🇨🇦 Иммиграционный Адвокат
16.4K subscribers
712 photos
32 videos
1.32K links
Канадский иммиграционный адвокат.
Ответы на сложные вопросы.

⚡️Чат без спама: @canadianlawyer
⚡️Канал без рекламы: @lawpoint_canada

Контакты:
info@lawpoint.ca
lawpoint.ca / lawpoint.ru

Условия использования:
lawpoint.ru/channel-terms-and-conditions/
Download Telegram
WP и медицинские ограничения
Для какой работы ограничения снимать требуется, а для какой нет?

В открытых work permit'ах могут быть ограничения на определённые виды работ; в частности, может быть запрещена работа в школах, детских садах и на должностях в здравоохранении.

Со школами и детскими садами всё понятно, но последняя категория — «health service field occupations» — довольно загадочная. Вы нигде не найдёте, что это такое и какие профессии (NOC'и) в неё входят.

Поэтому нужно разбираться.

Изучаем примеры таких профессий тут. В инструкциях, предназначенных для иммиграционных офицеров, находим информацию, приведённую на скриншоте.

Из всего этого выясняется, что загадочная категория «health service field occupations» — это

occupations that bring the worker into close contact (risk of exchange of body fluids) with people


Приведённые в документах примеры профессий хорошо это иллюстрируют. Сюда входит работа с детьми, пожилыми, инвалидами, работа в лабораторных и клинических условиях.

Кроме вышеперечисленного, ничего нет. Списков профессий нет, конкретных NOC'ов нет.

Чтобы определиться с вашей конкретной профессией (нужно ли снимать для неё медицинские ограничения в work permit'е) — используйте всё сказанное здесь плюс здравый смысл.

Если не пришли к однозначному решению и сомневаетесь — снимайте ограничения, хуже не будет.

#wp #medicals

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
June 25, 2024
⚡️Продление work permit'ов CUAET после 31 марта

Ситуация: до 31 марта приезжает украинец, получает work permit по программе CUAET, срок действия work permit'а, скажем, полгода — потому что дольше паспорт «не пускает», его срок действия заканчивается.

То есть по логике вещей ему положено (хотя это и не совсем верный термин) право на работу на 3 года, а ему дали только на 6 месяцев.

Можно ли, пользуясь этой логикой, после 31 марта подать заявление на новый work permit, получив уже более «длинный» паспорт?

Судя по всему — можно. По крайней мере начали появляться непроверенные пока слухи, что люди подавались после 31 марта, и заявления одобряли.

⚡️В комментах поделитесь своими знаниями по этому вопросу пожалуйста. Пособираем по крупицам, обобщим, разберёмся.

#wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
June 28, 2024
Правильно снимаем ограничения с WP

Отдельного заявления «снять ограничения» нет. Есть стандартный процесс подачи заявления на work permit.

Сделать нужно две вещи:
1) пройти медицину
2) подать заявление на work permit, в форме 5710 указать о желании снять ограничения

Разумеется, снятие ограничений возможно только если нет медицинских противопоказаний, и если у вас есть действующий work permit с ограничениями.

Вот здесь есть подробное официальное описание того, как это делать:

https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1647&top=17

Читайте FAQ'и — их пишет не только Капитан Очевидность, и среди советов «подать и подождать» встречаются реально полезные.

#wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
July 2, 2024
«Actively engaged»

Этими двумя словами обозначается концепция, играющая важную роль при оформлении LMIA/WP в целом и в сценарии иммиграции owner/operator в частности.

Речь идёт о работодателе и о том, каким требованиям он должен отвечать, чтобы он получил LMIA, а сотрудник — work permit.

Превысить определённый оборот, нанять несколько канадцев, иметь настоящий офис, долго и успешно существовать, принадлежать канадцам — таких обособленных критериев нет

Вместо них есть один комплексный критерий — «be actively engaged in business», то есть вести активную бизнес-деятельность. Именно это требуется убедительно продемонстрировать, чтобы заявления на LMIA/WP были одобрены.

