🔥 New Brunswick приглашает на работу
После длительного перерыва провинция New Brunswick снова организует онлайн-мероприятие для тех, кто хочет жить и работать в провинции (ссылка в конце поста).
Онлайн-мероприятия такого рода проводились властями провинции на регулярной основе до пандемии, которая поставила их на паузу.
Сейчас провинция вновь возвращается к формату, который хорошо зарекомендовал себя раньше: приглашать на виртуальное мероприятие специалистов со всего мира, давая им возможность общаться с канадскими работодателями напрямую.
🍒 Те, кто получает предложения о трудоустройстве, бонусом получают и возможность подавать заявление на ПМЖ - например по Атлантической Иммиграционной Программе сразу, или по программе Canadian Experience Class в будущем (вариантов может быть много).
Среди клиентов 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката есть те, кто получил ПМЖ именно таким образом; есть и иммигрировавшие по другим программам, но выбравшие New Brunswick провинцией для проживания и вполне успешно обосновавшиеся в ней.
⚡️Кликайте по ссылке, внимательно читайте требования по регистрации, регистрируйтесь и участвуйте в онлайн-мероприятии. Количество мест обычно ограничено, регистрация может закрыться очень скоро.
#nb #aip #event
После длительного перерыва провинция New Brunswick снова организует онлайн-мероприятие для тех, кто хочет жить и работать в провинции (ссылка в конце поста).
Онлайн-мероприятия такого рода проводились властями провинции на регулярной основе до пандемии, которая поставила их на паузу.
Сейчас провинция вновь возвращается к формату, который хорошо зарекомендовал себя раньше: приглашать на виртуальное мероприятие специалистов со всего мира, давая им возможность общаться с канадскими работодателями напрямую.
🍒 Те, кто получает предложения о трудоустройстве, бонусом получают и возможность подавать заявление на ПМЖ - например по Атлантической Иммиграционной Программе сразу, или по программе Canadian Experience Class в будущем (вариантов может быть много).
Среди клиентов 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката есть те, кто получил ПМЖ именно таким образом; есть и иммигрировавшие по другим программам, но выбравшие New Brunswick провинцией для проживания и вполне успешно обосновавшиеся в ней.
⚡️Кликайте по ссылке, внимательно читайте требования по регистрации, регистрируйтесь и участвуйте в онлайн-мероприятии. Количество мест обычно ограничено, регистрация может закрыться очень скоро.
#nb #aip #event
❤20👍2
Atlantic Immigration Program (AIP)
Федеральная иммиграционная программа, которая позволяет получить ПМЖ кандидатам с трудоустройством в одной из атлантических провинций (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, Newfoundland and Labrador).
Основные требования к кандидатам:
✅ Наличие предложения о трудоустройстве от аккредитованного работодателя в одной из атлантических провинций.
✅ Не менее года стажа оплачиваемой работы в Канаде или за её пределами.
✅ Образование, эквивалентное канадскому школьному или выше (в зависимости от предложенной работы).
✅ Английский на уровне IELTS 4.5 – 3.5 – 4.0 – 4.0 или выше (в зависимости от предложенной работы).
Кроме перечисленных основных требований есть, как обычно, уточнения и оговорки, не меняющие принципиально сути дела.
Основной задачей в рамках Атлантической Иммиграционной Программы является трудоустройство на аккредитованного работодателя.
Аккредитацию своей провинции могут получить самые разные работодатели — процесс довольно доступный, поэтому теоретически можно заручиться поддержкой работодателя даже если у него нет аккредитации, и получить её уже после договорённости о трудоустройстве.
Ссылки на аккредитованных работодателей выкладывать, или сами найдёте? 😉
#aip #nb #ns #pe #nl
Федеральная иммиграционная программа, которая позволяет получить ПМЖ кандидатам с трудоустройством в одной из атлантических провинций (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, Newfoundland and Labrador).
Основные требования к кандидатам:
✅ Наличие предложения о трудоустройстве от аккредитованного работодателя в одной из атлантических провинций.
✅ Не менее года стажа оплачиваемой работы в Канаде или за её пределами.
✅ Образование, эквивалентное канадскому школьному или выше (в зависимости от предложенной работы).
✅ Английский на уровне IELTS 4.5 – 3.5 – 4.0 – 4.0 или выше (в зависимости от предложенной работы).
Кроме перечисленных основных требований есть, как обычно, уточнения и оговорки, не меняющие принципиально сути дела.
