Вот только на днях писали про лицензированного Singh'а иммигратора из Манитобы, которому влепили штраф в $50k за мошенничество, как попался ещё один, в Британской Колумбии.
Угадайте, что у них общего?Правильно! Оба носят фамилию Singh! Более того, подельником второго Singh'а является ещё один Singh, тоже иммиграционный консультант. Влетели они больше чем на $200k CAD в общей сложности.
Вот Канада, которую мы заслужили — от океана до океана куда ни плюнь, обязательно попадёшь в Singh'а 😕
Слава Трюду!
#fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Угадайте, что у них общего?
Вот Канада, которую мы заслужили — от океана до океана куда ни плюнь, обязательно
#fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
October 9, 2024
⚡️Есть ответ от IRCC о том, как считается стаж вахтовой работы
Этот вопрос исходит от моряков, нефтяников, геологов и других специалистов, которые работают не по сплошному графику.
Вот этот ответ:
Чтобы заработать 1 год опыта, заявитель должен подтвердить 1,560 часов работы, выполненной в течение как минимум одного календарного года. В случае вахтовой работы часы в течение года могут быть указаны по среднему значению.
Разбираем ответ:
Должны выполняться оба указанных условия: 1️⃣ 1,560 (или более) часов, и 2️⃣ 1 (или более) календарный год работы. Тогда это считается годом full-time опыта для целей иммиграции.
❌ Если 1560 часов работы набралось меньше, чем за год — это не считается годом опыта.
❌ Если за календарный год набралось меньше, чем 1,560 часов работы — это не считается годом опыта.
Если работа вахтовая, то её можно указывать как непрерывную, усредняя часы.
Пример:
Вахтовая работа — 4 недели по 60 часов, потом 2 недели отпуска, и дальше по кругу.
Такую работу можно указывать как непрерывную, по 40 часов в неделю (240 часов поделить на 6 недель).
В этом примере за год набегает больше 1,560 часов, но это не значит, что будет автоматически засчитано больше года опыта, поскольку не выполняется условие 2️⃣
IRCC для такого случая разъясняет: в ситуациях, когда часы работы, выполняемой по регулярному графику, в разные недели различаются (например в соответствии с особенностями профессии), офицер может в индивидуальном порядке принять решение, что работа свыше 30 часов в неделю также идёт в счёт опыта. И отдельно подчёркивается, что для таких случаев заявитель должен приложить соответствующее чёткое обоснование.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Этот вопрос исходит от моряков, нефтяников, геологов и других специалистов, которые работают не по сплошному графику.
Вот этот ответ:
Чтобы заработать 1 год опыта, заявитель должен подтвердить 1,560 часов работы, выполненной в течение как минимум одного календарного года. В случае вахтовой работы часы в течение года могут быть указаны по среднему значению.
Разбираем ответ:
Должны выполняться оба указанных условия: 1️⃣ 1,560 (или более) часов, и 2️⃣ 1 (или более) календарный год работы. Тогда это считается годом full-time опыта для целей иммиграции.
❌ Если 1560 часов работы набралось меньше, чем за год — это не считается годом опыта.
❌ Если за календарный год набралось меньше, чем 1,560 часов работы — это не считается годом опыта.
Если работа вахтовая, то её можно указывать как непрерывную, усредняя часы.
Пример:
Вахтовая работа — 4 недели по 60 часов, потом 2 недели отпуска, и дальше по кругу.
Такую работу можно указывать как непрерывную, по 40 часов в неделю (240 часов поделить на 6 недель).
В этом примере за год набегает больше 1,560 часов, но это не значит, что будет автоматически засчитано больше года опыта, поскольку не выполняется условие 2️⃣
IRCC для такого случая разъясняет: в ситуациях, когда часы работы, выполняемой по регулярному графику, в разные недели различаются (например в соответствии с особенностями профессии), офицер может в индивидуальном порядке принять решение, что работа свыше 30 часов в неделю также идёт в счёт опыта. И отдельно подчёркивается, что для таких случаев заявитель должен приложить соответствующее чёткое обоснование.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 10, 2024
⚜️ Квебек — очень противоречивая провинция. Очень.
С одной стороны — непредсказуемая и необъяснимая казённая бюрократия (по крайней мере в том, что касается иммиграции).
С другой — иногда именно в Квебеке рождаются авангардные мысли, идущие вразрез с общепринятыми в канадском болоте.