Бизнесы бывают самые разные — от самозанятого инструктора по йоге (он же работодатель, он же руководитель, он же сотрудник) до крупных застройщиков (со строительной техникой, большим парком тяжёлой техники, проектами в разных городах и провинциях). Это реальные примеры из недавней практики; в обоих случаях были успешно получены LMIA и work permit'ы.

Понятно, что критериев, одинаково применимых для каждого из этих примеров, быть не может — слишком разные масштабы и сферы деятельности.

А «actively engaged in business» — критерий универсальный, он подходит к любому бизнесу, от one man company до самых крупных корпораций.

Что такое «actively engaged»? Это производство товаров, оказание услуг, товарооборот, счета, платежи, контрагенты, контракты — словом, движение, которое есть смысл любого бизнеса. Когда decision maker, ознакомившись с аргументами и подтверждающими документами, убеждён, что компания активно ведёт бизнес-деятельность — это и есть «actively engaged in business», можно одобрить LMIA, можно выдать work permit (если все остальные требования выполняются, само собой).

#oo #wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
September 3, 2024
Кто-то подался на новый WP, кто-то на продление, кто-то в первый раз, кто-то во второй, кто-то получил на три года, а кто-то на три месяца — у всех ситуации разные, толковый опрос сделать трудновато.

Поэтому давайте так сделаем:

❗️в комментах к этому посту отпишутся только те, кто в 2024 году подавал заявление на CUAET work permit.

И каждый пусть кратко сообщит только основное: подавался на границе при въезде или онлайн, когда это было, до какого года/месяца действует паспорт, до какого года/месяца выдан work permit, сколько времени заняло рассмотрение заявления, и краткие пояснения особенностей, если таковые имели место.

Почитаем комменты, сделаем выводы.

Поэтому просьба комменты к этому посту не засорять: только по теме, и чем короче, тем лучше. Это будет вместо опроса.

#wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
September 10, 2024
Если работодатель получил LMIA, нужно ли сотруднику получать work permit?

Тут речь идёт вот о какой ситуации: у человека есть open work permit (например CUAET или PGWP), он работает в Канаде, планирует подаваться на ПМЖ, и работодатель идёт ему навстречу — подаёт заявление на LMIA и получает положительное решение.

В этой ситуации нет необходимости получать LMIA-based («закрытый») work permit, чтобы в Express Entry были начислены дополнительные баллы за job offer. Для этого достаточно формального предложения о трудоустройстве и действующего LMIA, даже если на его основании не был получено work permit.

Подробности в официальном документе:
Ministerial Instructions respecting the Express Entry system, пункт 29(2)(a)(i)

Но если есть другие обстоятельства, оправдывающие получение нового work permit'а (например, имеющийся вот-вот истечёт), то подать такое заявление само собой не возбраняется.

#wp #ee

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
September 16, 2024
🇺🇦🇨🇦 CUFTA, LMIA, EE — как всё это работает вместе

CUFTA — это соглашение о свободной торговле между Канадой и Украиной.

Там много разного, но то, что касается иммиграции, является частью International Mobility Program.

CUFTA даёт возможность канадским работодателям предлагать работу украинцам, а украинцам получать work permit'ы без LMIA.

Казалось бы, тоже мне, великое дело — все украинцы, которым было нужно, и так давно уже получили work permit'ы.

Но work permit work permit'у рознь. CUFTA даёт возможность получить⚡️LMIA-exempted employer-specific work permit⚡️А такой work permit даёт неплохую прибавку к рейтингу Express Entry — 50 баллов.

Процесс примерно такой:

— работодатель и сотрудник находят друг друга
— работодатель оформляет job offer через онлайн-портал (и платит небольшую пошлину) и получает для этого job offer'а номер
— работодатель предоставляет номер job offer'а сотруднику
— сотрудник подаёт заявление на work permit с номером job offer'а
— выдаётся work permit сроком до 1 года с указанием в нём названия работодателя
— сотрудник обновляет свой профиль Express Entry и получает дополнительно 50 баллов

Это, разумеется, краткая выжимка; имеется куча требований. Изучать подробности тут:

Immigration and Refugee Protection Regulations, 204(a)

Express Entry Ministerial Instructions, 29(2)(a)(iii)

CUFTA Chapter 21

CUFTA [R204(a) – F72] – Agreements or arrangements – International Mobility Program

Hiring a temporary worker through the International Mobility Program

#wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
October 17, 2024
Сделали всё правильно.