Основной задачей в рамках Атлантической Иммиграционной Программы является трудоустройство на аккредитованного работодателя.
Аккредитацию своей провинции могут получить самые разные работодатели — процесс довольно доступный, поэтому теоретически можно заручиться поддержкой работодателя даже если у него нет аккредитации, и получить её уже после договорённости о трудоустройстве.
Ссылки на аккредитованных работодателей выкладывать, или сами найдёте? 😉
#aip #nb #ns #pe #nl
👍59❤3🔥3
Об иммиграционных мероприятиях
Это такая вещь, о которой мало кто знает, но которая иногда может быть очень полезной (на этом канале вообще много полезной и малоизвестной информации, кто не подписался, тот сам виноват 😉)
Немного теории:
У Канады нет законного способа заставить иммигранта жить в конкретной провинции. А некоторым провинциям очень хотелось бы заставить, потому что ресурсов много, но народу мало — все норовят разбежаться по мегаполисам. Поэтому основная проблема провинциальных программ иммиграции — удержать ньюкамеров, при этом не имея возможности заставить их жить в провинции.
Если посмотреть на все провинциальные программы (и направления), то легко заметить, что подавляющее их большинство в числе критериев имеет ту или иную связь с провинцией: трудоустройство в провинции, окончание ВУЗа в провинции, родственники в провинции и т.п.
Связи кандидата с провинцией — основа большинства провинциальных программ. Именно наличие таких связей даёт основания полагать, что получив ПМЖ кандидат осядет в провинции, а не сбежит в TMV, то есть Toronto-Montreal-Vancouver.
Но кандидатов с требуемыми связями маловато, провинции хотят больше! Поэтому в ход идут альтернативы — например кандидатов без связей выискивают в Express Entry, в расчёте на то, что хоть часть из них окажется в провинции — и то хорошо.
Много лет назад Манитоба придумала интересную штуку — выездные мероприятия по «вербовке» кандидатов. Представители иммиграционных властей отправлялись «на гастроли» по дальним странам, и там проводили мероприятия, популяризующие Манитобу, на которых кандидатам выдавали приглашения подаваться на номинацию.
У Манитобы дело как-то не пошло, но зато опытом воспользовался New Brunswick. В 2015..2018 годах провинция очень активно и успешно использовала эту модель для набора кандидатов: офицеры выезжали в страны Европы и Азии, где проводили так называемые информационные сессии, а заодно приглашали заинтересовавшихся подавать заявления на номинацию.
Сессии пользовались огромной популярностью — настолько, что некоторые проникали на них через чёрный ход без регистрации, лишь бы только получить возможность побеседовать с иммиграционным офицером и получить его визитку с подписью в качестве приглашения.
Многие клиенты 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката в прошлом получили ПМЖ в Канаде именно через информационные сессии (к слову, многие так и остались в New Brunswick'е, то есть подход вполне себя оправдал!)
Со временем информационные сессии проводить перестали — скорее всего потому что народ быстро распонял что к чему, мероприятия стали популярны сверх всякой меры и могли перерасти в банальную давку.
Зато теперь вместо информационных сессий провинция периодически проводит рекрутинговые мероприятия — почти то же самое, но с двумя поправками. Во-первых, участвуют работодатели из провинции, желающие нанимать кандидатов из-за рубежа. Во-вторых, хвала ковидле, зачастую никуда даже ехать не надо — некоторые мероприятия проводятся онлайн.
Готовим идеальное резюме (или несколько — это тоже может быть важным), запасаемся всем, что может помочь в поиске работы (сертификаты, лицензии, референсы, награды-достижения), участвуем в таком мероприятии, находим заинтересованных работодателей, получаем job offer, начинаем иммиграционный процесс.
#nb #pnp #event
Это такая вещь, о которой мало кто знает, но которая иногда может быть очень полезной (на этом канале вообще много полезной и малоизвестной информации, кто не подписался, тот сам виноват 😉)
Немного теории:
У Канады нет законного способа заставить иммигранта жить в конкретной провинции. А некоторым провинциям очень хотелось бы заставить, потому что ресурсов много, но народу мало — все норовят разбежаться по мегаполисам. Поэтому основная проблема провинциальных программ иммиграции — удержать ньюкамеров, при этом не имея возможности заставить их жить в провинции.
Если посмотреть на все провинциальные программы (и направления), то легко заметить, что подавляющее их большинство в числе критериев имеет ту или иную связь с провинцией: трудоустройство в провинции, окончание ВУЗа в провинции, родственники в провинции и т.п.