Давний пример — 2007 год, Hérouxville. Эта квебекская деревенька (около 1,300 человек) тогда приняла свой собственный кодекс, который запрещает появляться на публике с закрытым лицом, требовать прерогатив на основании своей религии, протестовать против таких вещей, как рождественская ёлка или свинина, ограничивать предоставленную законом свободу других людей и т.п. В кодексе не было ни слова про иммигрантов (в деревне иммигрантов тоже кстати не было), но по всем медиа тогда прошёл целый шторм публикаций, клеймивших Эрувилль за нетолерантное к ним, иммигрантам, отношение. Но Эрувилль показал всем дулю, а кодекс (весь по своей сути правильный) вроде бы действует и до сих пор. И до сих пор множество материалов по той нашумевшей теме гуглится по названию деревни.
Свежий пример — 2024 год, октябрь. Министерство иммиграции Квебека только что приняло постановление, что в рамках провинциальной Skilled Worker Program вводятся квоты по странам происхождения кандидатов: теперь заявители из любой конкретной страны мира не могут получить более 25% приглашений в любой выборке. Решение хорошее, но много это или мало? Пока скорее много — например, четверть приглашений уходит заявителям из Фиджи, а остальные три четверти — заявителям из полутора сотен других стран. Но посмотрим, возможно это окажется первым шагом на дальнейшем пути к диверсификации, как это давно уже делают США (diversity visa lottery у них потому и называется diversity, что учитываются страны происхождения заявителей).
#расизм #qc
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
С одной стороны — непредсказуемая и необъяснимая казённая бюрократия (по крайней мере в том, что касается иммиграции).
С другой — иногда именно в Квебеке рождаются авангардные мысли, идущие вразрез с общепринятыми в канадском болоте.
Давний пример — 2007 год, Hérouxville. Эта квебекская деревенька (около 1,300 человек) тогда приняла свой собственный кодекс, который запрещает появляться на публике с закрытым лицом, требовать прерогатив на основании своей религии, протестовать против таких вещей, как рождественская ёлка или свинина, ограничивать предоставленную законом свободу других людей и т.п. В кодексе не было ни слова про иммигрантов (в деревне иммигрантов тоже кстати не было), но по всем медиа тогда прошёл целый шторм публикаций, клеймивших Эрувилль за нетолерантное к ним, иммигрантам, отношение. Но Эрувилль показал всем дулю, а кодекс (весь по своей сути правильный) вроде бы действует и до сих пор. И до сих пор множество материалов по той нашумевшей теме гуглится по названию деревни.
Свежий пример — 2024 год, октябрь. Министерство иммиграции Квебека только что приняло постановление, что в рамках провинциальной Skilled Worker Program вводятся квоты по странам происхождения кандидатов: теперь заявители из любой конкретной страны мира не могут получить более 25% приглашений в любой выборке. Решение хорошее, но много это или мало? Пока скорее много — например, четверть приглашений уходит заявителям из Фиджи, а остальные три четверти — заявителям из полутора сотен других стран. Но посмотрим, возможно это окажется первым шагом на дальнейшем пути к диверсификации, как это давно уже делают США (diversity visa lottery у них потому и называется diversity, что учитываются страны происхождения заявителей).
#расизм #qc
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 10, 2024
В ежемесячном дайджесте интересного и полезного IRCC отвечает на вопрос о том, как засчитывается канадский стаж, если сотрудник находится за пределами Канады в связи с выполнением рабочих обязанностей. Ответ IRCC приведён полностью на скриншоте.
На этот раз без двусмысленностей и недомолвок, открытым текстом: канадский стаж можно получить только находясь в Канаде.
Как только сотрудник «…два плана залудил, и в загранкомандировку от завода угодил», стаж перестаёт быть канадским, и начинает копиться в другой категории — опыт работы за пределами Канады (foreign work experience).
Разъяснение сопровождается стандартной оговоркой «the assessment of an application is based on a case-by-case basis, considering the particular circumstances in conjunction with the supporting documentation available to the officer» — этим IRCC подчёркивает, что задача продемонстрировать/убедить всегда лежит на заявителе. Визовый офис не будет за него додумывать, разбираться, подрисовывать стаж в его пользу, если он сам не попросит это сделать.