Но дело вот в чём: продлить work permit можно относительно легко только пока действует temporary public policy. Поэтому пока политика действует, work permit'ы продлевают.

А продлить обычный временный статус в Канаде (temporary resident), то есть получить visitor record, можно было и можно будет всегда на одних и тех же условиях — хоть десять лет назад, хоть через десять лет (если законодательство не изменится).

Именно поэтому work permit продлили, а заявление на extension of stay отклонили — его-то можно будет без проблем подать в любой момент, хоть в последний день действия visitor record'а.

#stay #wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
November 29, 2024
Сразу несколько человек обратили на это ⇧ внимание. Попробуем разобраться с фактами; вот они:

В комментах к зафиксированному на скриншоте автор текста сообщает, что сделать таким образом продление можно «до 31 марта 2025, после продлевать уже будет нельзя». Это толстый намёк на temporary public policy для украинцев, больше эта дата нигде не фигурирует.

Там же, в комментах: «ну этот подход можно попробовать применить и не только к украинцам». Получается довольно размыто, поскольку упомянутая политика применима не только к украинцам лишь если они в родстве с украинцами.

Статью 52(1) никто не отменял. В ней сказано «иностранец, желающий получить статус временного резидента, должен иметь действующий документ из списка», после чего идёт список — понятный и конкретный, не допускающий толкований, не имеющий лазеек. Неисполнение требований этой статьи = inadmissibility. Починить inadmissibility (разрешить находиться в Канаде человеку, который является inadmissible) может только TRP.

С заявлением на TRP можно подать заявление на work permit, если выполняются eligibility requirements (т.е. есть основания) для получения work permit'а. Эти основания у украинцев действительно есть — до 31 марта 2025 года.

В eligibility requirements для получения TRP нет ни слова о гуманитарных основаниях.

Если поискать case law, то не найдётся никаких кейсов, описывающих получение work permit'ов без действующего документа из списка 52(1), кроме TRP.

Сопоставив эти факты, приходим к выводу:
речь идёт о получении TRP и вместе с ним
WP.

Это РЕАЛЬНО и по закону! ©

#wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
November 30, 2024
Буквально позавчера довелось отвечать на email человеку, который интересовался возможностью получения work permit'а для гражданской супруги, которая на самом деле будет считаться (для целей иммиграции!) гражданской супругой только через два месяца.

Пришлось ответить, что в конце 2024 года власти объявили о намерении пересмотреть практику выдачи spousal open work permits, и что за эти два месяца многое может измениться.

⚡️И вот, изменилось.

Начиная с 21 января (Трамп, привет! Это просто совпадение, честно!) на spousal open work permits смогут претендовать только:

супруги иностранных студентов программ магистратуры длительностью не меньше 16 месяцев, докторантуры или программ из отдельного списка.

супруги иностранных специалистов, трудоустроенных в специальностях TEER 0/1 (любых) или TEER2/3 (в сферах, испытывающих нехватку рабочей силы); при этом work permit такого специалиста должен действовать ещё как минимум 16 месяцев.

Подробности ожидаются ближе к 21 января.

#гайки #wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
January 14
🤔 Есть ли смысл подаваться на новый CUAET work permit, если имеющийся скоро (или не очень скоро) истекает?

Чем ближе 31 марта, тем чаще этот вопрос встречается и в комментах, и в email'ах.

Вопрос на самом деле сводится к простой формуле.
Исходите из следующего:

1️⃣ Имеющийся work permit никуда не денется в любом случае.
2️⃣ Вам могут выдать новый work permit на более длительный срок, но не обязаны. Никто заранее не знает, одобрят ли ваше заявление.
3️⃣ Чтобы подать заявление, вам нужно будет потратить сколько-то часов и долларов.

🟢 В случае успеха вы «купите» N дополнительных месяцев права на работу, затратив X часов и Y долларов.

🔴 В случае неудачи вы просто потеряете X часов и Y долларов безо всякого результата.

Взвесьте эти риски и решите для себя, готовы ли вы купить этот лотерейный билет, вот и всё.