Связи кандидата с провинцией — основа большинства провинциальных программ. Именно наличие таких связей даёт основания полагать, что получив ПМЖ кандидат осядет в провинции, а не сбежит в TMV, то есть Toronto-Montreal-Vancouver.
Но кандидатов с требуемыми связями маловато, провинции хотят больше! Поэтому в ход идут альтернативы — например кандидатов без связей выискивают в Express Entry, в расчёте на то, что хоть часть из них окажется в провинции — и то хорошо.
Много лет назад Манитоба придумала интересную штуку — выездные мероприятия по «вербовке» кандидатов. Представители иммиграционных властей отправлялись «на гастроли» по дальним странам, и там проводили мероприятия, популяризующие Манитобу, на которых кандидатам выдавали приглашения подаваться на номинацию.
У Манитобы дело как-то не пошло, но зато опытом воспользовался New Brunswick. В 2015..2018 годах провинция очень активно и успешно использовала эту модель для набора кандидатов: офицеры выезжали в страны Европы и Азии, где проводили так называемые информационные сессии, а заодно приглашали заинтересовавшихся подавать заявления на номинацию.
Сессии пользовались огромной популярностью — настолько, что некоторые проникали на них через чёрный ход без регистрации, лишь бы только получить возможность побеседовать с иммиграционным офицером и получить его визитку с подписью в качестве приглашения.
Многие клиенты 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката в прошлом получили ПМЖ в Канаде именно через информационные сессии (к слову, многие так и остались в New Brunswick'е, то есть подход вполне себя оправдал!)
Со временем информационные сессии проводить перестали — скорее всего потому что народ быстро распонял что к чему, мероприятия стали популярны сверх всякой меры и могли перерасти в банальную давку.
Зато теперь вместо информационных сессий провинция периодически проводит рекрутинговые мероприятия — почти то же самое, но с двумя поправками. Во-первых, участвуют работодатели из провинции, желающие нанимать кандидатов из-за рубежа. Во-вторых, хвала ковидле, зачастую никуда даже ехать не надо — некоторые мероприятия проводятся онлайн.
Готовим идеальное резюме (или несколько — это тоже может быть важным), запасаемся всем, что может помочь в поиске работы (сертификаты, лицензии, референсы, награды-достижения), участвуем в таком мероприятии, находим заинтересованных работодателей, получаем job offer, начинаем иммиграционный процесс.
#nb #pnp #event
👍69❤3
...и собственно мероприятие
(к предыдущему посту)
⚡️Прямо сейчас можно зарегистрироваться на онлайн-мероприятие New Brunswick Virtual Recruitment, на котором работодатели из провинции будут подбирать себе кандидатов.
Фактически это виртуальная ярмарка вакансий, но с двумя важными особенностями:
🔥 Работодатели на мероприятии готовы нанимать сотрудников из-за рубежа.
🔥 Успешные кандидаты получают не только работу, но и возможность получить ПМЖ в Канаде.
Детали и регистрация по ссылке»
#nb #event
(к предыдущему посту)
⚡️Прямо сейчас можно зарегистрироваться на онлайн-мероприятие New Brunswick Virtual Recruitment, на котором работодатели из провинции будут подбирать себе кандидатов.
Фактически это виртуальная ярмарка вакансий, но с двумя важными особенностями:
🔥 Работодатели на мероприятии готовы нанимать сотрудников из-за рубежа.
🔥 Успешные кандидаты получают не только работу, но и возможность получить ПМЖ в Канаде.
Детали и регистрация по ссылке»
#nb #event
👍29
⚡️🔥New Brunswick Critical Worker Pilot
Ещё одна новая пилотная программа иммиграции
Провинция New Brunswick сейчас наверное самая активная во всём, что касается новых иммиграционных возможностей: регулярные онлайн и оффлайн мероприятия, ярмарки вакансий, участие в AIP, и теперь вот ещё один пилотный проект.
Пока только анонс, из которого ясно следующее: программа будет действовать 5 лет и имеет целью набрать сотрудников в тех сферах, где их ощущается критическая нехватка.