💡Нюанс: контекст вопроса на скриншоте — Canadian Experience Class. Но ответ практически гарантированно будет тем же самым, если речь будет идти например о начислении баллов Express Entry за канадский опыт работы, или о любой другой ситуации, где важен именно канадский стаж.
#experience #cec
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
На этот раз без двусмысленностей и недомолвок, открытым текстом: канадский стаж можно получить только находясь в Канаде.
Как только сотрудник «…два плана залудил, и в загранкомандировку от завода угодил», стаж перестаёт быть канадским, и начинает копиться в другой категории — опыт работы за пределами Канады (foreign work experience).
Разъяснение сопровождается стандартной оговоркой «the assessment of an application is based on a case-by-case basis, considering the particular circumstances in conjunction with the supporting documentation available to the officer» — этим IRCC подчёркивает, что задача продемонстрировать/убедить всегда лежит на заявителе. Визовый офис не будет за него додумывать, разбираться, подрисовывать стаж в его пользу, если он сам не попросит это сделать.
💡Нюанс: контекст вопроса на скриншоте — Canadian Experience Class. Но ответ практически гарантированно будет тем же самым, если речь будет идти например о начислении баллов Express Entry за канадский опыт работы, или о любой другой ситуации, где важен именно канадский стаж.
#experience #cec
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 15, 2024
Хочется прокомментировать вот этот скриншот (из другого чата).
Это долгоживущая легенда: нас обделили; другим всё, а нам ничего; афганцам дают ПМЖ и почётную пенсию просто за год работы…
Вариаций много, суть одна: есть некие условные сирийцы — они привилегированные, им что-то положено. А есть мы, ничем не хуже, но нам не дают. Несправедливость, дискриминация.
⚡️Короткий ответ:
всё это ересь, выдумки и слухи.
Проверить очень просто: зайдите на сайт IRCC. Все эти «ПМЖ за год работы» — это так называемые «temporary measures», они все опубликованы, всё официально, читайте и изучайте. Hint: легко гуглятся по запросу «ircc temporary measures for nationals site:canada.ca» — вылетает тот самый список, который «можно продовжувати» — Израиль, Гаити, Иран, Судан, Газа, Марокко, Турция…
Если найдёте хоть один завидный вариант, в котором «є лише 1 умова для ПР - Бути в Канаді, мати 1 рік БУДЬ ЯКОЇ роботи» — пришлите ссылку, вместе почитаем.
А до тех пор всё это ересь, выдумки и слухи.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Это долгоживущая легенда: нас обделили; другим всё, а нам ничего; афганцам дают ПМЖ и почётную пенсию просто за год работы…
Вариаций много, суть одна: есть некие условные сирийцы — они привилегированные, им что-то положено. А есть мы, ничем не хуже, но нам не дают. Несправедливость, дискриминация.
⚡️Короткий ответ:
всё это ересь, выдумки и слухи.
Проверить очень просто: зайдите на сайт IRCC. Все эти «ПМЖ за год работы» — это так называемые «temporary measures», они все опубликованы, всё официально, читайте и изучайте. Hint: легко гуглятся по запросу «ircc temporary measures for nationals site:canada.ca» — вылетает тот самый список, который «можно продовжувати» — Израиль, Гаити, Иран, Судан, Газа, Марокко, Турция…
Если найдёте хоть один завидный вариант, в котором «є лише 1 умова для ПР - Бути в Канаді, мати 1 рік БУДЬ ЯКОЇ роботи» — пришлите ссылку, вместе почитаем.
А до тех пор всё это ересь, выдумки и слухи.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 15, 2024
💸 Хороший вопрос, на который хочется ответить, хотя это и #оффтопик. Есть способы действительно быстро обналичить чек, о которых мало кто подозревает.
Первый способ — отнести чек в какой-нибудь Moneymart или другую подобную контору. Такие конторы называют себя «payday loan» и обычно могут моментально обналичить чек работодателя за 🐴 проценты.
Второй способ — прийти с чеком в банк, логотип которого на нём изображён, попросить «please certify this cheque for me», и вам из обычного чека сделают сертифицированный, то есть гарантированно обеспеченный. Сумма чека в этот момент замораживается на банковском счёте работодателя. Вместе с сертифицированным чеком взять визитку сотрудника, который его сертифицировал, прийти в свой банк и попросить, чтобы чек был депонирован сразу же, без hold'а.