Для кого-то Y долларов — безделица, а добавка в месяцах будет значительной: смысл есть.

Для другого Y долларов сильно ударят по бюджету, а на руках work permit, который истекает через 30 месяцев: смысла нет.

#wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
February 23
Заявление на TRP и WP.
Banana for scale, как водится.

#доки #wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
February 26
«Следующий» пост, отчасти в тему вот этого.

Занятные сообщения поступают от коллег по цеху, и касаются они требования физически присутствовать в Канаде на момент вынесения решения по заявлению — в основном это требование фигурирует в заявлениях на work permit (например тут или тут).

⚡️В частности, описывается следующий недавний случай: заявитель подаёт заявление на work permit по одной из таких политик (подразумевающих присутствие заявителя в Канаде как в момент подачи заявления, так и в момент вынесения решения). Срок рассмотрения таких заявлений — месяцы. Практически сразу же после подачи у заявителя возникает family emergency за пределами Канады, требуется его присутствие на неделю или около того. Хорошо понимая ситуацию и осознавая, что требования по присутствию в Канаде он сможет выполнить, заявитель вылетает из Канады, проблем не предвидится. И через считанные дни получает отказ; причина заключается в том, что он покинул Канаду

Такого никак не должно было случиться — заявление ещё даже в руки никто не брал, не говоря уже о его рассмотрении по существу дела. Просто вылет из Канады был зафиксирован, заявление быстренько вытащили из стопки и отказали.

Формально-то всё верно: на момент вынесения решения заявитель не присутствовал в Канаде, не выполнено одно из требований, отсюда и отказ. Вопрос в другом: почему заявление было спешно вытащено из стопки? Чтобы поскорее отказать, пока есть повод?

В ответ на запрос о том, чем продиктовано требование находиться в Канаде на момент вынесения решения, иммиграционные власти отвечают следующим образом: это требование проистекает из необходимости иметь и поддерживать легальный временный статус в Канаде. Как только заявитель покидает Канаду, его временный статус перестаёт действовать. Было также сообщено, что этот вопрос будет вынесен на обсуждение, и возможно будет оставлено требование иметь легальный временный статус только в момент подачи заявления (но не в момент вынесения решения).

Ситуация довольно странная, ведь если заявитель, допустим, подал заявление на work permit в последний момент, и его временный статус действительно скоро истекает, у него есть только два легальных варианта: 1) покинуть Канаду; 2) подать ещё одно заявление на extension of stay. Возникает вопрос: если заявитель, следуя закону, покинул Канаду, то почему он должен получить отказ в продлении статуса, истечение которого вынудило его это сделать? В судебной практике подобная формулировка — за что «наказан» заявитель — встречается довольно часто.

#wp #гайки

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
April 7
Завершился в суде кейс, о котором было вскользь упомянуто в ходе стрима в прошлый вторник.

Офицер отказал в work permit'е, выдвинув завышенные требования, смешав в одну кучу требования NOC и требования LMIA, не сделав различия между обязательными и необязательными требованиями.

Ошибка была явной, но IRCC отбивалось до последнего, дотащив судебный кейс до очного слушания — ситуация очень редкая, обычно всё решается в досудебном порядке.

Подробности выложили на сайте:
lawpoint.ru/our-case-court-hearing

#wp #суд

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
May 12
Досадно, что подобного рода вещи доводится постить всё чаще, но в такие трудные времена живём, ничего не поделаешь.

Очередной дурацкий отказ ➜ очередной суд 🫤

Семейная пара в Канаде, подают вместе заявления на work permit'ы. Она — как home child care provider (caregiver), он — как сопровождающий супруг.

У неё есть LMIA от работодателя, в котором указано, что он получен по направлению 'caregiver'.

Ей work permit одобряют (в нём тоже указано, что он получен по caregiver stream), а ему отказывают

Отказ совершенно абсурдный — потому что её NOC (home child care provider) «входит в low-wage stream» 🤯

На самом же деле факты таковы:

High/low-wage stream и caregiver stream — это два разных направления. Caregiver'ы даже с низкой зарплатой входят в caregiver stream.