На данный момент для участия в программе одобрены 6 работодателей в провинции:
— Cooke Aquaculture (морские фермы)
— Groupe Savoie (деревообработка)
— Groupe Westco (птицефермы)
— Imperial Manufacturing (металлопродукция)
— J.D. Irving (фермы, лес, промышленность)
— McCain Foods (продукты питания)
Это действительно крупные канадские работодатели: только у J.D.Irving, например, сейчас опубликовано больше 320 вакансий. А чтобы понять, кто такие McCain, зайдите в любой супермаркет и загляните в холодильник с замороженными продуктами.
В основе участия в иммиграционной программе скорее всего будет знакомый принцип: есть предложение о трудоустройстве от одного из указанных работодателей — подаём заявление на ПМЖ, минуя Express Entry и номинацию. Подробности очевидно скоро подоспеют (разумеется, на этом канале они тоже будут опубликованы), ну а тем временем всем заинтересованным есть смысл пойти на сайты по ссылкам и поискать подходящие вакансии.
Кто раньше начнёт бомбить резюмами работодателей, у того и больше шансов — пройдёт несколько недель, и HR-отделы этих компаний будут завалены запросами от желающих, пробиться будет сложнее.
#nb #cwp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Ещё одна новая пилотная программа иммиграции
Провинция New Brunswick сейчас наверное самая активная во всём, что касается новых иммиграционных возможностей: регулярные онлайн и оффлайн мероприятия, ярмарки вакансий, участие в AIP, и теперь вот ещё один пилотный проект.
Пока только анонс, из которого ясно следующее: программа будет действовать 5 лет и имеет целью набрать сотрудников в тех сферах, где их ощущается критическая нехватка.
На данный момент для участия в программе одобрены 6 работодателей в провинции:
— Cooke Aquaculture (морские фермы)
— Groupe Savoie (деревообработка)
— Groupe Westco (птицефермы)
— Imperial Manufacturing (металлопродукция)
— J.D. Irving (фермы, лес, промышленность)
— McCain Foods (продукты питания)
Это действительно крупные канадские работодатели: только у J.D.Irving, например, сейчас опубликовано больше 320 вакансий. А чтобы понять, кто такие McCain, зайдите в любой супермаркет и загляните в холодильник с замороженными продуктами.
В основе участия в иммиграционной программе скорее всего будет знакомый принцип: есть предложение о трудоустройстве от одного из указанных работодателей — подаём заявление на ПМЖ, минуя Express Entry и номинацию. Подробности очевидно скоро подоспеют (разумеется, на этом канале они тоже будут опубликованы), ну а тем временем всем заинтересованным есть смысл пойти на сайты по ссылкам и поискать подходящие вакансии.
Кто раньше начнёт бомбить резюмами работодателей, у того и больше шансов — пройдёт несколько недель, и HR-отделы этих компаний будут завалены запросами от желающих, пробиться будет сложнее.
#nb #cwp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
👍75❤2🔥2
🧭 Навигация и контакты
Контакты: [email protected]
Информациия о канале »
#pinned – важные посты
Провинции: #ab #mb #nb #nl #ns #on #pe #qc #sk
#aip – Atlantic Immigration Program
#border – процедуры на границе
#caselaw – судебная практика
#cec – Canadian Experience Class
#eca – оценка образования
#ee – Express Entry
#eta – Electronic Travel Authorization
#event – иммиграционные мероприятия
#experience – подтверждение стажа
#fraud – иммиграционные мошенники
#fsw – Federal Skilled Worker
#gcms – выписки из визовых файлов
#hc – гуманитарная программа
#howto – как получить ПМЖ
#intra – перевод внутри компании
#lmia – LMIA
#medicals – медкомиссия
#memoire – всячина
#misrep – обман иммиграционных властей
#noc – классификатор профессий
#oo – owner/operator, бизнес-иммиграция
#pnp – провинциальные программы
#pf – procedural fairness
#pof – подтверждение денежных средств
#recording – записи стримов
#reference – рекомендательные письма
#soleprop – для частных предпринимателей
#sp – разрешения на учёбу
#stay – срок пребывания в Канаде
#trv – временные визы
#wp – разрешения на работу
#беженство – получение убежища в Канаде
#вакансия – вакансии в Канаде
#вопрос – почитайте прежде чем спросить
#доки – иммиграционные документы
#кейс – кейсы 🇨🇦Иммиграционного Адвоката
#консультация – о консультациях
#ненадо – не надо так делать
#отказ – работа с отказами
#судимость – влияние судимости на въезд
Контакты: [email protected]
Информациия о канале »
#pinned – важные посты
Провинции: #ab #mb #nb #nl #ns #on #pe #qc #sk
