историю изменений данных пользователем в Express Entry вполне может быть. Даже более того, такая возможность просто обязана быть в любой нормально спроектированной и нормально функционирующей системе такого уровня. Можно сделать скидку на некоторую ненормальность и ретроградность иммиграционных властей, но безопаснее будет исходить из того, что все изменения, которые вы делаете в своём профиле, будут запротоколированы. И при желании некто «на той стороне» сможет видеть не только данные в активном профиле, но и данные, которые там были раньше, до внесения изменений.
Это вроде бы плохо, поскольку это некоторым образом связывает руки.
Но есть и не менее существенный положительный момент: на практике пока не было случаев, чтобы против заявителя были использованы знания того, как и что он менял в своём профиле. Напротив, есть очень много success stories, в которых кандидат создавал профиль, в котором изначально фигурировал как, скажем, software developer, а позже что-то переосмыслил и поменял эту профессию, к примеру, на systems architect. И никаких проблем — никто не спрашивал «почему поменял» или «почему сразу не указал».
Короче говоря, вносим разумные и обоснованные изменения в свой профиль Express Entry и ни о чём не беспокоимся. Но помним, что возможность отследить изменения ретроспективно практически наверняка есть, поэтому злоупотреблять и перегибать палку ни в коем случае нельзя.
#ee
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
August 21, 2023