Важные нюансы, связанные с сертификацией чека:
— В зависимости от банка-эмитента, чек могут сертифицировать в любом отделении, или только в том конкретном отделении, адрес которого напечатан на чеке.
— Прежде, чем сертифицировать чек, есть смысл спросить в своём банке, смогут ли они депонировать сертифицированный чек с моментальным доступом к средствам. Иногда даже сертифицированный чек банк норовит поставить на hold, и это как правило зависит от конкретного teller'а и менеджера, а не от политики банка. Это простая перестраховка, особенно если ваш счёт относительно новый, без сложившейся репутации. В этом случае как раз и пригодится визитка сотрудника, который сертифицировал чек — можно вежливо настаивать, чтобы ваш банк прямо сейчас позвонил ему и подтвердил подлинность чека.
— Сертификация чека стоит каких-то небольших денег, поэтому если сумма чека небольшая, то возможно проще и дешевле будет обналичить его первым способом.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Первый способ — отнести чек в какой-нибудь Moneymart или другую подобную контору. Такие конторы называют себя «payday loan» и обычно могут моментально обналичить чек работодателя за 🐴 проценты.
Второй способ — прийти с чеком в банк, логотип которого на нём изображён, попросить «please certify this cheque for me», и вам из обычного чека сделают сертифицированный, то есть гарантированно обеспеченный. Сумма чека в этот момент замораживается на банковском счёте работодателя. Вместе с сертифицированным чеком взять визитку сотрудника, который его сертифицировал, прийти в свой банк и попросить, чтобы чек был депонирован сразу же, без hold'а.
Важные нюансы, связанные с сертификацией чека:
— В зависимости от банка-эмитента, чек могут сертифицировать в любом отделении, или только в том конкретном отделении, адрес которого напечатан на чеке.
— Прежде, чем сертифицировать чек, есть смысл спросить в своём банке, смогут ли они депонировать сертифицированный чек с моментальным доступом к средствам. Иногда даже сертифицированный чек банк норовит поставить на hold, и это как правило зависит от конкретного teller'а и менеджера, а не от политики банка. Это простая перестраховка, особенно если ваш счёт относительно новый, без сложившейся репутации. В этом случае как раз и пригодится визитка сотрудника, который сертифицировал чек — можно вежливо настаивать, чтобы ваш банк прямо сейчас позвонил ему и подтвердил подлинность чека.
— Сертификация чека стоит каких-то небольших денег, поэтому если сумма чека небольшая, то возможно проще и дешевле будет обналичить его первым способом.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
October 15, 2024
October 16, 2024
🎭 Драма в трёх актах
или история о том, почему в делах должен быть порядок, а файлы организованы должным образом
Сваленные в одну кучу файлы с похожими именами ➜ глупая ошибка при подаче заявления ➜ бан на въезд в Канаду.
#ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
или история о том, почему в делах должен быть порядок, а файлы организованы должным образом
Сваленные в одну кучу файлы с похожими именами ➜ глупая ошибка при подаче заявления ➜ бан на въезд в Канаду.
#ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
October 16, 2024
🇺🇦🇨🇦 CUFTA, LMIA, EE — как всё это работает вместе
CUFTA — это соглашение о свободной торговле между Канадой и Украиной.
Там много разного, но то, что касается иммиграции, является частью International Mobility Program.
CUFTA даёт возможность канадским работодателям предлагать работу украинцам, а украинцам получать work permit'ы без LMIA.
Казалось бы, тоже мне, великое дело — все украинцы, которым было нужно, и так давно уже получили work permit'ы.
Но work permit work permit'у рознь. CUFTA даёт возможность получить⚡️LMIA-exempted employer-specific work permit⚡️А такой work permit даёт неплохую прибавку к рейтингу Express Entry — 50 баллов.
Процесс примерно такой:
— работодатель и сотрудник находят друг друга
— работодатель оформляет job offer через онлайн-портал (и платит небольшую пошлину) и получает для этого job offer'а номер
— работодатель предоставляет номер job offer'а сотруднику
— сотрудник подаёт заявление на work permit с номером job offer'а
— выдаётся work permit сроком до 1 года с указанием в нём названия работодателя
— сотрудник обновляет свой профиль Express Entry и получает дополнительно 50 баллов
Это, разумеется, краткая выжимка; имеется куча требований. Изучать подробности тут:
Immigration and Refugee Protection Regulations, 204(a)
Express Entry Ministerial Instructions, 29(2)(a)(iii)
CUFTA Chapter 21
CUFTA [R204(a) – F72] – Agreements or arrangements – International Mobility Program
Hiring a temporary worker through the International Mobility Program
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
CUFTA — это соглашение о свободной торговле между Канадой и Украиной.