#aip – Atlantic Immigration Program
#border – процедуры на границе
#caselaw – судебная практика
#cec – Canadian Experience Class
#eca – оценка образования
#ee – Express Entry
#eta – Electronic Travel Authorization
#event – иммиграционные мероприятия
#experience – подтверждение стажа
#fraud – иммиграционные мошенники
#fsw – Federal Skilled Worker
#gcms – выписки из визовых файлов
#hc – гуманитарная программа
#howto – как получить ПМЖ
#intra – перевод внутри компании
#lmia – LMIA
#medicals – медкомиссия
#memoire – всячина
#misrep – обман иммиграционных властей
#noc – классификатор профессий
#oo – owner/operator, бизнес-иммиграция
#pnp – провинциальные программы
#pf – procedural fairness
#pof – подтверждение денежных средств
#recording – записи стримов
#reference – рекомендательные письма
#soleprop – для частных предпринимателей
#sp – разрешения на учёбу
#stay – срок пребывания в Канаде
#trv – временные визы
#wp – разрешения на работу
#беженство – получение убежища в Канаде
#вакансия – вакансии в Канаде
#вопрос – почитайте прежде чем спросить
#доки – иммиграционные документы
#кейс – кейсы 🇨🇦Иммиграционного Адвоката
#консультация – о консультациях
#ненадо – не надо так делать
#отказ – работа с отказами
#судимость – влияние судимости на въезд
❤57👍38🤔3😢2🤯1
⚡️New Brunswick приглашает иммигрантов
Эта провинция как всегда впереди прочих во всём, что касается инициатив проактивного поиска кандидатов на иммиграцию.
Прямо сейчас заинтересованные кандидаты могут зарегистрироваться на несколько мероприятий, которые дают потенциальную возможность получить существенные преимущества для иммиграции в New Brunswick:
🟢 Сентябрь 2023
Очное мероприятие в Брюсселе (Бельгия) 16 и 17 сентября, и в Касабланке (Марокко) с 12 по 14 сентября.
Могут участвовать кандидаты, обладающие востребованными профессиями в следующих категориях:
— Законодательные и высшие руководящие должности
— Деловое, финансовое и административное управление
— Естественные и прикладные науки и смежные профессии
— Здравоохранение
— Образование, право и социальные, общественные и государственные службы
— Искусство, культура, отдых и спорт
— Продажи и обслуживание
— Профессии в сфере торговли, транспорта и оборудования, а также связанные с ними профессии
— Природные ресурсы, сельское хозяйство и смежные производственные профессии
— Производство и коммунальные услуги
(в эти категории попадает около 500 профессий — полный список NOC'ов на странице регистрации по ссылке).
Отдельно приглашаются специалисты следующих трёх профессий:
31301 – Registered nurses and registered psychiatric nurses
32101 – Licensed practical nurses
33102 – Nurse aides, orderlies and patient service associates
(им регистрироваться здесь)
Мероприятия могут проходить в различном формате, но как правило есть возможность встретиться и пообщаться как с потенциальными работодателями из провинции, так и с иммиграционными офицерами. Для участников мероприятия обычно результативны: они могут получить приглашения подавать заявления на провинциальную номинацию.
Онлайн-мероприятие
Пройдёт в ближайшие месяцы. Даты ещё не озвучены, но список требуемых профессий тоже очень внушителен, детали и регистрация на этой странице.
#nb #event
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
Эта провинция как всегда впереди прочих во всём, что касается инициатив проактивного поиска кандидатов на иммиграцию.
Прямо сейчас заинтересованные кандидаты могут зарегистрироваться на несколько мероприятий, которые дают потенциальную возможность получить существенные преимущества для иммиграции в New Brunswick:
🟢 Сентябрь 2023
Очное мероприятие в Брюсселе (Бельгия) 16 и 17 сентября, и в Касабланке (Марокко) с 12 по 14 сентября.
Могут участвовать кандидаты, обладающие востребованными профессиями в следующих категориях:
— Законодательные и высшие руководящие должности
— Деловое, финансовое и административное управление
— Естественные и прикладные науки и смежные профессии
— Здравоохранение
— Образование, право и социальные, общественные и государственные службы
— Искусство, культура, отдых и спорт
— Продажи и обслуживание
— Профессии в сфере торговли, транспорта и оборудования, а также связанные с ними профессии
— Природные ресурсы, сельское хозяйство и смежные производственные профессии
— Производство и коммунальные услуги
(в эти категории попадает около 500 профессий — полный список NOC'ов на странице регистрации по ссылке).