★ Супруг основного заявителя, получившего work permit по caregiver stream, может получить work permit как сопровождающий. Но если у основного заявителя work permit получен по high/low wage stream то не может.

В официальных инструкциях сказано открытым текстом, что направление, по которому подаётся заявление, указано в LMIA.

То есть офицер посмотрел на LMIA, увидел в нём зарплату $19/h, и без задней мысли отнёс его к направлению low wage, несмотря на то, что на той же странице LMIA чёрным по белому указано направление caregiver. И отказал. А в отказе ещё почему-то приплёл IMP (International Mobility Program), хотя в данном случае заявление подаётся по FWP (Foreign Worker Program) 😵‍💫

В сопроводительном письме к заявлению был не только полностью приведён текст официальных инструкций (которые с тех пор исчезли с сайта), но ещё отдельно были процитированы те его фрагменты, которые определяют категорию заявления как caregiver stream, и фрагменты эти были выделены хайлайтером...

Дело в суде. Потому что пока офицер размышлял (?) над этим «решением», и срок действия LMIA истёк, и инструкции изменились. Судебный пересмотр остался единственным вариантом решения проблемы!

#бред #wp #кейс

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
May 22
Для тех, кто не читает на украинском, вот что на скриншоте:

При проблемах с продлением паспорта есть возможность подать заявление на TRP, и вместе с таким заявлением подать заявление на WP.

Консультанты утверждают, что если у человека был действующий WP на момент подачи на TRP, то он получает maintained status «worker» на время рассмотрения заявления. Это неправда и вводит людей в заблуждение.


Где правда и какая она?

Всё относительно просто. Maintained status возникает, если человек вовремя подаёт заявление на продление уже существующего статуса.

В данном случае это заявление на work permit:

🟢 Если заявление на work permit подано (само по себе или вместе с заявлением на TRP), то после истечения срока действия изначального WP возникает maintained status.

Если подано заявление только на TRP, то maintained status не возникает, поскольку это заявление на новый статус, а не на продление прежнего.

Maintained status — это сохранение конкретного легального статуса при подаче заявления на продление этого же статуса.

#stay #wp #trp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
June 23
В IRCC пересмотрели отрасли образования, закончив обучение в которых иностранный студент в Канаде может претендовать на PGWP.

Перечислять тут всё нет смысла, есть на официальном сайте.

Но сам подход напрягает: 178 отраслей убрали, 119 добавили. То есть даже в этом отношении закрутили #гайки.

А печальнее этого то, что подобного рода изменения становятся мейнстримом и происходят всё чаще. Это значит, что планировать иммиграционный процесс студентам становится или очень-очень сложно, или вообще невозможно.

Раньше всё было просто и прямолинейно: нашёл аккредитованное образовательное учреждение, обосновал выбор подходящей академической программы, подал грамотное заявление на SP, приехал, прилежно отучился, подал заявление на PGWP, нашёл работодателя… и дальше открываются возможности иммиграции.

А сейчас стреляют по колёсам уже на начальном этапе этого процесса — даже если найти аккредитованный колледж и подобрать нужную программу, высока вероятность того, что критерии получения PGWP (и в частности требуемая для этого отрасль образования) изменится ещё до получения диплома.

Систему, устройство которой (критерии PGWP) меняется быстрее, чем она выполняет полный рабочий цикл (освоение студентом программы и получение PGWP) наверное можно назвать гибкой, но при этом одновременно сложной и непредсказуемой.

С другой стороны, цель вполне ясна — Канада хочет, чтобы иностранные студенты оставались не более чем иностранными студентами: приехал, отучился, сфотографировался в квадратной шапке, уехал. А не как раньше – PGWP-LMIA-EE-PR. Этот вариант кажется окончательно умер.

#sp #wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
June 26
Significant benefits

Это один из вариантов получения work permit без LMIA теми, кто может продемонстрировать significant benefits для Канады.

С экономической точки зрения significant benefits — это создание рабочих мест, развитие и поддержка бизнеса, содействие развитию отдалённых регионов, инновации и тому подобное (помимо этого есть ещё критерии significant benefits в социальных и культурных сферах).