Там много разного, но то, что касается иммиграции, является частью International Mobility Program.
CUFTA даёт возможность канадским работодателям предлагать работу украинцам, а украинцам получать work permit'ы без LMIA.
Казалось бы, тоже мне, великое дело — все украинцы, которым было нужно, и так давно уже получили work permit'ы.
Но work permit work permit'у рознь. CUFTA даёт возможность получить⚡️LMIA-exempted employer-specific work permit⚡️А такой work permit даёт неплохую прибавку к рейтингу Express Entry — 50 баллов.
Процесс примерно такой:
— работодатель и сотрудник находят друг друга
— работодатель оформляет job offer через онлайн-портал (и платит небольшую пошлину) и получает для этого job offer'а номер
— работодатель предоставляет номер job offer'а сотруднику
— сотрудник подаёт заявление на work permit с номером job offer'а
— выдаётся work permit сроком до 1 года с указанием в нём названия работодателя
— сотрудник обновляет свой профиль Express Entry и получает дополнительно 50 баллов
Это, разумеется, краткая выжимка; имеется куча требований. Изучать подробности тут:
Immigration and Refugee Protection Regulations, 204(a)
Express Entry Ministerial Instructions, 29(2)(a)(iii)
CUFTA Chapter 21
CUFTA [R204(a) – F72] – Agreements or arrangements – International Mobility Program
Hiring a temporary worker through the International Mobility Program
#wp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 17, 2024
❌ В канале 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката не было, нет и не будет платной рекламы. Потому что реклама — это и мерзко, и надоедливо, и не по теме.
Та реклама, которую вы видите ниже основной ленты (если видите) — это не наша, её Телеграм подсовывает, и у нас, увы, нет возможности на это как-то повлиять.
Если мы размещаем информацию о сторонних сервисах/людях/вакансиях, то только о проверенных и надёжных, и только бесплатно, для общей пользы.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Та реклама, которую вы видите ниже основной ленты (если видите) — это не наша, её Телеграм подсовывает, и у нас, увы, нет возможности на это как-то повлиять.
Если мы размещаем информацию о сторонних сервисах/людях/вакансиях, то только о проверенных и надёжных, и только бесплатно, для общей пользы.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
October 17, 2024
Снова расизм?
Потому что снова косорукий консультант, и снова Singh 🤦🏼♂️
Вёл клиента по беженскому делу, были назначены слушания, Singh на слушания не явился. Кроме того, как выяснилось, он не предоставил важные свидетельства по делу своего клиента.
В результате клиент получил отказ по результатам слушаний и обратился в суд, аргументируя, что его подставил консультант.
Суд согласился и признал Singh'а некомпетентным представителем.
Кейс тут: Kaur v. Canada (Citizenship and Immigration), 2024 FC 1381
#caselaw
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Потому что снова косорукий консультант, и снова Singh 🤦🏼♂️
Вёл клиента по беженскому делу, были назначены слушания, Singh на слушания не явился. Кроме того, как выяснилось, он не предоставил важные свидетельства по делу своего клиента.
В результате клиент получил отказ по результатам слушаний и обратился в суд, аргументируя, что его подставил консультант.
Суд согласился и признал Singh'а некомпетентным представителем.
Кейс тут: Kaur v. Canada (Citizenship and Immigration), 2024 FC 1381
#caselaw
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
October 18, 2024
⚖️ Судебное дело, ёмко иллюстрирующее важные вещи:
1. Если в заявлении присутствуют подложные документы, то пусть даже заявитель свято верит в их подлинность — его всё равно могут признать виновным и закрыть въезд в Канаду (LMIA не покупаем!)
2. Если заявитель пользовался услугами ghost consultant'а, то есть не указанного в заявлении теневого представителя, и именно этот представитель нахимичил с документами — всё равно виноват заявитель, спихнуть вину не получится (левых консультантов не привлекаем!)
3. Защита innocent misrepresentation/mistake («я не знал, честное-пречестное слово!») может быть успешно применена только в исключительных случаях.