Отдельно приглашаются специалисты следующих трёх профессий:
31301 – Registered nurses and registered psychiatric nurses
32101 – Licensed practical nurses
33102 – Nurse aides, orderlies and patient service associates
(им регистрироваться здесь)
Мероприятия могут проходить в различном формате, но как правило есть возможность встретиться и пообщаться как с потенциальными работодателями из провинции, так и с иммиграционными офицерами. Для участников мероприятия обычно результативны: они могут получить приглашения подавать заявления на провинциальную номинацию.
Онлайн-мероприятие
Пройдёт в ближайшие месяцы. Даты ещё не озвучены, но список требуемых профессий тоже очень внушителен, детали и регистрация на этой странице.
#nb #event
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | [email protected]
👍42❤10😐4
⚡️С сегодняшнего дня New Brunswick прекращает приём заявлений от кандидатов на подтверждение job offer'ов в рамках Atlantic Immigration Program.
Речь идёт о так называемом endorsement — одном из ключевых этапов иммиграционного процесса по данной программе: кандидат и работодатель находят друг друга, кандидат получает job offer, провинция его подтверждает, после чего весь процесс движется в сторону завершения.
❌ И вот теперь провинция сунула палку в колесо — кандидатов с job offer'ами просят больше не беспокоить. Причина, как и во всех подобных случаях, всё та же: провинция не резиновая, кандидатов слишком много.
Мораторий будет действовать до конца 2024 года, но информации о том, возобновится приём заявлений в январе или произойдёт что-то ещё, пока нет.
Заявления от работодателей на аккредитацию в рамках программы AIP (что даёт им возможность искать кандидатов для участия в ней) провинция продолжает принимать — это даёт надежду, что провинция сумеет как-то выкрутиться.
#aip #nb
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Речь идёт о так называемом endorsement — одном из ключевых этапов иммиграционного процесса по данной программе: кандидат и работодатель находят друг друга, кандидат получает job offer, провинция его подтверждает, после чего весь процесс движется в сторону завершения.
❌ И вот теперь провинция сунула палку в колесо — кандидатов с job offer'ами просят больше не беспокоить. Причина, как и во всех подобных случаях, всё та же: провинция не резиновая, кандидатов слишком много.
Мораторий будет действовать до конца 2024 года, но информации о том, возобновится приём заявлений в январе или произойдёт что-то ещё, пока нет.
Заявления от работодателей на аккредитацию в рамках программы AIP (что даёт им возможность искать кандидатов для участия в ней) провинция продолжает принимать — это даёт надежду, что провинция сумеет как-то выкрутиться.
#aip #nb
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
🤯15😢11👍7
Новый Брауншвейг открылся сегодня.
Учитывая довольно скромные квоты, нет смысла бросать всё и срочно ехать туда, но для тех, кто уже в провинции, это призыв к действию.
#nb
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Учитывая довольно скромные квоты, нет смысла бросать всё и срочно ехать туда, но для тех, кто уже в провинции, это призыв к действию.
#nb
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
👍38
⚡️В Торонто нельзя таскать дохлую лошадь по центральной улице в воскресенье
Этот закон до сих пор в силе, и действует превосходно — приезжайте в Торонто, прогуляйтесь в воскресенье по Yonge St. и убедитесь сами, что никто не смеет его нарушать.
В иммиграции тоже можно встретить вещи, которые наверное кому-то когда-топод каким-то зельем показались рациональными и полезными, но для всех остальных выглядят довольно дурацкими, нелепыми, ненужными, вредными.
Вот что например хотят провинции от работодателей, которые дают job offer'ы кандидатам на номинацию.
New Brunswick:
Иметь номер телефона, зарегистрированный на бизнес, и вывеску в месте ведения бизнеса.
Saskatchewan:
Находиться в муниципальной зоне, где разрешено 50% использовать под бизнес, и при этом иметь график работы, отдельный вход и внутри быть отделённым от жилых помещений.
С одной стороны, вроде бы можно сказать «ну а что тут такого?». Но жизнь — штука богатая, поэтому вопросов может возникнуть довольно много.
Например, если бизнесу по роду деятельности не требуется много болтать по телефону, то зачем ему отдельная линия? Если бизнес не ждёт посетителей, то к чему тратиться на вывеску? А ведь такие бизнесы есть, давно уже прошли времена, когда сапожник без жестяного сапога над входом умер бы с голоду, потому что все проходили бы мимо.