Проще говоря, если заявитель может доказать, что он создаст эти самые significant benefits, он может рассчитывать на получение work permit'а, причём LMIA exempt, то есть такого, за которые раньше начислялись и возможно ещё будут начисляться дополнительные баллы Express Entry.

Вот пример такого заявителя:

Он возглавляет международную группу компаний в нескольких странах с годовым оборотом в десятки миллионов долларов, почти двумя сотнями сотрудников, занимающую до 60% регионального нишевого рынка, со своим R&D подразделением.

Обладает патентами на ряд разработок, успешно сотрудничает с крупнейшими мировыми лидерами в своей области.

Открывает канадскую корпорацию, сразу инвестирует в неё десятки тысяч долларов и демонстрирует намерение и возможность инвестировать ещё несколько миллионов.

Предоставляет бизнес-план, согласно которому уже в первый год работы оборот превысит пол-миллиона долларов.

Ведутся предварительные переговоры с министерством экономического развития Онтарио, представители которого выражают интерес и положительно оценивают будущее проекта.

Этот достойный человек подаёт заявление на work permit с целью расширить свою группу компаний и выйти на канадский рынок, включая те самые отдалённые регионы, которые в нём нуждаются в силу самой специфики бизнеса.

И Канада ему отказывает

Первое, что делается в таких случаях — запрос подробностей. И вот какие чудеса мы там находим:

it is of concern that the proposal describing subject's business venture in Canada is described in the most basic terms with no market research or methodology


there is no significant, prepared business plan that outlines his intentions, nor evidence of benefit to Canada.


No indication subject is actively involved in the day-to-day operation of the USA company or any company, as no salient evidence has been submitted.


Cover letter also states there was/is an interest by the Province of Ontario but I have found no letter of support or any other evidence subject has been in consultation with the province in any way that would provide significant benefit this potential business could bring to the Canadian economy.


При этом в заявлении только те материалы, которые непосредственно относятся к бизнесу, составляют около 200 страниц («described in the most basic terms» 🤔), включая детальный бизнес-план («no significant, prepared business plan» 🤔), и часть переписки с Онтарио («I have found no letter of support or any other evidence» 🤔).

Второе, что делается после отказа — повторная подача с учётом всех найденных офицером огрехов (или «огрехов»).

Long story short: отказали повторно. Очевидно Канаде не нужны такие significant benefits. Важнее обеспечить significant benefit'ами и тёплыми местами в государственных учреждениях побольше бездельников.

Следующий ход — федеральный суд. Это становится уже привычным 😕

#бред #wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
June 27
⚡️"Продлили продление" work permit'ов CUAET, условия на официальном сайте по ссылке:

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/mandate/policies-operational-instructions-agreements/public-policies/ukraine-cuaet-open-work-permit-study-permit-extension.html

#wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
July 4
На сайте IRCC обновили страницу с инструкциями для офицеров при рассмотрении заявлений, связанных с CUAET.

Полезное, хотя и не новое:

🟢 Если обладатель визы CUAET ещё не приезжал в Канаду и ему вместе с визой не был одобрен work permit, то такой человек не получает никаких преференций ни при въезде в Канаду, ни после въезда (тут).

🟢 Если же вместе с визой CUAET был одобрен work permit, но человек ещё не приезжал в Канаду, то при въезде он может получить work permit, пока действует его letter of introduction. Кроме work permit'а никаких видов поддержки такой человек не получает (тут).

🟢 Если у человека нет действующих результатов медкомиссии, ему должны поставить отметку «CUAET/AVUCU» в work permit.

🟢 Если человек прошёл медкомиссию и результаты ещё действительны, то в новом work permit'е такая отметка не требуется * (тут).

* Ремарка 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката: В тексте использованы именно слова «do not require» касательно отметки «CUAET/AVUCU», но это не означает, что офицер не может её поставить. В контексте документа это не запрет на проставление отметки, а скорее указание, что такая отметка не обязательна — просите, и возможно вам её проставят, пригодится.)

Страница сайта IRCC, на которой всё это сказано, может быть весьма полезной при пересечении границы, чтобы и work permit получить, и про отметку в нём не забыть. Можно даже распечатку с собой иметь, не повредит.

#wp

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
July 16