Разумеется, по всем трём пунктам может быть соответствующий defence, т.е. аргументы в защиту, и в определённых ситуациях они могут сработать.
Подписчикам, которые интересуются иммиграционной и судебной практикой, может быть интересно ознакомиться: Falsafi v. Canada (Citizenship and Immigration), 2024 FC 1458
#caselaw #misrep #fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
1. Если в заявлении присутствуют подложные документы, то пусть даже заявитель свято верит в их подлинность — его всё равно могут признать виновным и закрыть въезд в Канаду (LMIA не покупаем!)
2. Если заявитель пользовался услугами ghost consultant'а, то есть не указанного в заявлении теневого представителя, и именно этот представитель нахимичил с документами — всё равно виноват заявитель, спихнуть вину не получится (левых консультантов не привлекаем!)
3. Защита innocent misrepresentation/mistake («я не знал, честное-пречестное слово!») может быть успешно применена только в исключительных случаях.
Разумеется, по всем трём пунктам может быть соответствующий defence, т.е. аргументы в защиту, и в определённых ситуациях они могут сработать.
Подписчикам, которые интересуются иммиграционной и судебной практикой, может быть интересно ознакомиться: Falsafi v. Canada (Citizenship and Immigration), 2024 FC 1458
#caselaw #misrep #fraud
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 18, 2024
Как раз вчера случайно состоялся интересный разговор о поиске работы.
Собеседник — украинка, в Канаде живёт 10 лет, рассказала об опыте устройства на работу другой украинки, которая приехала по CUAET недавно и которую её семья приняла к себе на проживание.
Барышня-ньюкамер честно составила резюме, после чего добросовестно и постоянно, изо дня в день, его рассылала. Этим непродуктивным процессом она занималась примерно три месяца.
На помощь пришёл муж хозяйки. Увидев, что все усилия тщетны, и барышня впадает в отчаяние, он буквально взял её за руку и сказал «пойдём». Они вместе пришли в ближайшее отделение банка, где муж — очень позитивный и жизнерадостный человек — на своём довольно посредственном английском, попросил пригласить branch manager'а, представился ему, представил барышню, и быстренько про неё рассказал — что она добросовестная, исполнительная, умеет то-то и то-то, давно и безуспешно ищет работу, «вам хорошие сотрудники наверняка нужны, возьмите!». Менеджер долго не думал, сказал «пусть резюме пришлёт». Барышня прислала резюме и через неделю вышла на работу рядовым teller'ом. Дело пошло. Но опыт работы teller'ом не квалифицированный (TEER 4), поэтому барышня спросила руководство о возможностях роста. Руководство подумало и оплатило ей профессиональную учёбу. Теперь она financial advisor.
Эта история очень хорошо иллюстрирует одну особенность поиска работы в Канаде: не ждать у моря погоды, действовать активно — знакомиться, разговаривать, даже навязываться. Личные связи и рекомендации — это очень хорошо, но и без них всё получается. Много активности плюс немного везения — и работа находится.
#job
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Собеседник — украинка, в Канаде живёт 10 лет, рассказала об опыте устройства на работу другой украинки, которая приехала по CUAET недавно и которую её семья приняла к себе на проживание.
Барышня-ньюкамер честно составила резюме, после чего добросовестно и постоянно, изо дня в день, его рассылала. Этим непродуктивным процессом она занималась примерно три месяца.
На помощь пришёл муж хозяйки. Увидев, что все усилия тщетны, и барышня впадает в отчаяние, он буквально взял её за руку и сказал «пойдём». Они вместе пришли в ближайшее отделение банка, где муж — очень позитивный и жизнерадостный человек — на своём довольно посредственном английском, попросил пригласить branch manager'а, представился ему, представил барышню, и быстренько про неё рассказал — что она добросовестная, исполнительная, умеет то-то и то-то, давно и безуспешно ищет работу, «вам хорошие сотрудники наверняка нужны, возьмите!». Менеджер долго не думал, сказал «пусть резюме пришлёт». Барышня прислала резюме и через неделю вышла на работу рядовым teller'ом. Дело пошло. Но опыт работы teller'ом не квалифицированный (TEER 4), поэтому барышня спросила руководство о возможностях роста. Руководство подумало и оплатило ей профессиональную учёбу. Теперь она financial advisor.