Или взять Саскачеван: вроде бы понятно, что таким требованием хотят отфильтровать удалёнщиков и надомные псевдобизнесы, вроде лепки пельменей на заказ и плетения кустарной бижутерии из проволоки заказчика. Но что если у настоящего, сильного бизнеса нет графика работы? Вот просто не нужен он ему и всё. Такие бизнесы тоже есть, за примерами далеко ходить не надо. Или вот насчёт внутреннего отделения коммерческого помещения от жилого — что это такое вообще? Какое оно? Занавесочка подойдет?
Словом, видим явные признаки глобальной модной проблемы — микрорегулировать и микроограничивать всё что можно, вместо того, чтобы фокусироваться на сути дела: бизнесе, его бизнес-показателях, потенциале и потребностях. И пофиг что висит над дверью и на какой телефон приходят звонки. Что сказали бы в этой ситуации например Hewlett и Packard, которые, как и многие другие успешные корпорации, начинали в гараже — без вывески, без графика, без отдельного телефона?
А иммиграционным властям Саскачевана вообще нужно конный бюст воздвигнуть из червонного пластилина — за их невероятную бюрократию и полное отсутствие гибкости в иммиграционных вопросах. Ведь это именно Саскачеван всегда самым жёстким образом применял требование иметь на банковском счёте settlement funds, да ещё так, чтобы за последние N месяцев баланс ни на день и ни цент не падал ниже минимально разрешённого значения. И были реальные случаи отказа в номинации из-за несчастных трёх долларов, которых сколько-то недель назад на счету не хватило до нормы, совсем ненадолго!
А что касается требований к работодателю, то Саскачеван пошёл ещё дальше: чтобы получить job approval, работодатель должен использовать в качестве контактного только email на своём собственном домене, а если такового нет, то email только у канадского провайдера. «Emails from providers such as Gmail, Yahoo, Hotmail or Outlook cannot be used for integrity reasons» — это цитата из отказа. For integrity reasons, угадайте сами что это такое. И это ещё далеко не все условия. Пусть скажут спасибо, что хотя бы не требуют, чтобы номер телефона заканчивался на три восьмёрки и состоял только из чётных чисел.
У нормального работодателя пожалуй возникнет резонный вопрос: а может ну их к дьяволу, этих идиократов из SINP? Помыкаемся ещё месяцок-другой, авось и так найдём кого-нибудь на вакансию, безо всех этих плясок с бубном.
Может и правда найдут — тогда герои из SINP могут праздновать победу: канадский рынок труда на замке, гастарбайтеры не проникли, цель достигнута!
А может бизнес просто загнётся, как тут угадаешь.
И вообще, было бы очень интересно послушать, что сказал бы суд, если бы к ним обратились оспаривать отказ «потому что у вас адрес @gmail.com»
#палкивколеса #sk #nb
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Этот закон до сих пор в силе, и действует превосходно — приезжайте в Торонто, прогуляйтесь в воскресенье по Yonge St. и убедитесь сами, что никто не смеет его нарушать.
В иммиграции тоже можно встретить вещи, которые наверное кому-то когда-то
Вот что например хотят провинции от работодателей, которые дают job offer'ы кандидатам на номинацию.
New Brunswick:
Иметь номер телефона, зарегистрированный на бизнес, и вывеску в месте ведения бизнеса.
Saskatchewan:
Находиться в муниципальной зоне, где разрешено 50% использовать под бизнес, и при этом иметь график работы, отдельный вход и внутри быть отделённым от жилых помещений.
С одной стороны, вроде бы можно сказать «ну а что тут такого?». Но жизнь — штука богатая, поэтому вопросов может возникнуть довольно много.
Например, если бизнесу по роду деятельности не требуется много болтать по телефону, то зачем ему отдельная линия? Если бизнес не ждёт посетителей, то к чему тратиться на вывеску? А ведь такие бизнесы есть, давно уже прошли времена, когда сапожник без жестяного сапога над входом умер бы с голоду, потому что все проходили бы мимо.
Или взять Саскачеван: вроде бы понятно, что таким требованием хотят отфильтровать удалёнщиков и надомные псевдобизнесы, вроде лепки пельменей на заказ и плетения кустарной бижутерии из проволоки заказчика. Но что если у настоящего, сильного бизнеса нет графика работы? Вот просто не нужен он ему и всё. Такие бизнесы тоже есть, за примерами далеко ходить не надо. Или вот насчёт внутреннего отделения коммерческого помещения от жилого — что это такое вообще? Какое оно? Занавесочка подойдет?
Словом, видим явные признаки глобальной модной проблемы — микрорегулировать и микроограничивать всё что можно, вместо того, чтобы фокусироваться на сути дела: бизнесе, его бизнес-показателях, потенциале и потребностях. И пофиг что висит над дверью и на какой телефон приходят звонки. Что сказали бы в этой ситуации например Hewlett и Packard, которые, как и многие другие успешные корпорации, начинали в гараже — без вывески, без графика, без отдельного телефона?
А иммиграционным властям Саскачевана вообще нужно конный бюст воздвигнуть из червонного пластилина — за их невероятную бюрократию и полное отсутствие гибкости в иммиграционных вопросах. Ведь это именно Саскачеван всегда самым жёстким образом применял требование иметь на банковском счёте settlement funds, да ещё так, чтобы за последние N месяцев баланс ни на день и ни цент не падал ниже минимально разрешённого значения. И были реальные случаи отказа в номинации из-за несчастных трёх долларов, которых сколько-то недель назад на счету не хватило до нормы, совсем ненадолго!
А что касается требований к работодателю, то Саскачеван пошёл ещё дальше: чтобы получить job approval, работодатель должен использовать в качестве контактного только email на своём собственном домене, а если такового нет, то email только у канадского провайдера. «Emails from providers such as Gmail, Yahoo, Hotmail or Outlook cannot be used for integrity reasons» — это цитата из отказа. For integrity reasons, угадайте сами что это такое. И это ещё далеко не все условия. Пусть скажут спасибо, что хотя бы не требуют, чтобы номер телефона заканчивался на три восьмёрки и состоял только из чётных чисел.
У нормального работодателя пожалуй возникнет резонный вопрос: а может ну их к дьяволу, этих идиократов из SINP? Помыкаемся ещё месяцок-другой, авось и так найдём кого-нибудь на вакансию, безо всех этих плясок с бубном.
Может и правда найдут — тогда герои из SINP могут праздновать победу: канадский рынок труда на замке, гастарбайтеры не проникли, цель достигнута!
А может бизнес просто загнётся, как тут угадаешь.
И вообще, было бы очень интересно послушать, что сказал бы суд, если бы к ним обратились оспаривать отказ «потому что у вас адрес @gmail.com»
#палкивколеса #sk #nb
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
👍21🤯17😁7😢1
Дайджест
Что имеем за последние недели из новостей:
В New Brunswick'е с 4 апреля Атлантическая программа (Atlantic Immigration Program) приостановлена, поскольку квоты на 2025 год уже закрылись.
Саскачеван приостановил приём заявлений от работодателей на поддержку иммигрантов.
Альберта повысила госпошлину на получение номинаций до $1,500 CAD
Альберта разрешила подсовывать в заявление на номинацию новый профиль Express Entry, если тот, с которым был начат процесс, отжил положенный ему год.
Альберта больше не идёт навстречу заявителям, которым раньше соглашалась выдавать письма для получения open work permits в определённых обстоятельствах.
Альберта больше не приглашает кандидатов по направлениям «родственные связи» и «востребованная профессия».
Баллы Express Entry за qualified offer of arranged employment (проще говоря, LMIA) отменили. Ждём как отреагируют на это выборки и проходной балл.
#aip #sk #nb #ee #гайки
Что имеем за последние недели из новостей:
В New Brunswick'е с 4 апреля Атлантическая программа (Atlantic Immigration Program) приостановлена, поскольку квоты на 2025 год уже закрылись.
Саскачеван приостановил приём заявлений от работодателей на поддержку иммигрантов.
Альберта повысила госпошлину на получение номинаций до $1,500 CAD
Альберта разрешила подсовывать в заявление на номинацию новый профиль Express Entry, если тот, с которым был начат процесс, отжил положенный ему год.
Альберта больше не идёт навстречу заявителям, которым раньше соглашалась выдавать письма для получения open work permits в определённых обстоятельствах.
Альберта больше не приглашает кандидатов по направлениям «родственные связи» и «востребованная профессия».
Баллы Express Entry за qualified offer of arranged employment (проще говоря, LMIA) отменили. Ждём как отреагируют на это выборки и проходной балл.
#aip #sk #nb #ee #гайки
😢30🔥8🤯8👍4😁2