Эта история очень хорошо иллюстрирует одну особенность поиска работы в Канаде: не ждать у моря погоды, действовать активно — знакомиться, разговаривать, даже навязываться. Личные связи и рекомендации — это очень хорошо, но и без них всё получается. Много активности плюс немного везения — и работа находится.
#job
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 18, 2024
❌ Это выписка из визового файла — отказ в study permit'е.
Наглядно показывает, как офицер оценивает финансовую составляющую: крупные зачисления на счёт без внятного пояснения, низкий баланс на счёте перед этими зачислениями, нестабильный баланс и непостоянный доход, недостаточные средства на счету супруги.
Это грамотный отказ, всё аргументировано и задокументировано. Шансы оспорить такой в суде практически нулевые.
#sp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Наглядно показывает, как офицер оценивает финансовую составляющую: крупные зачисления на счёт без внятного пояснения, низкий баланс на счёте перед этими зачислениями, нестабильный баланс и непостоянный доход, недостаточные средства на счету супруги.
Это грамотный отказ, всё аргументировано и задокументировано. Шансы оспорить такой в суде практически нулевые.
#sp
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 19, 2024
Документ полностью не поместился. Это только его кусочек, заполненная от руки дата.
Такое бывает, когда ждёшь от человека скан документа, но человек настолько старательный, что сканирует листсканирующим туннельным микроскопом с разрешением 1200 DPI. Одна страница — 155 (!) мегапикселей, микробов разглядеть можно 🦠🔬
Стремление прислать качественный скан понятно и приветствуется (это безусловно лучше, чем фото документа, сделанное при свете спички списанным домофоном и потом уменьшенное до размеров почтовой марки), но настолько качественный скан — это уже overkill.
⚡️Практически для любого документа достаточно 150 DPI (color/grayscale) или 300 DPI (black and white).
#ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
Такое бывает, когда ждёшь от человека скан документа, но человек настолько старательный, что сканирует лист
Стремление прислать качественный скан понятно и приветствуется (это безусловно лучше, чем фото документа, сделанное при свете спички списанным домофоном и потом уменьшенное до размеров почтовой марки), но настолько качественный скан — это уже overkill.
⚡️Практически для любого документа достаточно 150 DPI (color/grayscale) или 300 DPI (black and white).
#ненадо
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
October 19, 2024
📈 Как сообщают медиа, завтра employment minister объявит об очередном изменении в процессе получения LMIA для специалистов с высокой зарплатой.
Сейчас работодатель обязан предложить зарплату не ниже медианной, чтобы рассчитывать на одобрение LMIA.
⚡️Но уже с 8 ноября работодатель должен будет предложить зарплату на 20% больше медианной.
Если кто не в курсе: в программе получения LMIA есть low wage stream и high wage stream. Условно говоря, это например домработница (low wage) vs. провизор (high wage).
О чём это говорит: власти изо всех сил затягивают #гайки, чтобы допускать в канадский рынок труда как можно меньше иностранной рабочей силы.
Объявленная мера — это довесок к тому, что уже происходит и ощущается субъективно: больше административных сложностей при получении LMIA и больше палок в колёса практически повсеместно, где рабочие места заняты не канадцами (включая кандидатов на провинциальные номинации).
Вместе с недавним повышением минимальной оплаты труда в Онтарио дополнительные 20% могут оказаться серьёзным препятствием для работодателей.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Сейчас работодатель обязан предложить зарплату не ниже медианной, чтобы рассчитывать на одобрение LMIA.
⚡️Но уже с 8 ноября работодатель должен будет предложить зарплату на 20% больше медианной.
Если кто не в курсе: в программе получения LMIA есть low wage stream и high wage stream. Условно говоря, это например домработница (low wage) vs. провизор (high wage).
О чём это говорит: власти изо всех сил затягивают #гайки, чтобы допускать в канадский рынок труда как можно меньше иностранной рабочей силы.
Объявленная мера — это довесок к тому, что уже происходит и ощущается субъективно: больше административных сложностей при получении LMIA и больше палок в колёса практически повсеместно, где рабочие места заняты не канадцами (включая кандидатов на провинциальные номинации).
Вместе с недавним повышением минимальной оплаты труда в Онтарио дополнительные 20% могут оказаться серьёзным препятствием для работодателей.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 21, 2024
October 22, 2024